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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 189 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISD Immobilien Service Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 555 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISD Immobilien Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISD Immobilien Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

189 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    33%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    31%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    30%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bla bla bla. Mehr ist es nicht. Wichtige Dinge werden ignoriert

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Findet hier nicht statt. Verwaltungskraft lästert über Alles und Jeden und versucht jeden auf ihre Seite zu ziehen, um die Kollegen sukzessive fertig zu machen. Telefoniert den ganzen Tag mit anderen NL und tratscht nur rum. Jegliche Aufgaben wird Anderen zugeschoben.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird nur nach aussen gross angepriesen. Wird intern nicht angeboten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte sind nur kleine Hinde die kuschen, sich weder Service- noch Stammitarbeiter durchsetzen können. Jeder tanzt dem NL auf der Nase rum.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr angenehmes Team, klare Kommunikation,

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5,0
KommunikationFührungskraft

Sehr Gut, klare Richtlinien

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