Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen.
Wir beim Immobilien Service Deutschland sind mit über 100 Niederlassungen, rund 6.700 Mitarbeitern und 23.000 betreuten Immobilien bundesweit als Gebäudedienstleister für Wohn- und Gewerbeimmobilien vertreten. Wir widmen uns allen anfallenden Tätigkeiten im und am Gebäude sowie Grundstücken. Ob Haustechnik, Büro- und Treppenhausreinigung, Gartenpflege oder Winterdienst.
Für uns steht eine nachhaltige und langfristige Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitern an oberster Stelle. Teilt daher Eure ehrlichen Meinungen mit uns, damit wir für Euch jeden Tag ein bisschen besser werden können. Gemeinsam finden wir adäquate Lösungen und dafür geben wir unser Bestes. Denn nur so können wir Eure Zufriedenheit sicherstellen. Tag für Tag.
Wir sind der ISD! Wir lösen Probleme immer smart – auf unsere Art. Eine kleine Kostprobe gibt’s im Video!
Wir bieten Dir Perspektiven mit Zukunft, Aufstiegsmöglichkeiten und attraktive Weiterbildungen sowie eine familiäre Atmosphäre am Arbeitsplatz. Einen vielseitigen Job, der Dir immer wieder neue und spannende Herausforderungen bietet! Werde auch Teil unserer ISD-Crew! Bewirb Dich jetzt bei uns und lass uns gemeinsam Erfolge erzielen.
Klick auf unser Erfolgsstory-Video und lerne unsere Kollegen schon mal virtuell kennen!
ISD: Partnerschaftlich. Tatkräftig. Systematisch
Der ISD ist der Arbeitgeber für alle, die in den Bereichen Reinigung, Grünflächenpflege, Haustechnik oder Winterdienst bereits tätig sind oder dort durchstarten wollen. Egal, ob Du in unseren Niederlassungen oder in der Objektbetreuung arbeiten möchtest, ob als Mini-Job oder in Teil-/Vollzeit – beim ISD findest Du Deinen passenden Arbeitsplatz.
Interessiert? Mehr über unsere Leistungen und unsere ISD-Mannschaft erfährst Du im Imagefilm!
Dank unserer 40-jährigen Expertise können wir aus voller Überzeugung sagen: Wir wissen, was wir in Sachen Reinigung, Grünflächenpflege, Haustechnik und Winterdienst richtig machen. Wir sind gut aufgestellt und das auch für die Zukunft.
Gemeinsam mit starken Partnern an unserer Seite setzen wir vorrangig und bewusst nachhaltige Reinigungsmittel ein, die sowohl die Umwelt schonen als auch die Gesundheit unserer Mitarbeiter schützen. Für den Schutz unserer Mitarbeiter garantieren wir hochwertige, sichere Arbeitskleidung. Und auch bei den Arbeitsgeräten sind wir immer auf dem neuesten Stand – so setzen wir bei unseren Einsätzen vorrangig auf Akkugeräte. Dies alles zeichnet uns als modernen und nachhaltigen Arbeitgeber aus.
Für unsere interne Kommunikation nutzen wir unsere ISD2go-App. Damit sind unsere Mitarbeiter nicht nur bestens über Einsätze, Neuigkeiten und Highlights informiert, sondern können auch ihre Unterlagen digital ausfüllen und haben stets ihre Arbeitszeiten im Blick. Zusätzlich ist der Austausch zwischen Kollegen sehr wichtig, deshalb besitzt unsere App auch eine Chat-Funktion. Dadurch fördern wir einen aktiven und lebendigen Austausch unter all unseren Kollegen, egal wo in Deutschland sie sich befinden. Möchtest auch Du Teil unserer ISD-Mannschaft werden? Dann bewirb Dich jetzt und verstärke mit Deinem Engagement unser hochmotiviertes Team!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 559 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage
Kantine
KinderbetreuungFlexible Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter in der Objektbetreuung richten sich in der Regel nach den mit unseren Kunden vereinbarten Zeiten. Die Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter in den Niederlassungen orientieren sich an deren Öffnungszeiten und liegen im Kern montags bis freitags zwischen 8.00 Uhr und 17.00 Uhr.
Betr. Altersvorsorge
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja
Betriebsarzt
Der Immobilien Service Deutschland hat mit dem Werksarztzentrum Deutschland ein präventives Gesundheitsmanagement entwickelt. Das ISD-Medical Service Center in Kooperation mit dem Werksarztzentrum Deutschland ist während und außerhalb der Arbeitszeit erreichbar.
Coaching
Wir bieten sowohl unseren Mitarbeitern in der Objektbetreuung als auch unseren Mitarbeitern in der Niederlassung regelmäßige Schulungen und Seminare an. Auf diese Weise werden unsere Mitarbeiter auf die vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft vorbereitet.
