Gegen Machos hilft auch kein Frauennetzwerk
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man gibt sich viel Mühe, den in die Jahre gekommenen Kahn wieder aufzuhübschen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen wurde bereits mehrmals zerstört und die GfI ist nicht bereit, sich von den Problemfällen zu trennen. Bekannt sind sie alle, aber gerade an die oberen Führungskräfte traut sich keiner ran. Einfach schönreden - wird schon!
Verbesserungsvorschläge
Die GfI gibt sich wirklich Mühe, ein frauen- und familienfreundliches Unternehmen zu werden. Wir haben ein internes Frauennetzwerk und vor einigen Wochen auch den ersten Familientag durchgeführt.
Alles Aktionen, die ich als Frau und Mutter zu 100 % begrüße und unterstütze.
Es hilft aber nicht, wenn ich einen Macho bunt anmale und ihm ein Schild mit der Aufschrift "Frauenfreund" um den Hals hänge, wenn er mir parallel den Spruch drückt "Es gefällt mir, wenn du vor mir kniest", und mich danach süffisant angrinst. Na klar, er hat es nicht so gemeint, ist dann wieder die Standard Antwort. Er meint es ja nie so!
Jeder gut gemeinte Ansatz der GfI wird verpuffen, solange die Problem-Führungskräfte weiterhin an Bord sind.
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich ganz gut
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team ist es eigentlich gut
Work-Life-Balance
Das Sommerloch gibt es nicht mehr und es ist durchgehend stressig
Vorgesetztenverhalten
Die Chauvis sind zum abgewöhnen
Interessante Aufgaben
Viel Einheitsbrei durch die jährliche Standardtermine
Gleichberechtigung
Auf einem guten Weg, aber noch lange nicht am Ziel
Umgang mit älteren Kollegen
OK - nichts zu meckern
Arbeitsbedingungen
wie schon geschrieben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial gut, Umweltbewusstsein nur auf dem Papier
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Image
Altbacken, das Unternehmen kennt keiner
Karriere/Weiterbildung
Gut, da ist noch Lust nach oben