Von einer tollen Kollegin zu einer schlechten Führungskraft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfest und Weihnachtsfeier, pünktliche Gehaltszahlung, Weihnachtsgeschenke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr auf den Teamspirit geachtet werden. Wenn Regelungen zum mobilen Arbeiten vorhanden sind, sollten diese für alle gleich gelten.
Arbeitsatmosphäre
Durch Personalengpässe wurden Aufgaben im Team übernommen und als Dank bekommt man zu hören, dass man sich ja nur vor dem Team profilieren möchte, es wurde nur selten gelobt
Kommunikation
Kommunikation von der GF war durch regelmäßige Meetings gewährleistet. Von der Führungskraft in das Team war die Kommunikation dürftig.
Kollegenzusammenhalt
War früher mal besser, hat durch Personalwechsel im Team leider nachgelassen
Work-Life-Balance
Der Urlaub musste vor jedem Urlaub von jedem Teammitglied „genehmigt“ werden, Überstunden sind selten gemacht worden, obwohl in der Beurteilung steht, dass die Arbeit nur mit Überstunden gemacht wurde.
Vorgesetztenverhalten
Führungskraft arbeitet 3 Tage im Homeoffice, erlaubt ihrem Team allerdings nur 2 Tage mobiles Arbeiten. Trotz mehrfacher Nachfrage, wird kein dem Zwischenzeugnis entsprechendes Abschlusszeugnis erstellt. Durch die Führungskraft wurden im Abschlusszeugnis nur Marginalitäten verbessert, mit dem Hinweis, dass man keine Steine in den Weg legen möchte.
Offboarding fand nicht statt, es wurde kein Exit-Gespräch geführt, dafür wurde penibel darauf geachtet, die Studiengebühren einzuziehen. Es gab keine Verabschiedung von der Führungskraft. Bevorzugt einzelne Kollegen vor anderen und dem Team. Die Atmosphäre im Jahresgespräch war stark unterkühlt. Trotz jahrelanger guter Arbeit, wurden Punkte gesucht um die Arbeitsleistung schlechter zu machen. In diesem Gespräch konnte man sich nur erniedrigt fühlen. Die Kündigung hat die direkte Führungskraft zu verantworten.
Interessante Aufgaben
Man wusste welche Aufgaben man in seinem Bereich hatte, darüber hinaus, wurden keine interessanten Aufgaben geboten. Auch ein Wechsel in andere Bereiche wurden durch die Führungskraft verwehrt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbarer Schreibtisch ist mittlerweile Standard. Für konzentriertes Arbeiten war das Büro mit 6 Kollegen leider zu voll. Klimaanlage gab es leider nicht, dafür wurden 2 Ventilatoren zum kühlen in das Büro gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird großen Wert gelegt
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde gesagt, dass man für die Arbeit die man leistet, überbezahlt ist.
Karriere/Weiterbildung
Die GF legt großen Wert auf Weiterbildung.
Das Thema Karriere war im Team aussichtslos.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
danke für die Bewertung.
Viele Grüße
Kirsten (Team Lead HR) & Marleen (Team Lead CC)