Es kommt immer auf die Abteilung an!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, die Abteilungen sind unterschiedlich, die Aufgaben immer anders. Weiterentwicklung ist möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil von oben nach unten getrete.
2 GFs. Einer menschlich, kollegial und fast immer mit einem Lächeln auf den Lippen, und der andere ist etwas „anders“. Man sieht ihn kaum und wenn ist er recht wortkarg bei der Begrüßung.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal bei den Level2 Meetings auf die Eigentlichen Problemlöser eingehen. Die Kollegen unter den SLs werden nicht zwingend gewürdigt.
Arbeitsatmosphäre
Gerade hier zählt die Überschrift. Es kommt halt drauf an wer der PO, wer der HoSL und wer die Kollegen sind.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings, Dailys, und auch Versammlungen gibt es.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier kommt es immer auf die Abteilung an. Aber meistens gilt alle für einen!
Work-Life-Balance
Mit der Möglichkeit Remote zu arbeiten und Gleitzeiten nutzen zu können, kann man schon von einer guten Work-Live-Balance sprechen. Ebenso die 30 Tage Urlaub sprechen für sich.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier gilt: kommt auf die Abteilung an. Es gibt welche die von Oben herab mit Stock im Arsc* agieren und seltenst ansprechbar sind und dann gibt es welche die auf Augenhöhe und kollegial dabei sind und sich trotzdem ihren Respekt durch viele persönlich geführte Gespräche zur Motivation und der Stimmung führen.
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt in allen Abteilungen. Natürlich gibt es auch die normalen Daily Doings.
Arbeitsbedingungen
Super Arbeitsequipment. Wenn im Office mal was nicht läuft ist der IT-Support schnell zur Stelle und tauscht aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch die Duz-Kultur und die Diversity ist alles Sozial perfekt. Das Umweltbewusstsein kann man am Gebäude selbst erkennen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist OK. Es gibt nette Benefits wie Jobticket, Jobrad, FitX und weiteres
Image
Wird versucht aufzupolieren. Es ist halt kein Unternehmen was die ganze Welt supportet. Es ist und bleibt das Softwarehaus für die Industrie und Handelskammern. Aber hier sind wir dynamisch agil.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurden mir mehrere Möglichkeiten geboten mich weiterzuentwickeln.