No values - Our DNA
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Blick aus dem Büro auf den Phönix-See
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das fehlende Vertrauen der Geschäftsführung in die Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Alle Jahre wieder gibt es neue Shirts für die Teilnahme an den Laufwettbewerben und jetzt hat sich die Unternehmenskommunikation den Slogan „OUR VALUES OUR DNA“ einfallen lassen. Ich bin beim Firmenlauf gerne wieder mitgelaufen, habe mich aber geschämt, dass neue Laufshirt zu tragen, um damit Werbung für die GfI zu machen.
Es gibt kein Vertrauen in die Belegschaft inklusive der Führungskräfte und das lässt man uns regelmäßig spüren. Beschwerden von den Hauptgeschäftsführern aus den IHKs werden nicht hinterfragt und wir werden direkt gemaßregelt. An jedem Amtsgericht gilt die Unschuldsvermutung, bis die Schuld bewiesen wurde. Bei der GfI erfolgt sofort die Schuldvermutung und dann müssen wir beweisen, dass wir keinen Fehler gemacht haben. Die Geschäftsführung sollte es einmal mit wertschätzender Führung und Vertrauen probieren.