82 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
82 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ifm-Unternehmensgruppe Vorstellungsgespräche
ifm-Unternehmensgruppe
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekloser Umgang mit ausländischen Bewerbern! Diskriminierung und Ausländerfeindlichkeit!
Bewerber/inHat sich 2021 bei IFM electronic GmbH in Essen als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Respekvoller Umgang wäre was man am mindestens zeigen könnte. Das Gesprächspartner hat mich attackiert und behauptet dass meine Arbeitszeugnisse gefälscht sind...solche arrogance kommt aus der Deutschen Einstellung, dass Ausländer nie besser qualifiziert als die Deutschen sein könnten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Sehr geehrter Bewerber, sehr geehrte Bewerberin,
wir haben mit den am Auswahlprozess beteiligten Personen gesprochen und diese schilderten alle Bewerbungsgespräche für die Trainee-Stellen in Essen äußerst positiv und die Auswahl der Kandidaten sehr schwer. Man konnte sich jedoch an Ihren fall erinnern und wir sind überzeugt, dass hier ein Missverständnis in Bezug auf Rückfragen zu Ihrem Arbeitszeugnis vorliegen: Die Echtheit wurde hier nie bezweifelt und dies spielte für die getroffene Absage keinerlei Rolle. Wir verstehen, dass es sehr enttäuschend ist, eine Absage zu erhalten - jedoch haben wir uns in diesem Fall nicht explizit gegen Sie entschieden, sondern für einen Kandidaten, der noch etwas besser zur ausgeschriebenen Position passte.
Unmotivierter ging es nicht
Bewerber/inHat sich 2021 bei ifm electronic gmbh in Berlin als Fachkraft für Lagerlogistik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn der Bewerber auf das Vorstellungsgespräch wartet sollte er nicht direkt den vorherigen Bewerber präsentiert bekommen und wenn es nicht anders geht sollten die Personaler sich noch ein bisschen Zeit nehmen und nicht direkt mit dem nächsten Bewerbungsgespräch beginnen.
Auch sollten die Personaler während des Gesprächs nicht permanent in ihren Laptop schauen und nervös mit den Händen herumspielen und auch nicht müde wirken so als würden sie heute den ganzen Tag ohne Pause Bewerbungsgespräche führen.
Die Personaler sollten die eigene Unternehmensphilosophie zumindest Mal gelesen haben.
Bewerbungsfragen
- Kennen Sie Mitarbeiter aus unserem Unternehmen?
- Haben Sie sich auch bei anderen Unternehmen beworben?
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Langwieriger Bewerbungsprozess, um am Ende eine Absage wegen dem anfangs angegebenen Gehalt zu bekommen.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ifm prover gmbh in Tettnang als Projektleiter Sensor-Entwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Frühzeitigere Kommunikation über grundlegende Rahmenbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wenn der Prozess in diesem Fall länger gedauert hat als er sollte, so tut uns dies leid.
Bei einem Bewerbungsverfahren ist es ja nun einmal so, dass es Erwartungshaltungen und Wünsche auf beiden Seiten gibt - und man dann sehen muss, ob man zusammen kommt, einen Kompromiss findet. Oft gelingt dies - aber manchmal auch nicht.
Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute für Ihre weitere Berufliche Laufbahn.
Modernes Unternehmen mit Fokus auf die Persönlichkeit und den Mensch !
Bewerber/inHat sich 2020 bei ifm-services GmbH in Siegen als Praktikant IT beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Fragen zur Persönlichkeit und zu Erfahrungen
- Gründe für Entscheidungen im Werdegang
- Wie stellen Sie sich das perfekte Unternehmen/Arbeitgeber vor?
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Vielen Dank für die Bewertung - und natürlich herzlich Willkommen bei ifm!
Ich kann mich über den Prozess eigentlich nicht beschweren Alles Reibungslos.
Bewerber/inHat sich 2019 bei IFM electronic GmbH in Essen als Product Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinen Augen lief der Bewerbungsprozess samt der Bewerbungsgespräche absolut reibungslos ab. Ich hab immer zeitnahe Rückmeldungen bekommen, wo auch immer konkrete Aussagen mit Zeiträumen genannt wurden, wo man sich auch dran gehalten hat.
Bewerbungsfragen
- Keine Typischen Personalfragen. Sehr personenbezogene Fragen, Ein Gespräch welches sich aus dem Lebenslauf und den Antworten ergibt. Eher auch Fragen wie man mit gewissen Dingen umgehen würde bzw. was man alles so gemacht hat
- Auch hier recht Allgemein. Man leitet durch den eigenen Lebenslauf durch und erzählt vom Prinzip her was man warum so gemacht hat. Wie auch schon gesagt kommen immer mal Fachlichte Fragen und was man nicht über sich im Lebenslauf geschrieben hat. Aber auch hier meist keine typischen Personalfragen sondern eher offene Gespräche.
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Vielen Dank für den Kommantar.
Wir freuen uns, Sie bei uns in der #ifmily begrüßen zu dürfen und hoffen, dass Sie sich bei uns ebenso wohl fühlen, wie ihre zukünftigen Kolleg*innen.
Transparenter und gut strukturierter Bewerbungsprozess, sehr freundliche Betreuung während der Bewerbungsphase
Bewerber/inHat sich 2018 bei ifm-Unternehmensgruppe in Essen als Produktmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen und Ziele, Hobbies und Interessen
- Beschreibung des Lebenslaufs aus eigener Sicht, Begründung der einzelnen Entscheidungen
- Informationen zur Firma selbst und zu den relevanten Produkten, Einordnung verschiedener Sensoren in Produktbereiche
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Vielen Dank für die Bewertung. Es ist schön zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv erlebt haben, wie dies unser Anspruch ist.
