298 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
298 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ifp Privates Institut für Produktqualität Vorstellungsgespräche
ifp
Privates
Institut
für
Produktqualität
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionelle Online Bewegung
Bewerber/inHat sich bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin als Assistent (m/w/d) Prüfleitung allgemein beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr gutes
Video Bewerbungsgespräch.
Eine angenehme Atmosphäre in der Video Konferenz
Alle Fachfragen, sowie die Darstellung des Unternehmens im Gespräch anschaulich und geklärt.
Auch weitere Schritte klar kommuniziert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Bewertung
Bewerber/inHat sich bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin als Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Bioanalytik beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Bewerbungsgespräch war sehr angenehm und informativ.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Professionell und zuverlässig
Bewerber/inHat sich bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin als BTA/CTA/LTA/Laborant (m/w/d) Qualitätssicherung Produktion beworben.
Verbesserungsvorschläge
Im Anschreiben bezüglich des Links zur Videokonferenz wurde verdeutlicht, dass es keiner Installation der Videoplattform bedarf.Leider war das im Endeffekt doch der Fall und hat mich ein wenig aus der Bahn geworfen. Sonst war alles prima.Danke
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Professionelles Gespräch in sehr angenehmer Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin als Bereichsleiter (m/w/d) Chemie beworben.
Verbesserungsvorschläge
- sehr kompetente Gesprächsführung
- sehr respektvoller Umgang
- professionelle Auftreten der Firma
- sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
- alle Fragen wurden beantwortet und der weitere Prozess transparent dargelegt
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per Telefon
Bewerber/inHat sich bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin als Laborassistent (m/w/d) Mikrobiologie Milchprodukte beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wie der Titel schon verrät, ging es leider nur per Telefon.(ich war hier nicht gut aufgestellt)
Eine gezielte Bewertung ist solala da man sein gegenüber ja nicht sieht.
Es wurde ganz genau auf verschiedene Punkte und Stationen im Bezug auf Lebenslauf und zu besetzende Stelle
eingegangen und nachgehakt.
Ich fand es insgesamt sehr angenehm, ich weiß aber auch, dass ich eine Quasselstrippe bin und habe da so meine bedenken ob dies gut ankam.
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Ein sehr offenes, freundliches und informatives Gespräch.
Bewerber/inHat sich 2021 bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Welche ihrer Stärken und Kompetenzen können Sie in dieser Position einbringen?
- Was denken Sie, warum sollten wir für Sie entscheiden?
- Warum möchten Sie sich beruflich neu orientieren? Welche Erwartungen haben Sie an den neuen Arbeitgeber?
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Mehr Unprofessionalität geht nicht...
Bewerber/inHat sich 2018 bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin als Auszubildender zum Chemielaboranten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fasse mal die Problematiken des Bewerbungsprozesses kurz zusammen:
- 10 Bewerber in einem Raum
- Der eigentliche Einstellungstest muss von allen noch direkt vor Ort geschrieben werden
- Alle Bewerber sollen sich mittels persönlichem Gegenstand beschreiben
- Die Leitung des Interviews bestand aus 3 Frauen, die den Eindruck von unerfahrenen Hochschulabsolventen vermitteln
- Eine Personalarbeiterin fragt einen Bewerber nach seinen gefärbten Haaren
Wenn man die übrigen Bewertungen des Unternehmens hinzuzieht, wundert mich da rein gar nichts. Des Weiteren kann ich mir nicht vorstellen, dass sich ein informierter Bewerber freiwillig auf so einen Ausbildungsplatz bewirbt.
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Keine Chance als Berufseinsteiger. Fragwürdige Anstellungspraxis.
Bewerber/inHat sich 2020 bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin als Naturwissenschaftler beworben.
Verbesserungsvorschläge
Klar kommunizieren, dass Berufseinsteiger unerwünscht sind. Die Firma will langjährige berufspraxis, zahlt aber nur unterdurchschnittlich. Nach mehrfachen Bewerbungen habe ich auf inoffzielem Wege erfahren müssen, dass Berufseinsteiger für Positionen mit wissenschaftlichem Hintergrund hier nicht berücksichtigt werden. Die Ausschreibungen sind bewusst so formuliert, dass sich auch Absolventen bewerben, die dann auf Praktika und 450 € Stellen verwiesen werden, um Personalkosten zu senken. Also für Leute die +5 Jahre studiert haben. Ich wurde bei meinen Bewerbungen im Anschluss auch auf diese Stellen hingewiesen. Eine davon war eine Anstellung in der Spüllküche, die auch Präsenz am Samstag erfordert hätte. Vielen Dank.
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späte Rückmeldung mit Rechtschreibfehler
Bewerber/inHat sich 2020 bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin als Laborant beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
In allen Mails welche ich während des Bewerbungsprozesses erhalten habe, gab es Rechtschreibfehler. Der Prozess hat sich ziemlich in die Länge gezogen und die Gespräche waren sehr kühl.
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Man sollte sich vorher im klaren sein, dass Gehaltswünsche übergangen werden
Bewerber/inHat sich 2019 bei ifp - Institut für Produktqualität GmbH in Berlin als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Niemanden einladen, den man nicht nach seinen Vorstellungen bezahlen kann.
Bewerbungsfragen
- Im ersten Bewerbungsgespräch sehr locker und wenig direkt, im zweiten Gespräch gab es einen riesigen Fragenkatalog zu Stärken, Schwächen, wie würden mich andere beschreiben, wen rufe ich zuerst an, wenn mir etwas tolles widerfahren ist, wie reagiere ich auf stressige Situationen, lasse ich schlechte Laune an anderen aus, kann ich auf Kritik eingehen, etc...
- Da ich in beiden Gesprächen mit Personen derselben Ausbildung zu tun hatte, gab es kaum Fragen zum Werdegang, außer warum ich studiert habe, was mir am Besten gefallen hat, worin ich meine Stärken sehe.
- Ich hatte mich als wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben mit Angabe der Gehaltvorstellungen. Als ich vor Ort war wurde mir gesagt, dass ich den Job nicht haben kann, weil es zeitlich nicht passt, dass sie mich jedoch ins Bewerberprofil aufnehmen wollen. Finanzen waren beim Gespräch kein Thema. Ich nahm an, dass man meine Vorstellungen aus dem Anschreiben respektiert. Etwa 3 Monate später kam ein Anruf vom PM, es wäre eine Stelle frei, ein Aufstieg wurde in Aussicht gestellt. Ich bin wieder hingefahren. Ich wurde nach meinen Vorstellungen gefragt, ich sagte "40 000 wären schon schön, immerhin habe ich im ersten Anschreiben 40 - 45 000 angegeben". Zum Aufstieg fiel kein Wort mehr. Dass nichts darüber erzählt wurde zeigte mir, dass es eigentlich nie angedacht war. Habe kurze Zeit später im Telefongespräch vom PM gesagt bekommen, es gäbt 3000 im Monat. Gehaltsverhandlung habe ich versucht, keine Chance. War dann zur Vertragsunterschrift. Als ich merkte, dass es nicht mal Weihnachtsgeld gibt und das Jahresgehalt bei 36 000 lag bin ich gegangen. Nach Nachfrage hieß es, es gäbe nie bessere Einstiegsverträge....
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