Parkplatz
Parkmöglichkeiten sind vorhanden.
Gute Anbindung
In der Regel existiert eine gute infrastrukturelle Anbindung unserer Niederlassungen.
Firmenwagen
Je nach Aufgabengebiet und -erfordernissen stehen unseren Mitarbeitern an der Niederlassung Poolfahrzeuge zur Verfügung, die für dienstliche Zwecke genutzt werden.
Mitarbeiterhandys
Ja, jedoch abhängig von der ausgeübten Tätigkeit und Funktion.
Mitarbeiter Events
Ja
Internetnutzung
Die Nutzung des Internets ist abhängig von der ausgeübten Funktion innerhalb der Niederlassung.
Lohnnebenleistungen
Jede Immobilie, jedes Grundstück ist verschieden. Daher entwickeln wir individuelle Lösungen für unsere Kunden. Regelmäßige Schulungen in den Niederlassungen für unsere Hausmeister, Gärtner und Reinigungskräfte schaffen mehr Sicherheit im Umgang mit unseren modernen Gerätschaften, den Arbeitsmaterialien und –techniken. Zur Motivation und Identifikation der Mitarbeiter vor Ort ist eine einheitliche und gepflegte Arbeitskleidung für den Immobilien Service Deutschland ein gelebtes Verfahren.
Die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter in Vertrieb und Disposition erfolgt zusätzlich durch zahlreiche Seminare in unserer hauseigenen Akademie. So erreichen wir einen hohe Mitarbeitermotivation und eine hohe Kundenzufriedenheit.
Der Immobilien Service Deutschland setzt seine Mitarbeiter in der Objektbetreuung wohnortnah ein. Das bedeutet kurze Arbeitswege. Gründliche Einarbeitungen durch erfahrene Kollegen sowie Schulungen sind selbstverständlich. In Sachen Umweltschutz setzen wir ausschließlich Reinigungsmittel ein, die auf höchste Reinigungsleistung bei gleichzeitig größter Umweltverträglichkeit ausgerichtet sind. Einige von ihnen wurden durch das „Ecolabel“ und dem „Österreichischen Umweltzeichen“ ausgezeichnet.
Als Mitarbeiter in der Objektbetreuung
Mitarbeiter in der Objektbetreuung sind unsere Hausmeister, Gärtner und Reinigungskräfte. Daraus ergeben sich folgende Aufgabenbereiche: Als Hausmeister führen Sie Kleinreparaturen und Kontrollgänge durch und sind darüber hinaus ggf. zusätzlich für die Wartung, Instandsetzung und Störbeseitung von technischen Anlagen zuständig. Unsere Gärtner pflegen die Außenanlagen: vom Rasen bis zur Hecke und von Beeten bis zu Sträuchern. Im Winter sind sie für die Sicherheit bei Eis und Schnee zuständig. Als Reinigungskraft werden Sie in der Treppenhaus- und Büroreinigung eingesetzt.
Informieren Sie sich über Stellenangebote in Ihrer Region
Als Mitarbeiter in der Niederlassung
In unseren Niederlassungen sind Mitarbeiter für den Vertrieb und für die Objektbetreuung tätig.
Als Mitarbeiter im Vertrieb sind Sie sowohl im Innen- als auch im Außendienst tätig. Ihre Kernaufgaben sind Neukundenakquisition, Bestandskunden-Betreuung, Objektbegehungen, Aufmaßerstellungen als Grundlage für Kalkulationen und Angebote. Ihre Aufgabe beim Immobilien Service Deutschland erstreckt sich somit von der Kundenakquisition bis hin zum Vertragsabschluss.
Als Mitarbeiter in der Disposition sind Sie ebenfalls im Innen- und Außendienst tätig. Sie sind zum einen Ansprechpartner für Ihren Kundenstamm, zum anderen für Ihre Mitarbeiter in der Objektbetreuung wie Reinigungskräfte, Hausmeister und Gärtner. Zu Ihren Aufgaben zählen die Bewerberauswahl, die Personaleinstellung sowie die Einteilung der Mitarbeiter in der Objektbetreuung in die zu betreuenden Kundenobjekte. Darüber hinaus führen Sie im Rahmen des Qualitätsmanagements regelmäßige Objektkontrollen durch und nehmen Kundentermine wahr.
Informieren Sie sich über Stellenangebote für eine Mitarbeit in der Niederlassung
Aufgrund unseres sehr abwechslungsreichen Tagesgeschäfts in den Niederlassungen und an den Objekten sind auch die Aufgaben und Anforderungen an unsere Mitarbeiter sehr vielfältig. Als Hausmeister oder Gärtner sollten Sie über eine entsprechende handwerkliche Ausbildung verfügen. Unsere Mitarbeiter in der Disposition und im Vertrieb besitzen einen kaufmännisch-technischen Hintergrund. Als Bewerber sollten Sie flexibel, engagiert und teamfähig sowie absolut dienstleistungsorientiert sein.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG.
