6 Werkstudent:innen bei iits-consulting / ImpressSol haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten bewertet.
6 Werkstudent:innen empfehlen iits-consulting / ImpressSol als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Die Flexibilität und das tolle Arbeitsklima sowohl im Hinblick auf die Aufgaben, als auch im Hinblick auf die Kollegen und die Zusammenarbeit.
Die Work-Life-Balance wird durch die flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortgestaltung optimal ausbalanciert.
Vorgesetzte begegnen einem auf Augenhöhen und sind für Verbesserungsvorschläge offen.
Aufgrund der remoten Tätigkeit des Unternehmens kann man sich bestens technisch ausstatten. Auch die Büros in Dortmund und München sind auf einem sehr guten Stand.
Offene und ehrliche Kommunikation, die Chance sich täglich weiterzubilden.
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Mehr Teamevents :) (Ich bin in Covid-Zeiten dazugekommen)
Die Arbeitsatmosphäre in den Meetings ist stets locker und doch durch gegenseitigen Respekt geprägt.
Wir sind im Wachstum. Das Image, welches iits auf den Social Media Plattformen verkörpert, entspricht der Realität.
Durch die 100 % Remote Option gliedert sich iits optimal in das eigene Leben ein - die Arbeitszeiten sind flexibel.
Es wird aktiv nach Weiterbildungswünschen gefragt! Alles prima!
Es zählt das Gesamtpaket (Gehalt + Benefits) und das ist auf jeden Fall gegeben.
Durch 100 % Remote Option gibt es keine langen Anfahrten zum Kunden. Bahnfahren wird gerne unterstützt.
Durch Teamevents und regelmäßige Restaurantbesuche wird der Zusammenhalt gestärkt.
Wir sind generell ein junges Team aber empfangen jeden mit offenen Armen.
Immer offen, immer aufmerksam. Stets auf Augenhöhe.
Home Sweet Home... und dazu gibt's ein modernes Office, wenn man mal vor Ort sein möchte.
Durch die Einbindung von passenden digitalen Tools ist jeder gut erreichbar; es gibt fixe Termine für einen gemeinsamen Austausch. Es gibt keine "Kommunikation von oben herab" - man begegnet sich auf Augenhöhe.
Es gibt keinen negativen Aspekt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und es gibt immer die Möglichkeit sich weiterzubilden.
- Flexible Arbeitszeiten
- Flexible Aufgabenbereiche
- Offene Kommunikation
- Flache Hierarchien
- Persönliches Wohl an oberster Stelle
- 100% Home Office mit Vollausstattung und virtuellem Office
- Regelmäßige Get-together
Alle Kollegen begegnen sich auf Augenhöhe und sind auch privat miteinander verbunden. Hier wird keiner ausgeschlossen, sondern jedem offen begegnet.
Siehe Auszeichnung Great Place to Work.
Jeder hat die Möglichkeit, sich seine Arbeitszeiten flexibel einzuteilen. Durch die Arbeit im Remote, entfällt der Arbeitsweg, wodurch mehr Zeit für das Privatleben ermöglicht wird.
Es wird darauf geachtet, den Mitarbeitern Weiterbildungen zu ermöglichen und sie dabei zu fördern.
Mehr als Zufrieden.
Keine Arbeitswege. Keine Papieraltlasten. Förderung des öffentlichen Verkehrs.
Regelmäßige Teamevents dienen dazu, sich gegenseitig besser kennenzulernen und fördern das Teamgefühl. Dabei steht eine Gemeinschaft ohne jegliche Zwänge im Vordergrund.
Jeder ist willkommen.
Die beiden Geschäftsführer lassen ihre Position nie raushängen. Es ist ihnen wichtig, den Mitarbeiten eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre zu schaffen und haben für jeden ein offenes Ohr. Außerdem sind sie stets daran interessiert, die Mitarbeiter auf dem neusten Stand zu halten.
Jeder hat das Recht auf ein vollausgestattetes Home Office mit dem neusten Equipment.
Wöchentliche Meetings sind dafür gedacht, sich gegenseitig über aktuelle Geschehnisse zu informieren.
Ein inklusives Arbeitsumfeld. Jeder ist willkommen.
Die Geschäftsführer und Projektplaner haben großes Interesse daran, die Berater nach ihren Wünschen und Vorstellungen im besten Sinne aller auf die Projekte zu verteilen. Außerdem achten sie darauf, dass die Aufgaben rotieren, sodass sich jeder mal in etwas anderem verwirklichen kann.