Umstrukturierung über Umstrukturierung gefolgt von Umstrukturierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat nahezu immer das Gefühl, aus meiner Sicht, dass sich der PO (ehem. Teamleiter) sowie Service Line Leiter bemühen. Ich hatte in den 6 Jahren nicht einmal das Gefühl, dass es nicht so wäre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man gerade bei Zusatzleistungen oder Sozialleistungen immer nur auf das rechtlich geregelte schaut, das Gefühl dabei ist nicht sehr schön. Des Weiteren wäre es schön, wenn man was bei der Home Office Ausstattung machen kann. Gerade bei einer 3 Tage Homeoffice 2 Tage Office Regelung ist. Bedeutet ja, dass ich mehr Zeit von zuhause aus arbeite.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Belegschaft hören, vielleicht auch außerhalb des Tellerrands Geld oder Ressourcen investieren um den Mitarbeiter, aber auch die gesamtzufriedenheit zu erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im Team / in der Service Line selber ist super, wenn es aber darüber hinausgeht ist viel Ellenbogenarbeit notwendig um weiter zu kommen. Jede Service Line / jedes Team achtet immer erst auf sich und der Kunde rück leider immer mehr in den Hintergrund.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team bzw. Bis in die Service Line funktioniert ganz gut, alles darüber hinaus eher schleppend. Gerade wenn Teams zusammengearbeitet haben hat man immer mehr das Gefühl, dass diese Zusammenarbeit nicht mehr wichtig ist / nicht in die Zeitplanung passt. Daher gehen viele Informationen die vorher geflossen sind schlichtweg verloren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf technischer Ebene ist immer super, man versucht trotz allem den Kollegen den man kennt kurz irgendwie weiterzuhelfen wie es nur geht. Allerdings auch wieder hier an den Prozessen vorbei, weil diese auch seit der 3. Umstrukturierung einfach zu komplex und lang sind.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub, 40 Stunden Woche mit Option auf Reduktion, Möglichkeit seine Arbeitszeit recht selbst zu bestimmen ist schon super.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur für mich sprechen und hier ist alles bis zur Service Line Leiter Ebene super.
Interessante Aufgaben
Mein Arbeitsspektrum ist super vielseitig und abwechslungsreich. Man versucht auch, bei uns, die Stärken und Interessen des Mitarbeiters zu fördern und auch zu stärken.
Gleichberechtigung
Soweit mir bekannt werden Kollegen und Kolleginnen jeglichen Alters und Geschlechts gleichbehandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Kolleginnen und Kollegen werden soweit mir bekannt und selbst gehandhabt mit Respekt und als wertvolle Ressource gehandelt.
Arbeitsbedingungen
Den Standard bezüglich ergonomische Stühle sowie verstellbare Tische sehe ich heutzutage als gegeben an, allerdings ist die Hardware welche die sit verwendet viel zu unterdimensioniert meiner Meinung nach und müsste was Hardware Performance angeht unbedingt verbessert werden.
Die Ausstattung für HomeOffice wird leider auch nicht so richtig gestellt, nur teilweise. Gerade in der IT benötigt man viele Bildschirme (mindestens 2).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich was Gehalt angeht nicht beklagen, es ist mehr als fair und spiegelt meine Position wie auch Verantwortung wieder. Es wäre aber schön wenn man mehr auf die Sozialleistungen geht. Auch man Dinge außerhalb des Staatlich erlaubten Rahmen zu ermöglichen um die Mitarbeiter einfach davon zu überzeugen das man einen Wert hat.
Image
Das Image ist sehr in die Jahre gekommen, dass liegt aber u.a. Daran dass es hier eine Umstrukturierung nach der nächsten gibt. Ich selbst bin bereits bei der GfI in der 3. und frage mich, wann das alles ein Ende hat. Denn neu heißt nicht immer besser.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig intern wie auch extern angeboten. Als Karriere hat man hier 2 Optionen: Führungsebene oder die sogenannte Fachkarriere. Für jeden Typ Mensch ist also etwas dabei. Was ich fehlt, bei der Fachkarriere, ist der richtige Einstieg so wie ein grober Plan den man ggf. Mit den Mitarbeiter ausarbeitet sodass man gemeinsam auf etwas hinarbeiten kann. Der Einstieg ist super schwer und irgendwie auch nicht dokumentiert.