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IHK 
Potsdam
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score68 Bewertungen
60%60
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IHK Potsdam
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
IHK Potsdam
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Warum für ein Unternehmen arbeiten, wenn Sie für alle arbeiten können?

Wir vertreten die Interessen der gewerblichen Wirtschaft in unserem Kammerbezirk. Der befindet sich im Brandenburger Westen, genauer gesagt von der Prignitz bis zum Fläming. Durch unsere Arbeit stellen wir sicher, dass vor allem auch kleine und mittelgroße Unternehmen ein Mitspracherecht in öffentlich-rechtlichen Belangen haben.

Wir formulieren Stellungnahmen und Positionen, übernehmen Aufgaben, die uns vom Staat (hoheitlich) übertragenen wurden. Dazu gehört zum Beispiel das Ausstellen von Zolldokumenten oder die Abnahme von Ausbildungs- und Weiterbildungsprüfungen.

Unseren Mitgliedern und denen, die es noch werden möchten, bieten wir Rundum-Service-Beratung von Abfallberatung bis Wettbewerbsrecht. Wir informieren Sie über die wirtschaftliche Entwicklung in der Mark, über neue Gesetze, Verordnungen und deren Auswirkungen, vermitteln branchenspezifisches Know-how - von der Gründung über die Existenzsicherung bis hin zur Unternehmensnachfolge.

Perspektiven für die Zukunft

Als Teil unseres 140-köpfigen Teams setzen Sie sich täglich für die Ziele und Visionen der Brandenburger Wirtschaft ein. Auf Sie warten vielfältige Aufgaben, von der Büroorganisation über Verwaltungsarbeiten bis zum Veranstaltungsmanagement, Fachberatung oder Interessenvertretung. Ob Bildung, Gründungsservice oder Außenwirtschaft, ob Ausbildung, Berufs- oder Quereinstieg: Wir bieten sichere Zukunftsplanung und Abwechslung im Job, individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in unserem internationalen Netzwerk der IHKs und Auslandshandelskammern.

Interesse geweckt? Werden Sie Teil der IHK-Welt und bewerben Sie sich bei uns!

Kennzahlen

Mitarbeiter140

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • KantineKantine
    69%69
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    61%61
  • BarrierefreiBarrierefrei
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    46%46
  • ParkplatzParkplatz
    46%46
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    34%34
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • RabatteRabatte
    19%19
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr kollegiales Miteinander, tolle Benefits und der Position entsprechend angemessenes Gehalt.
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, Mobilitätszuschlag, Mitarbeiterevents, Wasser und Kaffee in den Teeküchen (kostenfrei), zentrale Lage, etc.
Es gibt schon einiges, was gut ist. Es sollte sich aber auch einiges ändern.
Gleitzeit , große Variation an Aufgaben durch viele verschiedene Abteilungen --> Lernfähigkeit dadurch sehr hoch, Mobilitätszuschuss, Internetzugang
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Der Wechsel der Abteillungen, freundliche und kompetente Teams, breites und tiefes Fachwissen
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Flexible Arbeitszeiten,
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Leider fehlt das Vertrauen in Personalabteilung und Personalrat. Wenn man dann auch noch das Gefühl hat, dass die Führungskraft den Tisch voll, keine Zeit für den Mitarbeiter/ das Team hat oder es eh nichts bringt mit der Führungskraft zu sprechen, weil sich eh nichts tut, fühlt man sich leider recht allein gelassen.
Siehe Verbesserungsvorschläge,
manchmal, aber nur manchmal könnt's ein bisschen schneller ;-)
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kein mobiles Arbeiten möglich
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Das die Zeit erst ab 7 Uhr zählt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mitarbeiterführung verbessern (Potenziale aber auch Überforderung der Mitarbeiter erkennen, reagieren und nachhalten, ggf. Position und Aufgabenbereiche anpassen)
- klare Kommunikation/ Input für Mitarbeiter besser filtern
- Bürokratie abbauen/ schnellere unkompliziertere Entscheidungen
- Arbeit im Hauptamt und nicht im Ehrenamt fokussieren
- Hands on Mentalität stärken
Das würde hier den Rahmen sprengen. Meiner Meinung nach eigentlich so gut wie alles.
Zu viele Leitungsebenen, welche lediglich das Ehrenamt bei Laune halten soll. Diese Strukturen müssen flacher werden. Die mittlere Leitungsebne muss mehr Einfluss auf Personalentwicklung nehmen dürfen.
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Gehaltserhöhungen, Kosten für die Schulbücher übernehmen, mehr Urlaubstage, Homeoffice für Azubis?
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mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von IHK Potsdam ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Es gibt 85.000 Mitgliedsunternehmen, jedes hat ein spannende Geschichte und Fragen, bei deren Lösung wir unterstützen können.
5
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Die Vielfalt der Aufgaben ist unheimlich groß und die Aufgaben selbst sind sehr spannend.
4
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Die Mitgliedsunternehmen sind spannend. Man kann viel zusammen bewegen.
4
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Die Aufgaben sind vielseitig und spannend.
5
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Immer mit und für die Menschen und deren Business
4
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Potsdam ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Arbeitsbelastung ist ungleich verteilt. Ein Monitoring dazu, wer was leistet, gibt es nicht. Auch finanzielle Anreize etwas zu leisten, fehlen, wen wundert es also.
2
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Ist okay, kann aber mit der freien Wirtschaft nicht mithalten.
2
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Klar damals wurde noch weniger gezahlt, wenn man jedoch heutzutage die Wohnungsmieten, Wasserkosten Stromkosten etc. anguckt ist die Ausbildungsvergütung leider nicht als zu viel.
2
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Gespräche zur Gehaltsentwicklung zwecklos, individuelle zusätzliche Leistung wird nicht entlohnt.
2
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Wird öfter angepasst, allerdings bei weitem nicht ausreichend für die entrichtete Arbeit & Engagement.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Weiterbildungen werden in der Regel bezahlt, auch bei einem Berufsbegleitenden Studium kann man finanzielle Unterstützung erhalten. Merkwürdig ist nur, die neu erlangten Qualifikationen können in der Praxis nicht angewandt werden... es fehlt halt ein Personalentwicklungskonzept.
4
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Man lernt hier nie aus und die Möglichkeiten sich weiterzubilden, sind nie erschöpft.
5
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Unsere Karriereleiter ist eher ein Sprungbrett für die einen oder die Wohlfühlzone zur Excellence
4
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Ein wesentlicher Vorteil, seine Ausbildung bei der IHK zu machen, sind die diversen Entwicklungsmöglichkeiten. Je nach Interesse hat der Azubi die Möglichkeit, noch während der Ausbildung sich für eine Richtung zu entscheiden. Das Durchlaufen der einzelnen Arbeitsbereiche ist dabei eine wesentliche Hilfe bei der Entscheidungsfindung.
5
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Aktive Weiterbildungswünsche werden versucht zu realisieren
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • IHK Potsdam wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet IHK Potsdam besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeitenden IHK Potsdam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei IHK Potsdam als eher modern.
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