Unsichtbare Geschäftsführer für die Mitarbeitende eher notwendiges Übel sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keiner traut sich, negative Themen anzusprechen und Ja-Sager werden bevorzugt.
Verbesserungsvorschläge
Die beiden Geschäftsführer nutzen täglich den Hintereingang der Tiefgarage, um ungesehen zu ihren Büros in der 3. Etage zu gelangen. Wenn es der COO dann noch nicht einmal schafft, bei einer Begegnung auf dem Flur tageszeitabhängig zu grüßen, dann kann ich mir auch die Mitarbeitenden Versammlungen schenken, wo die beiden immer ihre „Wir haben uns alle lieb Nummer“ vorführen. Man sollte sich hier ein Beispiel an der Vorgängerin nehmen. Sie hat jeden Tag den Haupteingang genutzt und konnte sogar Small Talk.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kolleg*in,
deine Aussage, dass negative Punkte nicht angesprochen werden können, teile ich nicht. Wir setzen uns mit allen kritischen Themen auseinander und das nicht nur öffentlich auf Mitarbeitenden- oder Betriebsversammlungen, sondern auch auf Mitarbeitenden- oder Teamebene. Wenn Du Anmerkungen hast, die Du platzieren möchtest, oder Du mit Themen nicht einverstanden bist, komme gern auch direkt auf mich zu oder wende Dich an den Betriebsrat. Auch die Tür der Geschäftsführung steht jederzeit offen. Nur wenn wir von konkreten Anliegen wissen, können wir diese auch lösen.
Abschließend möchte ich noch sagen: Deine Wahrnehmung des Unternehmens als Ganzes sei Dir unbenommen. Mit Verlaub halte ich es jedoch für unwahrscheinlich, dass wir in jedem Bereich mit nur einem Stern abschneiden sollen, zumal sich Deine inhaltliche Kritik lediglich auf sehr konkrete Punkte und Personen bezieht. Sicherlich gibt es weitere Gründe, aus denen heraus Du diese Bewertung formuliert hast. Auch wenn ich deren Stil wie gesagt kritikwürdig finde, würde ich mich freuen, wenn Du von den Gesprächsangeboten Gebrauch machst. Im sachlichen Austausch können wir die Druckpunkte sicherlich klären.
Viele Grüße