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Bewertung

Dortmund

Keine hinreichende Erfahrung im Krisenmanagement!

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei IHK-GfI mbh gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute soziale Leistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Seid ehrlich und transparent !
Redet nicht nur - macht auch und steht danach zu eurem Wort !
Gebt den Mitarbeitern Möglichkeiten sich zu entfalten und drückt sie nicht nach unten.
Seit fair ! Stärkt die Stärken - nutzt diese. Doktert nicht an persönlichen Eigenschaften herum, das funktioniert eh nicht.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Cyberangriff sind fast exakt 2 Jahre vergangen und den Führungskräften scheint der Atem auf der Marathondistanz auszugehen. Erst wurde so viel Druck ausgeübt, dass mein vorheriger Chef mit Burn-Out monatelang ausgefallen ist und jetzt ist der zeitnahe Abschluss des Wiederaufbaus so wichtig, dass selbst gesetzte Sicherheitsvorgaben ignoriert werden dürfen. Ich habe einmal auf die Problematik hingewiesen und mir dafür verbal einen vom Vorgesetzten eingefangen. Jetzt denke ich nicht mehr mit und arbeitete die Vorgaben des Product Owners einfach ab, bis die nächste Cyberattacke kommt. Ich hätte mir gewünscht, dass wir die Folgen des Cyberangriffs professionell bis zum Ende abarbeiten, auch wenn es wirklich ein langer Weg ist.

Arbeitsatmosphäre

Mal gut, dass mein PO extern ist, sonst wäre es nicht zum aushalten.

Kommunikation

Auf dem Papier gibt es eine Abteilung dafür. Wenn man sie braucht, kann man es besser selber machen.

Kollegenzusammenhalt

Das Beste an der Firma !

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden aufgrund des Fachkräftemangels und Wochenendeinsätze.

Interessante Aufgaben

Langweilig wird es hier nie !

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen lässt man einfach bis zur Rente ohne Gehaltsanpassungen auslaufen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf dem Papier toll und die großen Kontrollmonitore laufen 24/7.

Image

Veränderungen lassen sich nur extrem langsam umsetzen und Werbung für die Firma darf nicht gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah StawowyRecruiterin

Hallo lieber Kollege/ liebe Kollegin,

der Cyberangriff vor 2 Jahren hat uns alle vor Herausforderungen gestellt, die wir uns vorher nur schwer hatten ausmalen können. Die Nachwirkungen spürt man noch heute, auch in der Arbeitsbelastung. Auf dieser Marathondistanz den Atem zu behalten, kann wirklich manchmal schwer fallen. Und zwar für alle. Ich sehe aber viele engagierte Kolleginnen und Kollegen, die sich jeden Tag dafür reinhängen, auch die letzten Arbeiten gut zu Ende zu bringen, und dafür habe ich selbst die höchste Anerkennung. Es stimmt, dass viele dabei auch Überstunden leisten. Auch dafür mein größter Dank für diesen Einsatz. Ich möchte jedoch nur auch erwähnen, dass diese Überstunden entweder bezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden können.

Wir haben jedoch keinerlei Hinweise darauf, dass aufgrund der Nacharbeiten eigene Sicherheitsvorgaben umgangen werden. Im Gegenteil werden diese sehr viel strenger und auch durch externe Begleitung überprüft. Solltest du konkrete Hinweise haben, wende dich bitte an den Betriebsrat, die Geschäftsführung oder nutze unser Whistleblower Tool.

Wir würden uns freuen, mit dir ins persönliche Gespräch zu kommen. Nur wenn wir konkrete Anliegen kennen, können wir diese auch lösen.
Ich würde mich freuen, Dich wieder als motivierten Mitarbeitenden im Unternehmen zu wissen.

Viele Grüße

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