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igus 
GmbH
Bewertungen

290 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

290 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

151 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 83 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

IIgus ist nicht schlecht könnte aber besser sein

3,6
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Betriebsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Pausen könnten was länger sein zu.lange Befridtigungs Verhältnis

Verbesserungsvorschläge

Ich denke mir das das mit den Kolegen ganz gut klappt aber mit Austiegschancen sehen nicht so gut aus Pausen könnten was länger sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR TeamHR Business Partner

Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,

danke für deine Bewertung. Leider konnten wir dieser wenig konkrete Hinweise entnehmen was wir besser machen können.

Das Thema mit den Pausen nehmen wir gerne auf unser "Besser werden Projekt-Board" mit auf, hier werden Themen regelmäßig mit der Geschäftsführung und unserem Vertrauensrat besprochen.

Falls du noch konkrete Hinweise für uns hast, komm gerne auf deinen ehemaligen Ansprechpartner im Bereich Human Resources zu, auch unser Personalleiter steht dir gerne für ein offenes Gespräch zur Verfügung.

Liebe Grüße Dein igus HR-Team

CHALLENGE ACCEPTED

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bei igus wird man definitiv gefordert, aber auf eine faire Weise. Man wird ermutigt, seinen Bereich eigenständig zum Wachsen zu bringen, was eine großartige Gelegenheit für persönliches und berufliches Wachstum darstellt. Allerdings sind die Anforderungen im Bereich Berichtswesen und Dokumentation sehr hoch, was manchmal stressig sein kann.

Das Unternehmen bietet jedoch viele Möglichkeiten, mit den Aufgaben zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wenn man sich etwas holen möchte, muss man es sich selbst erarbeiten, aber die Unterstützung und Ressourcen sind vorhanden. Insgesamt eine herausfordernde, aber lohnende Arbeitsumgebung.

Wie findest du diesen Entwurf? Möchtest du noch etwas hinzufügen oder ändern?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR TeamHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für diese positive Bewertung und die Weiterempfehlung. Wir freuen uns, dass Du Dich so wohl bei uns fühlst und auch auf die weitere Zusammenarbeit!

Dein igus HR Team!

Nie wieder! Die Personalabteilung macht nur, was der neue Geschäftsführer sagt.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine und Kleidung, sonnst nicht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Ich würde vorschlagen, dass der Hauptbesitzer und die Personalabteilung sich ohne den Geschäftsführer zusammensetzen und darüber nachdenken, was aktuell falsch läuft und warum die Personalabteilung alles macht, was der Geschäftsführer sagt. Die Personalabteilung muss unabhängig agieren, damit die Arbeitnehmer auch die Chance haben, ihre Anliegen mit der Personalabteilung zu besprechen.
Anstatt gegen die Mitarbeiter vorzugehen, sollte der Geschäftsführer darüber nachdenken und Strategien entwickeln, wie man die aktuelle Herausforderung der hohen Fluktuation bewältigen kann, mit der das Unternehmen derzeit konfrontiert ist. Er sollte Lösungen erarbeiten, um die Situation zu verbessern. Wenn er nicht in der Lage ist, seine Aufgaben effektiv zu erfüllen, sollte er in Erwägung ziehen, zurückzutreten und anderen die Chance geben, diese Position zu übernehmen

Arbeitsatmosphäre

Es ist okay, aber mit dem neuen jungen Geschäftsführer ist es wirklich schlecht. Er schaut nur auf die Zahlen und nicht auf die Mitarbeiter. Wenn er jemanden nicht mag, dann schmeißt er denjenigen aus irgendeinem Grund raus.

Image

Von außen wirkt die Firma gut, da sie nur irreführende Werbung macht, aber von innen ist es schlecht

Work-Life-Balance

gibst keine Work-life, muss einfach arbeiten

Karriere/Weiterbildung

Es gibt gar keine Karrieremöglichkeiten für ambitionierte Leute. Die Firma will nur günstige, unerfahrene Mitarbeiter, die lediglich zu den Kunden gehen und verkaufen

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist sehr niedrig für Leute, die wirklich gut ausgebildet und erfahren sind. Es gibt keinen Tarifvertrag und keinen Betriebsrat. Alle Entscheidungen werden vom Geschäftsführer getroffen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

weiße ich nicht

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Zusammenarbeit, da der Geschäftsführer der Entwicklungs- und Produktionsabteilung ein Autokrat ist

Umgang mit älteren Kollegen

gar nicht

Arbeitsbedingungen

ganz komisch öffnen Büro, Keine Parkplatz verfügbar.

