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Bewertung

Hallo ehemaliger Mitarbeiter,

hab Dank für Deine Rückmeldung an uns.
Wir bedauern sehr, dass Du Deine Erfahrungen bei uns überwiegend negativ bewertest. Wir finden es schade, dass Du einen weniger guten Eindruck von unserem Unternehmen hast.

Für die Besetzung einer Führungskraftposition gibt es einen intensiven Auswahlprozess mit den potenziellen Kandidaten, um eine offene Position entsprechend optimal besetzen zu können. Außerdem gibt es für unsere Führungskräfte verpflichtende Module und regelmäßige Fortbildungseinheiten, durch die sie gefördert und geschult werden. In regelmäßigen Feedbackrunden für Führungskräfte hat jeder Mitarbeiter und Kollege zudem die Möglichkeit, Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge offen zu formulieren.

Wir prüfen und optimieren regelmäßig unsere bestehenden IT-Prozesse sowie die technische Ausstattung. Rückmeldungen und Vorschläge unserer Mitarbeiter helfen uns dabei, immer am Puls der Zeit zu bleiben.
Wir stehen für ein gleichberechtigtes Zusammenleben, eine gegenseitige Akzeptanz und für ein faires Miteinander. Zudem legen wir großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation. Für das Wohlbefinden unserer Beschäftigten haben wir regelmäßig stattfindende anonyme Mitarbeiterbefragungen eingeführt, in denen die Stimmung und das Empfinden mitgeteilt werden können. Über die sogenannte Beschwerdehotline können sich Mitarbeiter auch telefonisch in der Personalabteilung melden. Offenbar hast du von diesen Angeboten keinen Gebrauch gemacht.

Offensichtlich scheinen einige Aspekte für dich ungeklärt zu sein. Da wir leider keinen Sachverhalt zu deiner Schilderung zuordnen können, bieten wir dir gerne an, dich direkt an uns via feedback@isd-service.de zu wenden. Nur so ist es uns möglich, uns deinem Anliegen und Fragen anzunehmen und gegebenenfalls Verbesserungspotenziale identifizieren zu können.

Freundliche Grüße, Dein ISD HR-Team