Was IKOR GmbH über Benefits sagt
Womit wir zu einer gesunden Work-Life-Balance beitragen
- 3 x jährlich Mitarbeitergespräche inklusive Zielvereinbarungsprozess
- so viele Präsenztermine wie nötig, so viele Remote-Tätigkeiten wie möglich*
- wohnortnahe Projekteinsätze*
- Lebensarbeitszeitkonto
- alternative Arbeitszeitmodelle, wie Teilzeitarbeit, Sabbaticals
- Berücksichtigung von persönlichen Situationen (Pflege, Kinderbetreuung, Termine)
- Videokonferenzen, Online-Meetings, Instant Messaging
Finanzielles on top
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Zuschuss Computerbrille
- Geburtstagsgeschenk
- Jubiläumsgeschenk
- Sonderzahlung zur Geburt
- Sonderzahlung zur Hochzeit
- Prämie für die Anwerbung neue Mitarbeiter
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss Sprachkurse/-reisen
- variables Vergütungsmodell
Rund um Gesundheit und Wohlbefinden
- Rund um Gesundheit und Wohlbefinden
- Individuelle Arbeitszeiten*
- Teilzeitstellen und Elternteilzeit
- Betriebsarzt
- Sabbatical
- Sonderurlaub Weihnachten und Silvester
- Sonderurlaub zur Geburt
- Sonderurlaub zur Hochzeit
- Sonderurlaub zum Tod von Angehörigen
- Lebensarbeitszeitskonto
Alles, was das Arbeiten angenehmer macht
- Apple iPhone*
- Apple MacBook*
- Firmenwagen*
- Dienstrad
- Remote-Arbeit*
- Reise in der 1. Klasse*
- Regelmäßige Dock-Meetings
- 2 Mitarbeiter-Meetings / Jahr
- 3 Mitarbeitergespräche / Jahr
- Sommerfest
- Weihnachtsfeier
- Patensystem
- Personalvertrauensrunde
*je nach Aufgabe und Absprache
Die hier aufgeführten Leistungen können, sofern sie nicht im Arbeitsvertrag verbindlich vereinbart wurden, ganz oder teilweise durch IKOR widerrufen werden.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ganz gleich, in welchen Bereich Sie bei uns einsteigen: Sie werden als Profi und Mensch sofort herzlich aufgenommen. Bei uns treffen Sie auf hoch motivierte, innovativ denkende Kollegen, die sich durch exzellentes Know-how in ihrem jeweiligen Fachgebiet auszeichnen.
Jeder bei uns im Team kann durch seine Persönlichkeit sowie seine fachliche und soziale Kompetenz einen wertvollen Beitrag leisten. Zugegeben: In unseren Projekten ist voller Einsatz angesagt. Dafür stehen aber auch freundschaftlicher Umgang miteinander und Hilfsbereitschaft besonders hoch im Kurs. Und vor allem eines ist uns immens wichtig: Freude bei der Arbeit! Selbst in Phasen, in denen der Projektstress zunimmt.