Kommunikation

ist ok

Gleichberechtigung

Früher war es gut, aber mit der neuen Geschäftsführung scheinen sie vergessen zu haben, dass wir Menschen sind.

Interessante Aufgaben

Es gibt keine Ethik, keine Menschlichkeit, gar nichts. Bitte aufpassen und nicht vertrauen an die Firma kulturell und Werbungen. Die Firma gehen sehr schlecht. Es gibt hier gar keine Möglichkeiten zur Entwicklung und zum persönlichen sowie beruflichen Weiterkommen

Vorgesetztenverhalten

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR TeamHR Business Partner

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deine offenen Worte. Wir nehmen die Kritik sehr ernst und bedauern es, dass du eine schlechte Erfahrung bei igus gemacht hast. Insbesondere finden wir es schade, dass du aus dem jährlich stattfindenden beiderseitigen Feedbackgespräch sowie dem Beurteilungsgespräch für dich offenbar keine Weiterentwicklung ziehen konntest. Wie du weißt, sind wir bei igus sehr offen für Kritik, um daran zu wachsen und uns zu verbessern. Zu diesem Zweck haben wir deinen Post innerhalb des Bereiches New Businesses geteilt und diskutieren bereits hinsichtlich möglicher Verbesserungen. Um mit deinem Feedback noch konstruktiver arbeiten zu können, würden wir gerne mit dir in einen direkten Austausch gehen. Gerne kannst du hierzu mit unserer Mitarbeitendenvertretung, dem Bereich HR oder direkt mit der Geschäftsführung Kontakt aufnehmen.

Liebe Grüße Dein igus HR-Team

Super Arbeitgeber

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Bewerbungsprozess war super einfach, die Einarbeitung war auch top, Frühstück und Mittagessen wird gestellt, Bonuszahlungen werden getätigt. Wirklich ein toller Arbeitgeber.
Ich bin sehr dankbar für die Zeit bei Igus.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, es wird sich sehr viel Zeit für die Einarbeitung genommen und man bekommt jederzeit Hilfe wenn man sie braucht

Karriere/Weiterbildung

Man kann sich immer weiterbilden. Es werden auch eine große Bandbreite an Schulungen angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war gut, Bonuszahlungen gibt es auch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr positiv, man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf seine Kollegen verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr und immer hilfsbereit.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team sowie zu anderen Teams war stets einwandfrei.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche Aufgaben vorallem


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR TeamHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für diese tolle Bewertung, wir haben uns wirklich sehr gefreut!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Liebe Grüße von Deinem Team Human Resources

Bester Arbeitgeber wo ich je war bzw. Bin

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei igus gmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles bisher

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Arbeitsatmosphäre

Super Team

Karriere/Weiterbildung

Man muss nur wollen

Kollegenzusammenhalt

Noch nie besser gewesen

Umgang mit älteren Kollegen

Alter ist egal

Vorgesetztenverhalten

Hatte schon viele Vorgesetzte aber noch keine mit so viel Emphatie

Interessante Aufgaben

Abwechdlungsreich


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter OpheyLeiter Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wow! Das ist mal eine tolle Bewertung. Fast wäre man geneigt, Dich zu fragen, in welchem Bereich Du eingesetzt bist, um das Lob auch mal zielgerichtet weiterzugeben. Wir danken Dir jedenfalls sehr und freuen uns auch unbekannter Weise auf die weitere Zusammenarbeit!

Liebe Grüße von Deinem Team Human Resources

Ausnutzung von Arbeitskraft ....Übernahme durch die Firma unmöglich

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Chance auf eine langfristige Arbeitsstelle. In der Produktion werden möglichst alle Stellen mit Personen über die Zeitarbeit besetzt.

Verbesserungsvorschläge

Transparenz! Vor allem zwischen Mitarbeiter - Teamleiter und Personalleiter, die Personaller haben nämlich leider keine Ahnung, dass noch nicht mal Jahresgespräche mit den MA´s stattfinden. Unglaublich

Vorgesetztenverhalten

Richtig unverschämt. Loben und wenn es um eine unbefristete Übernahme geht dann schlagen sie vor erneut über die Zeitarbeitsfirma bei IGUS zu arbeiten.

