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ISD Immobilien Service Deutschland GmbH & Co. KG Logo

ISD 
Immobilien 
Service 
Deutschland 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Peinlich

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Immobilien Service Deutschland in Lüdenscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen im Bereich der UR,denn Isd Paderborn weis gar nicht wie gut sie sein könnten oder schon sind.. mehr gibt es nicht.ausser...ich überlege,nein selbst die vorgespielte Freundlichkeit bringt ja nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Habe ich oben schon alles geschrieben,ich kann nur sagen... könnte toll sein, möchte aber für'n..... Sein .
Habe neue Mitarbeiter geworben, würde es unter diesen ganzen Chaos nicht mehr machen! Dafür gibt es andere Weitaus bessere Arbeitgeber .

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit! Transparent! zielorientiert! Ein Team sein! Kunden schätzen wie top Mitarbeiter schätzen. Selbst sich bilden und Erfahrungen sammeln,dann passen die Zeiten auch. Keine Mitarbeiter ausbeuten ausnutzen und klein halten, für ein Gesunden Wachstum sorgen mit Hirn am richtigen platz..Sich an die Tarife und Zulagen halten!!!!! Schluss mit Stunden auf vergangene Tage schreiben,damit es doch noch in die Woche passt. Gradlinig arbeiten!!

Arbeitsatmosphäre

Die zwei Sterne sind für die tollen Reinigungskräfte.Mehe kann ich bei solch einer Firmenstruktur nicht geben.An den wichtigsten Stellen sitzen Mitarbeiter die genauso gut zur Jeans passen ,da befinden sich auch nur Nieten an unpassenden Stellen .

Kommunikation

Ganz schwierig,keiner hat überhaupt irgendwie eine Ahnung was los ist,wer wo wie...was . Mitarbeiter werden bei Fragen oder Konflikten nur abgeblockt mit der einstudierten.aussage.....das Objekt kenne ich nicht,das gehört dem und dem ,aber der kann jetzt nicht,bla bla bla .Selbst keinen Plan davon was der Dienst als Reinigung bedeutet,was dazu gehört. Die erkennen nicht mals was.verschmutzt ist.

Kollegenzusammenhalt

Reinigungskraft Kräfte halten zusammen auch wenn sie gern von oben aufeinander gehetzt werden. Natürlich hält auch das Team Büro zusammen,anders können sie ihre Masche nicht halten

Work-Life-Balance

Du hast zu laufen,egal was im Vertrag steht,egal ob man erst Mittags bis abends angeben und besprochen hat,man hat zu jederzeit ans Telefon zugehen wenn sie es wollen,man muss egal wie weit weg,alles vertreten,da man ja als Dankeschön auch einen Firmenwagen hat, den man dann in der Freizeit noch sauber machen darf,auch dank Isd gern durch die Waschstraße fährt und seine Freizeit,total gern an den Tankstellen verbringt. Ist doch ein geben und nehmen wie das Büro freundlich dir ins Gesicht spricht.Das nicht die Verbindlichen Tarife gezahlt werden, Mensch ist doch voll okay.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich ,wenn du den Mund. Persönliche Erfahrung,ein Teil extrem verlogen,gibt Aufträge die ausgeübt wurden und bei Zeit Angabe weiß man nichts mehr davon.
Wenn Kunden reklamieren,ach der soll den Mund halten ,die Zahlen nicht viel.. mach einfach Zack Zack

Interessante Aufgaben

Gibt es mehr als genug,aber vom Büro aus,werden lieber Kunden verloren als die Chance in die Hand zunehmen.

Gleichberechtigung

Mit Führerschein hast du zu machen was sie wollen!

Umgang mit älteren Kollegen

So wie mit allen anderen auch. Freundlich solange du genauso eine Einstellung hast und hilfst den Kunden zu verarschen.nur zackig zackig , kommt eine Reklamation bist du halt der dumme ,aber ist doch total okay.

