Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 107 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IKOR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 135 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
107 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommt immer drauf an, wer der Vorgesetzte ist. Von sehr gut bis zur Katastrophe.
Die Arbeitsatmosphäre bei IKOR war von einem bemerkenswerten Gemeinschaftsgeist geprägt. Zahlreiche Meetings und Workshops förderten nicht nur den Austausch von Ideen, sondern trugen auch aktiv zur strategischen Neuausrichtung des Unternehmens bei. In diesen Zusammenkünften wurde klar, dass alle Mitarbeiter Teil eines größeren Ganzen sind, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet. Die offene Kommunikation und der Austausch von Perspektiven waren der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg.
Seit einem Jahr kontinuierlich abfallend. Im Rahmen der Transformation zu X1F geht alles verloren