Kommunikation

Es werden absichtlich keine Mitarbeitergespräche geführt und den Mitarbeiter mündlich gelobt. Nach 18 Monaten über die Zeitarbeitsfirma und 2 Jahren über IGUS direkt wird einem das "Angebot" offeriert erneut über die Zeitarbeitsfirma einzusteigen. Hier ist keine Chance auf einen Festvertrag !!!!!!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter OpheyLeiter Human Resources

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine Rückmeldung. Deine Kritik kommt tatsächlich überraschend. Wir haben nämlich flächendeckend einen Beurteilungsprozess, der für alle Menschen in der Produktion Beurteilungen nach 3, 6, 12 und 18 Monaten vorsieht. Das wird eng kontrolliert.

Es kann natürlich trotzdem passieren, dass was durchrutscht. Am besten, dann meldest Du Dich im Bereich Human Resources. Die Leute dort kümmern sich in der Regel super schnell und zuverlässig.

Jeder hat bei igus eine Chance auf einen Festvertrag. Mehr als zwei Drittel aller Menschen wird auch übernommen. Schließlich haben wir selbst das größte Interesse, motivierte und durch uns ausgebildete Menschen für uns zu sichern.

Dazu tragen wir auch mit eigenen IHK - Lehrgängen bei. Mehr als 200 Menschen haben in den letzten vier Jahren einen von uns durchgeführten und finanzierten staatlich anerkannten Abschluss gemacht. Das machen wir ausdrücklich für Mitarbeitende ohne Ausbildungsabschluss, die sich weiterentwickeln wollen.

Und unsere Lernfabrik, unsere Akademie und viele Weiterbildungsinitiativen bieten so viele Weiterbildungschancen, dass wir dafür sogar mehrfach ausgezeichnet wurden.

Probiere es doch mal und nimm uns beim Wort.

Besten Gruß von Deinem Team Human Resources

Sie nutzen dich aus und melden dich nach ein paar Monat ohne Grund ab, wenn sie dich nicht mehr brauchen. Sei erkennbar

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei igus gmbH in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die an die neuen Mitarbeitern eine klare Perspektive bieten und ihnen vermitteln, dass sie eine Zukunft im Igus haben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Glaub nicht an alles sie tun nicht alles , was sie sagen. Am Ende wirst du enttäuscht sein, und wenn sie dich nicht mehr brauchen, lassen sie dich einfach stehen.die Rechnen gar nicht wie es dir geht. Die kennen nur deren 13,50€ Wert.

Verbesserungsvorschläge

Menschen verlassen sich auf ihre Arbeitgeber, da sie auch Rechnungen zu zahlen haben. Man sollte sie nicht einfach abmelden, ohne sie vorher zu warnen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter OpheyLeiter Human Resources

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Deine Rückmeldung und Deine offenen Worte.

Leider scheinst Du aber Informationen zu haben, die veraltet sind. Wir haben uns bereits vor fast einem Jahr verpflichtet, Menschen aus der Zeitarbeit, die wir nicht übernehmen können, mindestens drei Monate vorher zu informieren. Wir kombinieren das je nach Einzelfall mit Prämien oder mehrwöchiger Freistellung für Bewerbungszwecke.

Natürlich interessiert uns, wie es den Menschen bei uns geht. Deshalb freuen wir uns über alle, die sich an uns wenden, entweder über unsere Mitarbeitendenvertretung, den Personalbereich oder gleich über die Geschäftsführung. Wir hören zu und kümmern uns. Versprochen.

Dein Team Human Resources

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er kümmert sich gut um seine Angestellten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise ein wenig zu streng

Verbesserungsvorschläge

Croissants wieder holen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein igus HR TeamHR Business Partner

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung, wir haben uns sehr gefreut! Deinen Hinweis bezüglich der Croissants nehmen wir gerne auf und geben ihn weiter.

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!

Dein igus HR-Team

Ein modernes, familiengeführtes Unternehmen mit Start-Up-Flair

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Igus gmbh in Köln-Porz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Faire Bezahlung
- 13 Gehälter
- Prämien
- Extrem vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Mahlzeiten + Snacks den ganzen Tag
- Kostenfreie Getränke & Softdrinks
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jobradleasing
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office
- Arbeiten per Remote von überall möglich
- Ladesäulen auf dem Firmengelände + Ausreichend Parkplätzte
- Sommerfest, Karnevalsparty & Weihnachtsfeier

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts!

Arbeitsatmosphäre

Der Campus bietet alles, was man braucht, von kostenfreien Getränken & Mahlzeiten über Snacks bis hin zum Außenbereichen zum Entspannen. Tolles Gruppengefühl dank des Großraumbüros.