Arbeitsbedingungen

Alle Objekte die ich bis jetzt gesehen habe sind peinlich ,sehen aus wie monatelanges nicht REINIGEN!! Kunden sind alle sauer,lassen leider ihren Frust immer an den Kräften Vorort raus. 90prozent Verschulden durch die Bürokräfte,falsche Planung,falsche Leistungsmitteilung am Mitarbeiter,stets Aufforderung schnell,schneller . Leistungen nur zum Teil erfühlen was der Kundezahlt.... Gefahrenplanung ein Fremdwort... Ausübung von Tätigkeiten die nicht dementsprechend bezahlt werden.....uwm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wie war es,ach mach alles in einen Sack die trennen zwar hier ,aber wir nicht kostete unnötige Zeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktlich,aber stets fehlerhaft

Image

Peinlich, Katastrophal,aber nicht auf Grund der Reinigungsdamen/Herren.

Karriere/Weiterbildung

Für die kleinen Mitarbeiter nur versprochene leere Schulungen,kommt nichts bei rum .

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Arbeitgeber-Kommentar

ISD-TeamHR-Team

Guten Tag Mitarbeiter,

vielen Dank, dass Du Zeit für eine Bewertung gefunden hast.
Wir bedauern sehr, dass Du Deine Erfahrungen bei uns überwiegend negativ bewertest. Wir finden es schade, dass Du einen weniger guten Eindruck von unserem Unternehmen hast.
Einige Punkte Deiner Bewertung können wir jedoch nur bedingt nachvollziehen.

Das gemeinschaftliche Miteinander auf Augenhöhe und eine offene Kommunikation, auch mit Vorgesetzten, sind uns sehr wichtig. Jeder hat die Möglichkeit, das Gespräch zu suchen, um Kritik und Ideen austauschen zu können.
In regelmäßigen Feedbackrunden für Führungskräfte hat jeder Mitarbeiter und Kollege zudem die Möglichkeit, Rückmeldungen und Verbesserungsvorschläge offen zu formulieren.

Beim ISD stehen wir für ein gleichberechtigtes Zusammenleben, eine gegenseitige Akzeptanz und für ein faires Miteinander. Zudem legen wir großen Wert auf eine transparente und offene Kommunikation. Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Basis. Deshalb arbeiten wir laufend daran, eine bestmögliche Atmosphäre sowie effektive Strukturen zu schaffen, um reibungslose und optimierte Prozesse bedingen zu können. Dazu zählen z. B. neue und moderne Arbeitszeitmodelle sowie ein eigenverantwortliches Arbeiten – damit unterstreichen wir gern das in unsere Mitarbeiter gesetzte Vertrauen. Für uns ist es selbstverständlich, unseren Angestellten und Mitarbeitern alle notwendigen Materialien und Arbeitsmittel zur Verfügung zu stellen. Damit unser Unternehmen weiterhin erfolgreich am Markt agieren kann, versuchen wir, die Arbeitsbedingungen bestmöglich und modern zu gestalten.

Für das Wohlbefinden unserer Beschäftigten haben wir regelmäßig stattfindende anonyme Mitarbeiterbefragungen eingeführt, in denen die Stimmung und das Empfinden mitgeteilt werden können. Über die sogenannte Beschwerdehotline können sich Mitarbeiter auch telefonisch in der Personalabteilung melden. Offenbar hast du von diesen Angeboten leider keinen Gebrauch gemacht.

Leider führst du nicht genau aus, wie du zu deiner Einschätzung gekommen bist. Wir möchten aber betonen, dass wir uns von unlauteren Absichten und Methoden klar distanzieren. Wir möchten uns deiner Kritik dennoch gerne annehmen. Daher würden wir dich bitten, uns diesbezüglich eine E-Mail an feedback@isd-service.de zu senden, und bedanken uns im Voraus für deine Mithilfe.

Mit freundlichen Grüßen, Dein ISD HR-Team

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