15 Mitarbeiter:innen, die bei IHK Potsdam eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
14 Auszubildende empfehlen IHK Potsdam als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Der Wechsel der Abteillungen, freundliche und kompetente Teams, breites und tiefes Fachwissen
kein mobiles Arbeiten möglich
mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
gut, angenehm
flexibles gehen und kommen möglich
kompetent und freundlich
vielseitig
vorhanden
Gleitzeit , große Variation an Aufgaben durch viele verschiedene Abteilungen --> Lernfähigkeit dadurch sehr hoch, Mobilitätszuschuss, Internetzugang
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Gehaltserhöhungen, Kosten für die Schulbücher übernehmen, mehr Urlaubstage, Homeoffice für Azubis?
Klar damals wurde noch weniger gezahlt, wenn man jedoch heutzutage die Wohnungsmieten, Wasserkosten Stromkosten etc. anguckt ist die Ausbildungsvergütung leider nicht als zu viel.
Das man durch verschiedene Stationen schnuppern bzw. arbeiten kann. Abwechslung und ein gutes Gehalt.
Das die Zeit erst ab 7 Uhr zählt.
2 Wochen am Stück als Pflicht Urlaub ist etwas schwer zu planen. Daher wäre eine Verkürzung auf eine Woche besser und angenehmer.
Angenehme Arbeitsatmosphäre.
Uns wird gesagt, dass wir gute Karriere Chancen haben.
8 1/2 Stunden sind in jedem Betrieb Standard. An das frühe Aufstehen gewöhnt man sich.
Meine bisherigen Erfahrungen sind positiv.
Ich freue mich jeden Tag auf Arbeit zu kommen.
Meine Aufgaben sind Vielfältig. Einige Aufgaben sind jeden Tag identisch. Das finde ich gut.
Ich finde es gut, dass ich nicht jeden Tag komplett andere Aufgaben habe. In meinen Aufgaben Ansicht habe ich allerdings Vielfalt.
Auszubildende werden respektiert und gleichbehandelt. Man bemüht sich zudem, Abwechslung in den Ausbildungsalltag zu bringen. Die Stimmung im Kollegium ist gut und respektvoll, egal wie lange man schon im Unternehmen ist.
Ein wesentlicher Vorteil, seine Ausbildung bei der IHK zu machen, sind die diversen Entwicklungsmöglichkeiten. Je nach Interesse hat der Azubi die Möglichkeit, noch während der Ausbildung sich für eine Richtung zu entscheiden. Das Durchlaufen der einzelnen Arbeitsbereiche ist dabei eine wesentliche Hilfe bei der Entscheidungsfindung.
Auch für Azubis gilt das Gleitzeitmodell. Abgesehen von einer fünfstündigen Kernzeit kann man somit selber entscheiden, wie man seine Arbeitszeit einteilt.
Den Ausbildern gelingt es gut, ihr Wissen zu vermitteln. Dabei haben sie stets Verständnis und nehmen sich die Zeit, die der Auszubildende benötigt.
In der Ausbildung durchläuft man verschiedene Stationen, sodass man die Möglichkeit bekommt, die verschiedenen Bereiche im Unternehmen kennenzulernen. Somit lernt man die Zusammenhänge im Unternehmen kennen und findet heraus, wo seine Interessen besonders ausgeprägt sind.
Respekt wird im Kollegium besonders groß geschrieben. Jeder Mitarbeiter wird mit Respekt behandelt, ganz egal wie lange er schon im Unternehmen ist. Als Azubi habe ich hier das Gefühl, ein Teil zu sein und nicht nur "der Azubi".
Alles geschieht auf menschlicher Ebene, es wird geschätzt und respektiert
Fahrtkosten übernehmen oder Parkkosten, Essenskosten übernehmen
Die nette Belegschaft und der attraktive Ausbildungsplatz und dessen Möglichkeiten.
Es herrscht eine angenehme, ruhige und nett-kollegiale Arbeitsatmosphäre.
Gute Schulungsmöglichkeiten und die Chance auf eine Übernahme bieten einen guten Sprung in die Karriere nach der Ausbildung.
Gleitzeit.
Sehr gut.
Mein Ausbilder versuch mich stets mit einzubinden und lehrt mir vieles aus dem Alltag als Systemadministrator.
Ich werde in den Alltag sehr gut eingebunden, mein Traumjob wird mir dadurch also täglich ersichtlich.
Ich habe immer etwas zutun.
Oft muss ich die selben Arbeitsabläufe wiederholt durchführen, das ist aber in dieser Berufsrichtung normal.
Respekt kommt einem von jedem Mitarbeiter entgegen.
Die Offenheit für neue Projekte, Ansichten etc.
So verdient kununu Geld.