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Unternehmenskultur

Lüdenscheid und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 210 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISD Immobilien Service Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 573 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISD Immobilien Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISD Immobilien Service Deutschland
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

210 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    34%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    31%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    31%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Auf Lob von Vorgesetzten wartet man vergeblich, aber dafür wird auf Kleinigkeiten massiv herumgetrampelt

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5,0
KommunikationFührungskraft

Es finden regelmäßig Meetings statt.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Bei uns in der Niederlassung funktioniert der zusammenhalt sehr gut.

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2,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Leider ein sehr großer Schwachpunkt. Bei vielen Vorgesetzten fehlt der Realitätsbezug. Es gibt einen massiven Druck Vorgaben, Zahlen und Ziele zu erreichen.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreich und Umfangreich

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. Jedoch wären einzelne Büros besser, gerade wenn man Telefoniert oder Ausarbeitungen macht.

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