Ein Laden, wie jeder andere auch
Verbesserungsvorschläge
Als Erstes einmal die Erklärung für meine Bewertung in den einzelnen Kategorien. Wenn man ausreichend viele Kriterien anwendet, findet man immer irgendetwas Positives. Damit ist meiner Meinung nach das Punktesystem unsinnig. In meiner Welt kann die Gesamtpunktzahl nicht höher sein als die schlechteste Einzelbewertung - basta!
Hier werden Leute in Führungspositionen gehievt, die da nichts zu suchen haben. Wie in jeder anderen größeren Firma hängen das eigene "Arbeitserlebnis" an der Kompetenz der jeweiligen Führungskraft. Die Bezahlung ist bestenfalls unterer Durchschnitt (eher schlechter). Gehaltsverhandlungen kann man vergessen. Dann besser wieder gehen. Wer ein starres 2-Tage Büro/3-Tage Home-Office Konzept als den Mega-Benefit empfindet: Herzlich Willkommen.
Je größer der Laden wird, desto starrer die Prozesse. Für den Erst-Job vielleicht noch gerade so tragbar, dann aber nach ein paar Jahren nix wie weg...