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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

vorerst keine :).

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Verbesserungsvorschläge

Ehrlicherweise habe ich wirklich keine Verbesserungsvorschläge. Ich hoffe, dass die Zusammenarbeit genauso gut ist wie die Rekruitierung.

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Verbesserungsvorschläge

Ich bin über Empfehlung zum Unternehmen gekommen und wurde rasch zum Gespräch eingeladen. Es waren zwei Gespräche. Die zweite Runde war ein Schnuppertag, an dem ich mein Team und die Kollegen auch kennenlernen durfte. Es war eine gute Erfahrung, um einen Einblick zu bekommen.

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Verbesserungsvorschläge

Die Gespräche wurden an einem Tag in zwei Phasen geführt. Zunächst hatte ich ein nettes Gespräch mit HR und der Leitung der Software Entwicklung, anschliessend mit meinen zukünftigen Kollegen der IT Abteilung.

Das Gespräch mit HR und IT Leitung war sehr angenehm. Eine gute Mischung aus nettem Small Talk und persönlichen Beweggründen zum Wechsel. Als fachlich versierter ITler konnte der Leiter der Software Entwicklung auch gezielte Fragen zu den Erfahrungen und Kenntnissen stellen. Ganz ohne Druck oder überprofessionellem Verhalten.

Das darauf folgende Gespräch mit den Software Entwicklern, fokussierte sich auf den die Methodik und Technologie. In kaum einem anderen Unternehmen habe ich erlebt, dass so ungezwungen zur Sache gegangen wurde. Wir haben eine CodeKata durchgeführt und gemeinsam über Frameworks, Methodiken und IDEs philosophiert.

Wäre ich nicht in einem Bewerbungsgespräch gewesen, hätte es auch ein CodeRetreat sein können.

Profis sind sind nicht nur gut in dem was sie tun. Man merkt es ihnen an, ohne sich dabei klein zu fühlen. Das hat mich sofort überzeugt.

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Verbesserungsvorschläge

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung kam umgehend. Am Telefon wurde zunächst freundlich geplaudert und dann stand auch schon das eigentliche Gespräch an.

Die Atmosphäre war freundlich und locker und ich fühlte mich sofort willkommen und gut aufgehoben.
Meine beiden Gesprächspartner nahmen mir sofort die Anspannung, welche man bei einem Bewerbungsgespräch eben so hat.

Das Gespräch verlief wie im Flug und auch der spätere Rundgang für einen ersten Überblick hat mir sehr gut gefallen!

Verbesserungsvorschläge

Willkommen gefühlt habe ich mich seit dem ersten Telefonat mit der HR-Verantwortlichen bei immonet. Mir wurde sehr transparent mitgeteilt, wie die nächsten Schritte sind, mit wem ich ein Gespräch führen werde und auf welche Fragen ich mich vorbereiten kann.
Das Gespräch selber vor Ort wurde dann mit einer Person aus der Fachabteilung geführt. Zu Beginn war die HRlerin noch vor Ort. Auch hier wurde mir sehr offen mitgeteilt, warum das Gespräch nach wenigen Minuten mit einer einzelnen Person weitergeführt wird.

Die Unterhaltung war eine gute Mischung aus einer freundschaftlichen, informellen Unterhaltung, einem Gespräch auf Augenhöhe und fachlichem Austausch.
Nach weniger als einer Stunde haben beide Seiten einen Eindruck über die jeweils andere Person gehabt.
Die Fachliche Komponente stand in diesem Gespräch noch hinten an. Dies wurde mir schon zu Beginn des Gesprächs erläutert: Heute das persönliche Kennenlernen und im zweiten Schritt einen Einblick in die fachlichen Fähigkeiten erhalten.

Zum Abschluss des Gesprächs wurden abermals die nächsten Steps erläutert.

Die Nachricht, dass ich es nicht in Runde 2 geschafft habe, kam dann nach etwas mehr als 2 Wochen, nachdem ich schon einmal nachgefasst hatte. Den Anruf hatte ich leider verpasst, sodass ich postwendend eine Email mit dem Grund erhielt: Besser qualifizierte Mitbewerber. Standardtext – logisch – aber mit dem Beisatz, dass ich mich melden kann, wenn ich Fragen habe. Die hatte ich in der Tat. Deswegen schickte ich noch einmal eine Mail hinterher, in der ich um Tipps und Links zu Websites bat, um mich fachlich auf den Stand der Mitbewerber zu bringen (sie hatten mit der Qualifizierung definitiv Recht, auch wenn es ziemlich hart klingt – war es immerhin eine Junior-Stelle).

Die Antwort auf diese Anfrage war fantastisch: Ich habe eine Email aus der Fachabteilung erhalten, in der viele Blogs verlinkt und Ideen, meinen Wissensstand upzugraden, waren. Hierfür bin ich sehr dankbar.

Besser kann eine Absage nicht laufen.

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Ich habe mich durch eine Empfehlung beworben und es hat nicht lange gedauert, da bekam ich einen sehr freundlichen Anruf und wurde direkt eingeladen. Was ich wirklich sehr schön und beruhigend fand, war, dass ich von Anfang an geduzt wurde. Das Vorstellungsgespräch war ebenfalls sehr, sehr freundlich und locker. Mir hat besonders gefallen, dass nach dem Gespräch ein Firmenrundgang stattfand.

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Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre sowohl während des Telefoninterviews, als auch im persönlichen Gespräch und dem anschließenden Probearbeiten. Dieses war eine gute Chance, um das potenzielle zukünftige Team authentisch kennen zu lernen. Man hat sich aber nicht "getestet" im eigentlichen Sinne gefühlt.

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Ich habe mich vor einigen Wochen bei Immonet beworben. Ne Woche später gab es einen Anruf von der HR-Abteilung. Es wird gleich geduzt, was ich super fand. Es gibt ein Gespräch mit der HR, dann eine Einladung zum Vorstellungstermin. Ich war erfolgreich und musste dann von zu Hause aus eine Aufgabe bearbeiten. Meine Aufgabe wurde fachlich super beurteilt und die HR- Abteilung hat mich angerufen und mir genau erklärt, warum das Marketing sich für jemand anderes entschieden hat. Ich konnte nachvollziehen, wieso ich die Absage bekommen habe. Ich mache nun eine HTML Schulung und werde es auf jeden Fall noch einmal probieren bei Immonet!

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