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Gehalt

Update nach 12 Monaten:
Beim Recruiting wird auf faire Gehälterstrukturen geachtet. Wer hier bis zum Vertragsgespräch kommt, wird nicht zu wenig und nicht zu viel bekommen, sodass es in einem fairen Rahmen bleibt.

Update nach 30 Monaten:
In 2024 wurden die Gehaltsstufen standardisiert, sodass es nun noch fairer zugeht. Das kann nach den Recruiting Interviews Bewerber:innen ggf. abschrecken. Wir wollen aber keine Ausnahmen im unserem internen Qualitätsniveau entsprechenden Gehaltsgefüge haben.

Das Gehalt ist Branchenüblich, wird aber durch diverse Benefits noch deutlich aufgewertet. Die hier alle aufzulisten würde den Rahmen sprengen. Gerne einfach die Website besuchen und selbst überzeugen!

Es gibt viele Benefits, manche sind generell und manche individuell zu vereinbaren. Das Gehalt ist fair und Durchschnittlich für die Branche/ für den Job.

Überdurchschnittliche Bezahlung und faire Verhandlungen.

Ich bin eigentlich zufrieden mit meinem Gehalt. Wenn man dann noch überlegt, welche Benefits alles noch geboten werden, wie Jährliches Firmenretreat, regelmäßige Team-Treffen, Lieferando Gutscheine usw. Kann ich mich echt nicht beschweren. Ich hoffe diese Benefits bleiben auch in paar Jahren noch so enthalten

Benötigte Fähigkeiten und daraus resultierende Gehaltsbänder sind für alle Mitarbeiter transparent. Da man von den Mitarbeitern eine gute Leistung erwartet,
wird auch entsprechend bezahlt. Auf Wunsch der Mitarbeiter wurde zusätzlich jemand eingestellt, der sich um eine gerechte Bezahlung und deren Durchsetzung kümmert.
Um alle Sozialleistungen aufzuzählen reicht dieses Feld nicht aus: Krippen-/KiTazuschuss, Zuschuss zur BAV, WellPass, Diensthandy mit 20 GB zur privaten Nutzung, Business BahnCard, Lieferando Gutscheine, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zum privaten Internet, zinsfreier Kredit, ... dazu kommen auch noch Team- und Firmenevents (teilweise mit der Familie!), Gaming Nights & Turniere, ...