Nun freuen wir uns auf viele gemeinsame Jahre mit Ihnen.
Teamleiter (m/w/d) Produktion
Bewerber/inHat sich 2020 bei ifm prover gmbh in Tettnang als Teamleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Korrekte und umfangreiche Prüfung der Bewerbungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
mit einer Bewerbung sind immer viele Hoffnungen und Wünsche verbunden - umso verständlicher ist die Enttäuschung, wenn man eine Absage erhält. Doch leider ist passiert dies den allermeisten Bewerbern und nur einer bekommt den gewünschten Job.
Wie Sie schreiben, empfanden Sie den Bewerbungsprozess insgesamt auch sehr gut - das freut mich zu hören. Schade ist natürlich, dass Sie viele Punkte sehr schlecht bewertet haben - hier wäre es sehr schön gewesen zu erfahren, warum. Nur durch konstruktive Kritik können wir unsere Prozesse immer besser machen und so unseren eigenen Ansprüchen gerecht werden.
Sehr schlechte Kommunikation und Information während des Bewerbungsprozesses. Zu wenig Wertschätzung/Professionalität.
Bewerber/inHat sich 2019 bei ifm prover gmbh in Tettnang als Vorstandsassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Leider fehlt es an Professionalität im Bewerbungsprozess: keine zeitnahe, verbindliche Information und Kommunikation, auf Mails der Bewerber wird nicht immer reagiert und geantwortet. Mit offenen Karten spielen, zeitnah absagen, mit Ehrlichkeit und Verbindlichkeit punkten - das wäre sympathisch. Keine Rückmeldung suggeriert Unprofessionalität. Sehr schade, vor allem, wenn der Bewerber vom Fach ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
wir haben den Anspruch, Sie im Bewerbungsprozess von uns als Arbeitgeber zu überzeugen. Dies scheint in Ihrem Fall leider nicht gelungen zu sein, hierfür möchte ich mich entschuldigen.
Ich würde mich sehr freuen, wenn Sie zu mir Kontakt aufnehmen würden, so dass ich mehr über Ihren Fall erfahren kann und wir unsere Prozesse wo möglich verbessern können.
Rundum positiver Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei IFM electronic GmbH in Tettnang als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung bekam ich nach 2 Wochen bereits eine positive Rückmeldung in Form einer Einladung zum persönlichen Gespräch. Die Gesprächspartner waren die zukünftige Vorgesetzte, eine Kollegin aus der Abteilung und die Personalreferentin. Diese leitete auch im Grunde genommen das Gespräch und war auch meine Ansprechpartnerin, vor und den Gesprächen.
Die Personalreferentin gab mir eine ausführliche Unternehmenspräsentation über die Produkte und Werte der ifm. Außerdem wurde von vornherein der Bewerbungsprozess transparent dargestellt, heißt welche Schritte nach dem 1. Gespräch folgen würden (2. Gespräch mit kleiner Aufgabe, Team kennenlernen und finales Feedback). Insgesamt war das Gespräch sehr angenehm und ich bekam immer wie zum vereinbarten Zeitpunkt eine Rückmeldung.
Auch wenn ich mich letztlich anders entschieden habe, glaube ich, dass ifm ein sehr positiver Arbeitgeber ist, der viel für seine Mitarbeiter tut.
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
schön, dass Sie sich bei uns wohl gefühlt haben - auch wenn ihre Entscheidung natürlich sehr schade ist. Vielleicht sieht man sich ja doch in ein paar Jahren wieder und Sie entscheiden sich dann anders?!
Für Ihre neue Position wünschen wir Ihnen jedenfalls alles Gute!
Bis heute keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei ifm-Unternehmensgruppe in Essen als Werkstudentin beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch lief ganz ok, aber leider folgte eine Absage. An sich kein Problem, wenn es nicht geheißen hätte, dass es eine zweite Stelle gibt und man mich sobald der entsprechende Mitarbeiter aus dem Urlaub sei kontaktiert. Der ist wohl jetzt schon 4 Monate im Urlaub, oder man hat mich einfach vergessen. Jetzt habe ich bereits 2 Monate eine andere Stelle.
Bewerbungsfragen
- Es wurde gefragt, wie oft ich denn arbeiten kommen könnte und ob es nicht zu viel wird neben dem Studium (hätte ich mich dann beworben?!)
- Es wurde immer wieder gefragt was ich nach dem Studium machen will.
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Arbeitgeber-Kommentar
Volker BesselManager HR Marketing
Liebe Kandidatin,
es tut uns sehr leid, dass Sie insgesamt mit dem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden waren.
Wie Sie schreiben, haben Sie ja auf Ihre eigentliche Bewerbung eine schnelle Rückmeldung erhalten. Daher kann ich Ihre negative Bewertung nicht 100%ig nachvollziehen. Wenn Ihnen im Verlaufe des Gesprächs oder bei der Absage gesagt wurde, dass Sie ggf. für eine andere Stelle in Frage kommen, ist dies ja zunächst etwas positives - jedoch auch nichts verbindliches wie es eine konkrete Bewerbung ist.
Wo Menschen Arbeiten, passieren Fehler - und wenn Sie durch diesen Vorfall enttäuscht sin, so möchte ich mich bei Ihnen entschuldigen.
Für Ihre neue Stelle sowie Ihren weiteren Lebensweg wünsche ich Ihnen nur das Beste!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.