Danke für eine tolle Weihnachtsfeier
Arbeitsatmosphäre
Die Weihnachtsfeier und das vorhergehende Mitarbeitermeeting waren toll und emotional.
Schade, dass die bisherige Geschäftsführung geht, aber mit der neuen Geschäftsführung sind wir gut aufgestellt.
Alle Führungskräfte sind gut in der Kommunikation und in der Aktion und kümmern sich gut um einen.
Kommunikation
Gut und informativ. Bei einem neues Mitglied der Geschäftsführung fällt auf, dass er sich gerne reden hört und auch unnötige Dinge (digitale Krankmeldung, Releasewechsel des HR Systems) verkündet um sich in den Vordergrund zu spielen. Das wäre gar nicht nötig, da die gesamte Führung gut und passend ist und das dauerhafte in den Vordergrund schieben ist auffällig.
Das Team von CC macht einen guten Job und hat alle Fäden in der Hand.
Kollegenzusammenhalt
Alles Lieblingskollegen. Tagsüber harte und gute Arbeit, abends auch mal die Arme die einen auffangen und halten.
Work-Life-Balance
Bekomme ich hin und wird auch von vielen Führungskräften vorgelebt. Es stört allerdings, dass immer Mails von der Führung am Wochenende versendet werden. Das gibt latenten Druck zum handeln am Sonntag.
Vorgesetztenverhalten
Durch die Reihe gut, einer müsste sich nicht so wichtig nehmen und alle anderen abgrenzen (war ja schon von mir erläutert), aber das sind Details.
Ich freue mich regelmäßig auf Gespräche mit meinem Cargolead. Das war mal anders.
Gleichberechtigung
Zu wenig Frauen in Führungsrollen und verkrustete Denkmuster. Wenn von 2 der Geschäftsführung die Partnerinnen nicht arbeiten und beide Vollzeit arbeiten, dann erkenne ich ein Familienbild der 80er Jahre. Hier wäre eine Reduzierung der Arbeitszeit zum Vorteil der Familie ein Signal.
Arbeitsbedingungen
Es wird immer besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist noch ein Fremdwort und eine Floskel. Da ist noch Luft nachboben.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich gut und fair bezahlt.
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Kolleg:in,
danke für deine positive Bewertung. Auch wir haben haben das Meeting und die Weihnachtsfeier genossen.
Zwei Ergänzungen zu deinem Feedback:
- Themen, die bei einem solchen Mitarbeiter-Meeting gezeigt werden, sind in erster Linie dafür da, um alle Mitarbeiter:innen zu erreichen und zu informieren und um die Arbeit der Kolleg:innen, die dieses Thema umsetzen und vorantreiben wertzuschätzen.
- Wir sind offen für jedes Lebensmodell und schätzen die individuelle Entscheidung unserer Familien.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir.
Viele Grüße
Kirsten (Team Lead HR) und Marleen (Team Lead CC)