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Diagnostik.

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach 4 Wochen ohne Reaktion auf meine Bewerbung wurde ein unstrukturiertes Telefoninterview geführt. Informationen über die zu besetzende Position erfolgten nur nach Nachfrage. Dann kam die Einladung zum AC. Wer hier nicht flexibel ist und den vorgeschlagenen Termin nicht wahrnehmen kann, hat seine Chance "verpasst". Das AC war an sich OK - Stellenanzeige formulieren, Telefoninterview und Bewerbungsgespräch als Rollenspiele, Selbstpräsentation und Intelligenztest. Nach dem AC gab es direkt Feedback - Zu- oder Absage. Danach fand ein persönliches Gespräch statt. Es wurde wieder nicht viel über die Position bzw. die Aufgaben berichtet. 1,5 Woche später kam dann die "finale" Entscheidung mit der Begründung, dass es nicht passt. Unterm Strich - sehr konservativ, starr, eigenständiges Arbeiten nicht erwünscht. Nichts für junge, dynamische Menschen. Wirklich schade.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- Ansprechpartner schwer erreichbar
- Rückruftermine nicht eingehalten
- im Vorabgespräch dann nur grundlegende Informationen zur Stelle
- nach Zusendung der Unterlagen Absage für den gesamten betreuten Industriesektor - trotz Top-Skills und idealer Passung zur Branche und den dort spezifischen Anforderungen

Fazit: ein wirklich innovativer und nachhaltiger Ansatz, um interessierte Bewerber (und ggf. zukünftige Auftraggeber) dauerhaft von ifp als Personalberater / -vermittler, fernzuhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der (vermeintlich) erste telefonische Kontakt entwickelte sich zu einem längeren Telefoninterview. Dies kam zwar überraschend, aber aufgrund der angenehmen und sehr professionellen Art war das letztlich kein Problem. Außerdem wurden die Rahmenbedingungen der Stelle und der weitere Bewerbungsprozess transparent kommuniziert.

Das AC (1 Woche nach dem Telefoninterview) war ebenfalls sehr professionell und praxisnah gestaltet. Neben Selbstpräsentation oder Stellenanzeige formulieren, wurden auch jeweils ein Telefoninterview und Bewerbungsgespräch in Rollenspielen simuliert.

Am Ende des Tages erhielt jeder Teilnehmer ein persönliches Feedback UND im Anschluss eine Ab- oder Zusage.

Insgesamt war das AC sehr professionell, authentisch und transparent und auch das Unternehmen hat sich gut präsentiert -- gibt nichts zu meckern!

Verbesserungsvorschläge

Ich hab mich gut aufgehoben gefühlt. Beide Gesprächspartner haben sich viel Zeit und Mühe genommen.