Standorte Inland
Gute Arbeitszeitmodelle und flexible Einteilung der eigenen Termine.
Flexible Arbeitszeiten ,immer hilfsbereit und Mitarbeiter orientiert
Das ich trotz Planung meinen Arbeitstag selbst gestalten kann
Das sie immer ein offenes Ohr haben für Probleme.
Pünktliches Gehalt und Vorgesetzte fast Perfekt
Das die Schulungen in Lüdenscheid stattfinden und diese gerne bei einer weiten Anreise auch über Teams stattfinden könnten.
Dauerhafte E-Learning Module mit fristen
Die Lohnerhöhungen fallen sehr mager aus und eine Inflationsausgleichsprämie wurde leider nicht bezahlt.....
Das Mobbing und Intrigen gedultet werden obwohl es bekannt ist wie die Besetzung der Niederlassung ist
Keine Kommunikation mit denen die das Geld erwirtschaften
Alles nie wieder für diese Firma arbeiten!!!!!
Nur berufserfahrene einstellen und nicht unter 30 für einen Abteilungs- oder Vertriebsleiterstelle. Servicemitarbeiter besser bezahlen. Gute Mitarbeiter mehr fördern, besser bezahlen. Die wollen sie aber gern loswerden, selbst wenn sie die Einzigen sind, die den Laden am laufen halten.
Die GF soll gern mal die vorgegebenen Zeiten vormachen und nicht nur reden, dass die Zeiten ausreichend ist. KEINE der vorgegebenen Zeit für die Servicemitarbeiter ist nur annährend realistisch.
Besseres Material und Geräte.
Homeoffice nur mit eigenem Handy und eigenem Laptop. ...
-weg von festen Zeiten für Objekte.
-Keine Provision für Vertriebler
-Rücksprache mit Gärtnern wie lange für ein Objeckt wirklich benötigt wird.(wer noch Nie eine Hecke geschnitten hat sollte hier auch keine Zeiten festlegen von etwas von den er keine Ahnung hat.
-Festgehalt zahlen.
-Prämien für Ausführendes Personal.(Hausmeister.Putzfrauen,Gärtner) bei zufriedenen Kunden.
- Bessere Fahrzeuge anschaffen, und arbeitserleichterungen durch moderniesierung schaffen.
- Jeder Vertriebler und Dispo sollte einen tag in der Woche mit raus müssen zu den Objekten
Ehrlichkeit! Transparent! zielorientiert! Ein Team sein! Kunden schätzen wie top Mitarbeiter schätzen. Selbst sich bilden und Erfahrungen sammeln,dann passen die Zeiten auch. Keine Mitarbeiter ausbeuten ausnutzen und klein halten, für ein Gesunden Wachstum sorgen mit Hirn am richtigen platz..Sich an die Tarife und Zulagen halten!!!!! Schluss mit Stunden auf vergangene Tage schreiben,damit es doch noch in die Woche passt. Gradlinig arbeiten!!
Der am besten bewertete Faktor von ISD Immobilien Service Deutschland ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 132 Bewertungen).
So wie mit allen anderen auch. Freundlich solange du genauso eine Einstellung hast und hilfst den Kunden zu verarschen.nur zackig zackig , kommt eine Reklamation bist du halt der dumme ,aber ist doch total okay.
Arbeite alleine
Im allgemeinen bekommt jeder qualifizierte Bewerber die Chance im unternehmen zu Fuß zufassen.
ab 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gibt es statt 30 Tagen Urlaub 32 Tage
Ich denke dass man das nicht anbieten würde wenn man die Mitarbeiter nicht langfristig beschäftigen möchte.
Total viele ältere Kollegen im Unternehmen, teilweise über 35 Jahre dabei. Aber heutzutage haben ja kaum noch Leute annähernd Durchaltevermögen.
Keine negative Situationen mitbekommen. Würde auch nicht zu profection passen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISD Immobilien Service Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 169 Bewertungen).
Nicht hier bei dieser Firma
Nur versprechen
Für die kleinen Mitarbeiter nur versprochene leere Schulungen,kommt nichts bei rum .
Karriere ist langsam aber sicher möglich. Wie fast überall sucht man aber lieber erstmal extern bevor es ein treuer Mitarbeiter nach Oben schafft.
Die Akademie ist repräsentativ, die Trainer geben sich Mühe. Im Alltag des ISD nützt das wenig bis nichts.