16 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
16 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
iits-consulting / ImpressSol GmbH Vorstellungsgespräche
iits-consulting
/
ImpressSol
GmbH
München/ Düsseldorf
kununu Score: 3,3
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr enttäuschender Prozess (war eigentlich mein Favorit)
Bewerber/inHat sich 2024 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma war zum Zeitpunkt meiner Bewerbungen mein Favorit, da ich von den Bewertungen hier auf Kununu begeistert war und dachte, das kann gar keine schlechte Firma sein.
Der Bewerbungsprozess jedoch war eigentlich ab der 1. Sekunde das komplette Gegenteil. Die 2 Entwickler die mir Gegenüber saßen, haben direkt eine negativ wirkende Ausstrahlung auf mich gehabt und man hat sich direkt unwohl gefühlt. Anstatt einen erstmal kennenzulernen, ging es fast direkt mit Fachfragen los und das ganze Gespräch war dann im weiteren Verlauf auch ausschließlich auf das fachliche Know-How ausgerichtet. Ist ja gut dass eine Firma das fachliche genau herausfinden möchte, aber legt doch wenigstens am Anfang ein bisschen mehr Menschlichkeit zur Hand und lernt die Person erstmal kennen. Für das fachliche gibt es dann doch noch ein 2. Gespräch, wo das genauestens abgeklappert werden kann. So vermittelt man aufjedenfall keinen netten Eindruck oder ein Gefühl dass man da arbeiten möchte.
Und das ist sehr schade, den eigentlich war die Firma wie schon erwähnt mein Favorit und ich glaube dass ich da gut reingepasst hätte.
Auch auf die Anfrage, wieso den letzendlich abgesagt wurde (man entspreche angeblich nicht den spezifischen Anforderungen für diese Stelle), bekommt man keine Antwort mehr sogar wenn man doppelt nachfrägt. Sehr kindisch wie ich finde. Wenn man schon aus solchen Gründen absagt, dann steht auch dazu und sagt dem Bewerber was nicht gepasst hat. Bringt in diesem Fall dann zwar nichts mehr aber dem Bewerber hilft es womöglich für die weiteren Gespräche bei anderen Firmen.
Professionalität des Gesprächs
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
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Guter Prozess, sympatische Leute
Bewerber/inHat sich 2024 als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir Feedback gewünscht, was zur Absage geführt hat. Ich war vom Ergebnis etwas überrascht, die Gespräche endeten jeweils mit recht positivem Ausblick. Auf meine Rückfrage, ob die Kollegen etwas Feedback für mich hätten, was letztendlich ausschlaggebend für die Absage war, kam leider keine Antwort mehr.
Bewerbungsfragen
Wechselmotivation, bisherige Erfahrungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Recruiting von Entwicklern für Entwickler
Bewerber/inHat sich 2024 als AI Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenanzeigen und die Informationen auf der Website könnten noch detaillierter darauf eingehen, wie Remote-Arbeit in diesem Unternehmen konkret umgesetzt wird.
Bewerbungsfragen
- Da das Gespräch direkt mit anderen Entwicklern stattfindet und nicht mit einem Personaler, wurden die üblichen, wenig zielführenden Fragen wie „Was sind deine Stärken?“ oder „Wo siehst du dich in fünf Jahren?“ glücklicherweise übersprungen. Stattdessen entwickelte sich ein angenehmes Gespräch auf Augenhöhe, bei dem man sich gegenseitig kennenlernen konnte.
- Natürlich wurde auch über meine bisherigen Erfahrungen gesprochen. Ich wurde gebeten, ein bis zwei Projekte zu beschreiben, an denen ich gearbeitet habe.
- Im zweiten Interview, das technisch ausgerichtet war, erhielt ich ein Jupyter Notebook. Darin sollte ich verschiedene Deep-Learning-Architekturen erkennen und erklären. Im zweiten Teil des Notebooks gab es einen Torch-Trainingsloop mit eingebauten Fehlern, die ich identifizieren und beheben musste.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Unfreundliches und unprofessionelles Gespräch
Bewerber/inHat sich 2024 als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch war sehr angenehm und ich habe direkt danach Feedback bekommen.
Das 2. Gespräch war ganz schlimm. Ein Mitarbeiter hat immer die gezweifelte Fragen wegen meines Lebenslauf gestellt. Er hat mich gefragt, warum iits. Meine Antwort war, für mich ist es wichtig, dass eine Firma modern ist. Laut meiner Firmen Research war die Firma zu damaliger Zeit mein Favorit war. Dann hat er direkt gesagt: hoffentlich sagst du nicht überall so! Es war sehr unprofessionell!
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Guter, wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Meeting Software nutzen, welche auf allen OS gut funktioniert. (Teams und Linux funktionieren nicht gut zusammen.
2. Ausführlicheres Feedback. Insbesondere, wenn nochmals gefragt wird.
Erklärung der weiteren Schritte
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Bester Prozess bisher
Bewerber/inHat sich 2023 als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie gehst du mit Deadlines um?
- Liest du Bücher in deiner Freizeit?
- Was brauchst du, um effektiv arbeiten zu können
- Auf welches Projekt bist du besonders stolz?
- Welche Rolle hast du aktuell und welche willst du zukünftig einnehmen?
- Welche Technologien bevorzugst du?
- Fragen zu einer Architektur aus meiner beruflichen Historie und einem Coding Case (eher Pair Programming Session) im zweiten Interview.
Erklärung der weiteren Schritte
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Ich halte nichts von Live-Coding...
Bewerber/inHat sich 2024 als Frontend Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
1. Lasst Live-Coding-Tests, sie machen keinen Sinn!
2. Lasst den Kandidaten den Code lesen und fragt mündlich nach Verbesserungen oder nach dem Ansatz für eine Lösung
3. Wechselt nicht das Thema vom Test kurz vor dem Termin, es ist schon nervig mehrere Stunden mit Vorbereitung umsonst zu verbringen
Professionalität des Gesprächs
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Angenehmer Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas besser organisieren; wichtige Infos kamen einmal 20 Minuten vor dem Gespräch
Bewerbungsfragen
- Wie bleibt man auf dem neusten Stand, was ist Clean Code für einen, welchen Code würde man ablehnen
- Gründe für Wechsel
- Coding Projekt mit Aufgaben, was erwarte ich von IITS
Erklärung der weiteren Schritte
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So soll es sein
Bewerber/inHat sich 2022 als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- keine direkte Fragen, nur eine kurze Vorstellungsrunde
- Warum gerade jetzt der Wechsel?
- Was hat dich bei vorherigen Arbeitgebern gestört?
- Was sollte dein neuer Wunsch-Arbeitgeber dir ermöglichen?
- Wie sollte dein Arbeitstag aussehen?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wirbt damit, dass der Stand egal ist, ist er aber nicht.
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellenausschreibung wird wie folgt beschrieben:
"Egal ob du Junior Entwickler oder ausgewachsener Lead Architekt bist. Wir suchen Kollegen die logisch und strukturiert an neue und spannende Problemstellungen herangehen. Als Junior freuen wir uns wenn du die Leidenschaft hast, Neues zu lernen. Noch kein Meister ist vom Himmel gefallen."
Anscheinend ist es nicht egal, stellt euch darauf ein.
Bewerbungsfragen
- Keine
- Keine
- Keine
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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