Professionelle Sicherheitsdienste sind für Unternehmen und Vertreter aus Wirtschaft, Politik und Kultur wichtig, ebenso wie für gefährdete Einzelpersonen. Durch den Einsatz unseres geschulten Sicherheitspersonals lässt sich die Anzahl bestimmter Gefahrensituationen entscheidend reduzieren.
Wir bieten Sicherheitsdienstleistungen in und um Dresden an:
Im Bereich Großveranstaltungen sind wir besonders stolz auf die Kooperationen mit den Dresdner Eislöwen für die Saison 20/21 und der SG Dynamo Dresden bis 2023!
Hier erfährst du mehr über unsere mittlerweile über 20-jährige Unternehmensgeschichte, unsere wichtigsten Meilensteine und Erfolge.
Unsere Dienstleistungen werden durch die Expertise und Erfahrung unserer Mitarbeitenden gestützt. Die fachliche Kompetenz und Motivation garantieren wir bei allen unseren Maßnahmen. Unser hoher Qualitätsanspruch prägt unsere tägliche Arbeit: Aus- und Weiterbildungen, Zertifikate und Bescheinigungen, als auch die Integration und Förderung unserer Mitarbeitenden sind uns besonders wichtig!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Hund erlaubt
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
EssenszulageDu suchst einen Job in der Sicherheitsbranche in Teil- oder Vollzeit, auf 520 Euro Basis oder als Ausbildung? Wir finden für jeden einen richtigen Platz!
Über uns:
Bei uns findest du:
Unsere Gemeinschaft:
Als einer der größten Sicherheitsdienstleister in Dresden sind wir aktuell auf der Suche nach qualifiziertem Personal für verschiedene Tätigkeiten in der Sicherheitsbranche. Wir bieten:
Sprachbarrieren spielen bei uns keine Rolle! Auch als Quereinsteiger·in bist du bei uns herzlich willkommen!
Bei Fragen steht dir unsere Personalreferentin Isabell Knie unter 0351 81085760 zur Verfügung.
Hier geht es zu unseren Stellenangeboten.
Wir suchen aktuell unter anderem:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei IHRE WACHE GmbH.
Super pünktliche Gehaltszahlungen. flexible Dienstzeiten, abwechslungsreiche Einsatzmöglichkeiten, weiterbildungsmöglichkeiten
unkomplizierte Diensteinteilung, Wünsche werden beachtet
Eingehen auf persönliche Umstände,
Menschlichkeit
überpünktliche Lohnzahlung, Weihnachtsgeschenke, vielseitige Arbeitsaufgaben, Einsatz bei Veranstaltungen möglich,
soziale Ader
Vereinbarkeit mit Job und Freizeit
Manchmal Dienstplan Änderung
Umgang mit den Mitarbeitern
Möglichkeiten Aufzusteigen gering
Einstellungskriterien werden immer niedriger angesetzt.
das Unternehmen ist praktisch ein Spiegel der Momentanen Situation in der Gesellschaft in der Welt. Es wird nach dem weiterso Motto gewerkelt und gemurkst. Es werden keine Anstrengungen unternommen um an den inneren Strukturen bzw. am Image etwas zu verändern, das liegt an der fehlenden
Kompetenz der Geschäftsführung.
Vorgesetzte, Klientel und politische Ansichten der Mitarbeiter, Ruf des AG und seiner MA
Sehr viel, kann man aus den Sternen schon entnehmen.
transparentere Kommunikation gegenüber Mitarbeitern und Führungskräften wünschenswert - gewisse Entscheidungen sind nicht immer nachvollziehbar
GF‘s überdenken, Mitarbeiter ernster nehmen, über Bonuszahlungen nachdenken und am besten umsetzen.
Schnelleres abhandeln von Mitarbeier/innen Anliegen.
manchmal sind die Einsätze zu kurzfristig geplant
Den Geschäftsführenden wechseln.
Mitarbeitern das lange Arbeiten wesentlich attraktiver gestalten.
Dienstpläne langfristig erstellen.
Frei und Urlaub unantastbar machen.
Der am besten bewertete Faktor von IHRE WACHE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr gut, es wird drauf geachtet dass diese nicht überbeansprucht werden.
Ältere Kollegen werden meist fest an einer entspannten Position eingeplant.
Wird akzeptiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHRE WACHE ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Dank der App klappt es ganz gut, auch die Personalerin ist auf zack. Nur innerhalb der oberen Ebenen redet gefühlt nur die Hälfte miteinander und auch dabei wird am Ende nur ein Teil übermittelt der wichtig wäre.
Einweisungen in den Arbeitsbereich gibt es eher selten, man muss sich alles selber irgendwo erfragen, Hauptsache ein Mitarbeiter steht da.
Dienständerungen erhält man immer wieder kurzfristig ohne Nachfrage.
Nichts funktioniert und eine Hand weiß nicht, was die andere macht. Das zieht sich durch die ganze Firma vom Geschäftsf. bis zum kleinen Hansel auf der Position.
Eher grusellig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Grundlegende Weiterbildungen für tägliche Aufgabengebiete vorhanden, Schulungsplan vorhanden, andere Fort- und Weiterbildungen ebenfalls möglich, im Zweifel nachfragen und eigene Wünsche formulieren
Chancen vorhanden doch die Mitarbeiter trauen sich nicht bzw. haben Angst vor Verantwortung und viele wollen auch lieber von minderer Intelligenz bleiben.
Als Mann wird man mehr gefördert. Bis auf Ausnahmen wird keine Dringlichkeit für wichtige Aufgaben bei einer Frau gesehen.
Nur Schränke und Flüchtlingsheim
Absolut nötige Qualifikationen (weil z.B. vorgeschrieben) werden absolviert und i.d.R. auch bezahlt. Darüber hinaus finden für ausgewähltes Personal Fortbildungen statt, aber die große Masse hat nur das absolute Minimum.
