Empfehlenswerter, menschlicher Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Bezüglich Digitalisierung ist gerade im Innendienst noch einiges zu tun. Wir müssen moderner werden mit unserer IT-Landschaft und unseren Abläufen.
Kommunikation
Hat sich sehr verbessert, man achtet auf die korrekte Kaskade und wer als erstes Dinge wissen darf/muss. Manchmal schon fast ZU viel über das interne Tool. Die 3 GBVs müssen bitte sehr aufpassen, sich abzustimmen, da kamen schon mehrfach leicht verwirrende, da inhaltlich/zeitlich ungleiche Aussagen.
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur von Angesicht zu Angesicht, auch hinter dem Rücken faires Verhalten. Man lästert oder gar ätzt nicht über seine Kollegen. Höchstens ein netter Tratsch über X hat neulich geheiratet, etc.
Work-Life-Balance
Keiner redet mir in meinen Urlaub rein. Meine Arbeitszeiten kann ich flexibel schieben (Stichwort Familie, Gang zum Amt etc.).
Vorgesetztenverhalten
Branchentypisch ist die Arbeitsbelastung hoch und bei den meisten Vorgesetzten insbesondere im Außendienst noch höher als beim Mitarbeiter. Die Führungskräfte sind meist leider keine Vorbilder, was Selbstfürsorge und ein familienfreundliches Arbeitspensum angeht. Es muss möglich sein, die Arbeit auf den einzelnen Schultern zu verringern oder zumindest umzuverteilen.
Interessante Aufgaben
Wer sich zeigt, bekommt meiner persönlichen Erfahrung nach mehr Verantwortung. Unangenehme Belastung darf und soll kommuniziert werden.
Gleichberechtigung
IKOR ist nicht divers genug für meinen Geschmack, besonders in den Führungsrollen, aber arbeitet langsam dran.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite schon seit vor Corona viel im Home Office und habe Ausrüstung dafür zum Teil bezahlt bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man spendet, man ist sozial engagiert, aber von echter umfassender Nachhaltigkeit (insbesondere für Umweltschutz und gegen Klimakrise) ist man noch weit entfernt. Zumindest will man wohl ehrlich mehr tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsbänder zur Orientierung gibt es nicht im Innendienst, daher herrscht dort weniger Transparenz als im Außendienst. Es könnte natürlich auch immer etwas mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann mir nicht vorstellen, dass mir ein Wunsch zur Veränderung und Weiterentwicklung abgeschlagen würde. Man würde ehrlich wollen, mich zufriedenzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für deine positive Bewertung und deine ehrliche Meinung.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Kirsten (Team Lead HR) und Marleen (Team Lead CC)