Schlimmer geht bei der GfI immer
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein gutes Betriebsklima, in den Silos der Service Lines arbeiten wir mehr gegeneinander als miteinander. Gleiche statt konkurrierende Ziele würden helfen.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte vor der Einstellung auf eine vorhandene Empathiefähigkeit testen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Völlig verqueres Neben- und Gegeneinander in den "Silo“ Service Lines.
Kaum bis gar keine übergreifende Zusammenarbeit möglich, schon gar nicht im Sinne des Kunden, da jede Service Line eigene Ziele hat und die Service Line Manager vom Bereichsleiter massiv unter Druck gesetzt werden.
Kommunikation
Nur von oben nach unten. Alles andere ist unzulässig. Siehe Führungsversprechen, ihre Erarbeitung und Umsetzung in der Praxis.
Kollegenzusammenhalt
Not und Motivationslosigkeit schweißt zusammen. Das kann aber nicht positiv bewertet werden.
Work-Life-Balance
o.k. aber auch nicht mehr
Gleichberechtigung
Die IT ist eine Männerdomäne. Die Quote der Frauen in Führungspositionen in der GfI ist mau.
Umgang mit älteren Kollegen
Da wäre doch etwas mehr Respekt gefordert. Kurz vor der Rente darf man die Zeit ohne Perspektive absitzen.
Image
Das Bild das hier (gesteuert?) mit hohen Bewertungen vermittelt werden soll stimmt mit der Realität nicht überein. Die Bewertung "I love it" passt dann aber trotzdem gut zu der Pommes Bude.