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Schneller Gespräche direkt am Standort anbieten, Team kennenlernen, keine Informationen zurückhalten

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ab dem Tag an dem ich meine Bewerbung an die ILF losschickte dauerte es nicht einmal eine Woche bis zur Einladung zu einem Skype- Vorstellungsgespräch. Bis dieses Gespräch tatsächlich stattfand dauerte es aber dann doch noch etwa 10 Tage, weil immer wieder beim Bereichsleiter etwas dazwischen kam. Am Tag des Vorstellungsgesprächs wurde mir kurz vor knapp noch mitgeteilt, dass es doch noch mal um eine Stunde verschoben werden muss.
Das Gespräch verlief angenehm und fast konnte ich annehmen, dass ich für den weiteren Prozess berücksichtigt werde, besonders aber auch, egal welchen Ausgang der Prozess nehmen würde "auf mich Rücksicht genommen wird".
Ich hätte nie gedacht, dass dieser Betrieb einen Bewerber einfach vergisst.
Ich habe bei Human Ressources angerufen, nicht nur einmal, sonder viele, den verantwortlichen habe ich nie zu sprechen bekommen und auf zwei e-mails, die erste 3 Wochen nach dem Vorstellungsgespräch, die zweite etwa 2 wochen später, bekam ich nie eine Antwort.
Mit Absagen oder sogar "gar nichts sagen" kann ich umgehen, besonders wenn es ein grosser Betrieb ist und eine Bewerbung vielleicht einmal untergeht. Aber wenn ich schon zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wurde dann darf ich doch mindestens erwarten eine Absage zugeschickt zu bekommen.
Dreister Laden!!!

Verbesserungsvorschläge

Überstunden werden nicht vergütet und nicht abgefeiert! Nur 25 Tage Urlaub für alle Mitarbeiter!