Niederlassung Top - Team Top - Niederlassungsleiter Top- Führungskraft aus der Zentrale Flopp
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzept
Verbesserungsvorschläge
Vertraut den Niederlassungen, die gute Arbeit leisten und die Kunden gut bedienen. RGL etc bitte aus der Branche oder in den Niederlassungen einarbeiten lassen. Selbst mal reinigen lassen. Zahlen sind dann steuerbar ,wenn eine RGL auch weiß ,was man in den Objekten leistet.
Arbeitsatmosphäre
Dieser Niederlassungsleiter und auch die Kollegen hervorragend. Teamevents machten wir intern. Jeder half dem anderen.
Kommunikation
Innerhalb der Niederlassung super - sobald es ausserhalb der Niederlassung ist oder die Führungskraft(RGL) aus der Zentrale betrifft eher katastrophal
Kollegenzusammenhalt
In dieser Niederlassung überragend. Mit anderen Niederlassungskollegen, schaut meistens jeder mehr auf sich aber das ist vollkommen ok!
Work-Life-Balance
Wird angeboten aber sieht die Regionalleitung nicht gerne . Auch das vereinbarte um 15 Uhr gehen und bis 17 Uhr telefonisch erreichbar sein , wird vom ISD angeboten aber auch von der RGL nicht erwünscht bzw sogar abgelehnt.
Vorgesetztenverhalten
Niederlassungsleiter ohne Kritik. -------RGL in meinen Augen keine Führungskraft
Interessante Aufgaben
Was wir anbieten, super. Wichtig, ist die Zusammenarbeit innerhalb der Niederlassung, dann bekomtm man auch keine Probleme
Gleichberechtigung
Kann ich nichts sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt Deutschlandweit einige die seit Jahrzehnten dabei sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zulieferungen der Reinigunsmittel/Ausstattung mit zu viel Plastik (Bsp: Jeder Glasreiniger einzeln in Folie eingepackt)
Gehalt/Sozialleistungen
OK, Aber Provisionszahlung sehr dünn
Image
Je nach Region unterschiedlich
Karriere/Weiterbildung
Es wird lieber extern eingekauft. Gerne auch ohne Bezug zu dieser Dienstleistung.