285 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
285 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
immowelt Vorstellungsgespräche
immowelt
kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr professioneller und zugleich freundliche & menschlicher Bewerbungsprozess auf einer Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Office Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund meines Prozesses, habe ich keine Verbesserungsvorschläge. Das Gespräch war sehr offen und angenehm. Das Unternehmen (inkl. Benefits) und die Erwartungen an die Stelle wurden umfangreich und verständlich erklärt. Die Absage kam telefonisch, mit nachvollziehbarem Grund. Viele Arbeitgeber nehmen sich dafür nicht die Zeit. Feedback/Verbesserungsvorschläge für kommende Interviews gab es auf meine Nachfrage hin auch. :)
Bewerbungsfragen
- Gründe für den Wechsel
- Erläuterung des CV (detaillierte Infos zu manchen Bereichen)
- Besonderes/Großes Projekt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Super Prozess - transparent, menschlich und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Trainee Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wechselmotivation usw. jedoch absolut nicht als starres Frage/Antwortspiel, es ergab sich schnell ein ungezwungenes Gespräch
- kurze CV Erläuterung jedoch auf einem kreativeren Weg, hierbei wurde auch nicht auf jeden studentischen Aushilfsjob etc. eingegangen
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Sympathisch, authentisch und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Scrum Master / Agile Coach beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich fand den Prozess absolut beispielhaft und würde mich jederzeit wieder bei immowelt bewerben.
Bewerbungsfragen
- Mir wurden die klassischen Fragen gestellt und ich konnte frei reden, es gab wenige Zwischenmeldungen. Die grundlegenden Fragen wurden in einem initialen Telefonat mit der Recruiterin besprochen.
- Die Fragen zu meinem Werdegang waren sehr wertschätzend formuliert und waren m. E. absolut sinnvoll. Ich war auf alle Fragen vorbereitet, da diese der Logik nach gestellt wurden.
- Wichtig war im Gespräch der Austausch, das Miteinander und die Informationen zu mir, zur Stelle und zu den derzeitigen Herausforderungen. Ich hätte mir das Gespräch nicht angenehmer vorstellen können.
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Sehr guter Recruitingprozess! Vom ersten Kontakt im Dez. 2019 bis zu einem "Corona-Update" im März 2020 sehr guter Job!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Habe von HR bzw. Recruiting bislang alle relevanten und notwendigen Infos bekommen! Top!
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Mehr Schein als Sein. Wollen die besten Verkäufer und bieten einen Rahmen für die Unterklasse.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Offenheit und Ehrlichkeit predigen sondern auch Umsetzen. Führung ohne Pinache. Fairen Rahmen setzen und nicht nur die Win-Situation für die Firma sehen.
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Transparent - Effizient - Sozial
Bewerber/inHat sich 2019 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als (Senior) Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im ersten Gespräch mehr Zeit für Bewerberfragen veranschlagen. Sonst war wirklich ALLES top!
Bewerbungsfragen
Ich möchte diesen Raum nutzen, um eine Sache besonders hervorzuheben. Im ersten Gespräch habe ich offen gelegt, dass ich im Februar 2020 Vater werde. Das war für die Immowelt nie ein Problem, so das ich ab März starten kann. Das ist für mich ein extremes soziales Plus! Es ist nicht selbstverständlich, frisch gebackenen Eltern einen Job mit einer derart hohen Umsatzverantwortung zu geben. TOP!
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Toller knackiger Bewerbungs-Prozess mit direktem Feedback
Bewerber/inHat sich 2020 bei immowelt Hamburg GmbH in Hamburg als SEO-Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die jeweiligen Erwartungen wurden abgeglichen. Außerdem wurde man abgeholt, welche Aufgaben die Tätigkeit umfasst.
- Typische Fragen z.B. Gründe zum Wechsel.
- In jedem Schritt des Bewerbungsprozesses habe ich mich gut informiert gefühlt.
- Es war wirklich gut organisiert.
- 1. Telefoninterview (mit Group Leader)
- 2. Aufgaben zu Hause auszuarbeiten
- 3. persönliches Interview (mit Group Leader und HR)
- zusätzlich Präsentation der Aufgabe (Group Leader und SEO-Team)
- Während und nach der Präsentation konnte man sich mit dem Team toll austauschen und hat die Räumlichkeiten gezeigt bekommen. Das komplette Team hat sich prima um einen gekümmert. Man fühlte sich nicht alleine gelassen und die Aufregung ist schnell verflogen.
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Unkomplizierter und transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als Volontär Unternehmenskommunikation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei mir waren die Zeiträume zwischen den einzelnen Bewerbungsstufen etwas lang. Allerdings bin ich da wohl eine Ausnahme, es scheint sonst schneller zu gehen.
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Wohlfühlatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2019 bei Immowelt GmbH in Nürnberg als SEA Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Agenda vorab für den Einführungstag zuschicken.
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Professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2019 bei Immowelt AG als Support-Spezialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Tauglichkeit als Support-Mitarbeiter (technisches Verständnis und kommunikative Fähigkeiten).
- Hauptsächlich beruflicher Werdegang.
- Teamfähigkeit
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