58 Bewertungen von Bewerbern
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firmenticket wäre schön. Allgemein mehr Benefits.
Insbesondere meine Fachkenntisse im Bereich Logistik, Export, Zollbearbeitung wurden abgefragt.
Unbedingt die Mitarbeiter des HR schulen.
Stellen fachliche Fragen, obwohl absolut fachfremd.
Müssen Fachwörter während dem Interview googlen. Geben einen 3-seitigen Bogen aus, zur Fähigkeiteneinschätzung. Reicht nicht aus bei einem Masterabschluss.
Unbedingt die aktuellen Gehälter im Life-Science Bereich checken. Wurde nur etwas mehr als die Hälfte geboten, von dem was die Firmen an eigene Mitarbeiter zahlen.
Hören Sie den Menschen mehr und besser zu, wenn es möglich ist, und lassen Sie sich trotz der negativen Reaktionen, die sich aus einer manchmal diskriminierenden Haltung ergeben, nicht entmutigen
Frau Rohmann war sehr freundlich und professionell, vielleicht die einzige wirkliche Personalvermittlerin, die mir die Wahrheit über meine Suche nach einem Arbeitsplatz in Deutschland sagen konnte. Leider werden Italiener und italienische Frauen immer noch stark diskriminiert, und viele Klischees halten sich hartnäckig. Ich bin mir bewusst, dass nicht alle Unternehmen diesen großen Hass auf ein Land haben, einen Hass, den ich zu 100 % verstehe, ich mag Italien auch nicht, aber das bedeutet nicht, dass alle Italiener unzuverlässig sind, und vor allem sind nicht alle Italiener Gastronomen oder Reinigungskräfte, viele passen sich einfach jeder Arbeit an, nicht, weil sie keine Ahnung haben, was sie mit ihrer Zukunft anfangen wollen, sondern weil sie essen müssen, und ohne Arbeit gibt es keine Regeln oder philosophischen Diskurse darüber, wie man ein Vorstellungsgespräch angeht, diese Philosophie hört auf zu existieren, wenn man kein Geld zum Essen hat. Ich kann diesen Personaldienstleister in Mannheim trotz der 4 Absagen uneingeschränkt empfehlen, weil er der einzige oder einer der wenigen ist, der Mitarbeiter hat, die wissen, wie man die Wahrheit sagt. Bewertung hier :)
Es gab nichts zu bemängeln.
Der Bewerungsprozess lief reibungslos ab, ohne lange Wartezeiten dazwischen.
Nach ein paar Monaten sollte man sich beim Bewerber melden...
Wenn man den Kandidaten schon zu einem persönlichen Gespräch einlädt, dann ist es doch nicht zu viel verlangt eine telefonische Absage zu machen oder es wenigstens versuchen und erst dann die standard Mail Absage verschicken. Das übermittelt einen sehr hässlichen Eindruck, der mir immer mit dieser Firma in Erinnerung bleiben wird. Und dann nicht mal die Absage von der Person zu erhalten, mit der man sich unterhalten hat, sondern von einem Kollegen, den man nie gesprochen hat. Sehr unprofessionell.
Nichts. Ich kann nichts empfelen als Verbesserungsvorschläge , weil Impact hat schon bereits alles perfekt eingerichtet. Die Mitarbeiter waren sehr nett und vorbereitet. Obwohl da sind schwierigen Zeiten für Unternehmen, Impact hat mir günstigen Lösungen geboten für meine Anfragen. Ein herzliches Dankeschön geht an alle Mitarbeiter von Impact.
nichts
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