Image

Aufgrund der vielen Zeitarbeit gerade in der Produktion eher schlecht in der Vergangenheit. Hier hat sich aber in den letzten Jahren viel getan. Es wird viel Wert darauf gelegt dass Mitarbeiter langfristig Glücklich sind und sich entwickeln. Wer sich hier beschwert möchte nicht.

Work-Life-Balance

Flexible Kernarbeitszeiten und Home Office sind möglich. Überstunden werden, wenn nötig, gern gesehen - werden aber nicht erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Sehr viele Möglichkeiten - Förderung privater Bildung sowie eine enorme Anzahl interne Schulungen. Das wahrnehmen dieser ist gerne gesehen.

Gehalt/Sozialleistungen

Großzügiges Prämiensystem - Wer Gas gibt wird belohnt. Grundgehalt eher unterdurchschnittlich. Nach ein paar Jahren Erfahrung kann man aber aufgrund der Prämien - gerade im Vertrieb - ein Branchenübliches Gehalt erreichen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Von PV-Anlagen über Recycling Programme - igus ist stets vorne mit dabei!

Kollegenzusammenhalt

10/10 - Eine große Familie

Umgang mit älteren Kollegen

Stets Respektvoll

Vorgesetztenverhalten

Ein Vorgesetzter kann von der Art her ein klassischer Boss bzw. Chef sein oder ein moderner Leader. Bei igus bisher nur Leader erlebt.

Arbeitsbedingungen

Das Motto "Jeder ist Manager" wird hier aktiv gelebt. Egal ob CEO oder Praktikant - Jeder hat den gleichen Schreibtisch, den gleichen Bürostuhl, das gleiche Telefon und besucht sogar die gleiche Toilette.

Großraumbüro - Muss man wollen!
Ausstattung und Möglichkeiten Top

Kommunikation

Flache Hierarchien - es gibt eine offene Kommunikation und die Möglichkeit, Dinge mitzubestimmen. Entscheidungen werden schnell umgesetzt. Jeder kann Jeden Ansprechen.

Gleichberechtigung

Nichts zu beanstanden

Interessante Aufgaben

Dynamischer Markt, Extrem vielfältige Produkte, Ständige Innovationen - Es wird nie langweilig!

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Arbeitgeber-Kommentar

Peter OpheyLeiter Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir haben uns sehr über Deine tolle Bewertung gefreut! Vielen Dank dafür. Wir nehmen das als Ansporn, noch besser zu werden. Wir hoffen, dass Du uns genauso offen sagst, wenn es was zu kritisieren gibt und wünschen Dir weiterhin viel Erfolg und Freude an der Zusammenarbeit!

Liebe Grüße, Dein HR - Team

Schlechte Mitarbeiterstrategie

4,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei igus gmbH in Köln gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es keine Chance einen unbefristeten Arbeitsvertrag über Igus zu erhalten. Die Mitarbeiter in der Fabrik fangen alle zunächst befristet über zeitarbeitsfirmen an. Danach gibt es die Chance über Igus einen befristeten Vertrag zu erhalten. Vor Ablauf der Frist wird einem dann das „Angebot“ gemacht, erneut befristet über eine zeitarbeitsfirma zu arbeiten. Danach ist dann ungewiss.Wirklich traurig und schade um die Mühe, Arbeitskraft und Loyalität der Mitarbeiter die es wirklich ernst meinen. Igus = Ausnutzung :(


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Peter OpheyLeiter Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Deine sehr positive Bewertung, auch, wenn Du uns zunächst wegen der vermeintlich schlechten Übernahmechancen nicht empfiehlst.

Genau hier liegt aber eine Fehlinformation vor. Die absolut überwiegende Mehrheit wird nach der Zeitarbeit übernommen. Nur in sehr wenigen Ausnahmefällen wird das Modell genutzt, dass Du beschreibst. Das kann vorkommen, wenn der Einsatz nur in einem völlig neuen Bereich notwendig ist oder wenn noch Qualifikationen fehlen, es aber an der Bereitschaft zur Weiterbildung fehlt.

Wir sind sehr offen für konkrete Hinweise, wenn Du etwas anderes erfahren hast. Sprich in diesem Fall gerne Deine Ansprechpartner im Bereich Human Resources an oder unsere Mitarbeitendenvertretung, wenn Du anonym bleiben möchtest. Sie werden Dir alle offen und unvoreingenommen zuhören, versprochen.

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