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Imperial 
Tobacco 
Group 
/ 
Reemtsma 
Cigarettenfabriken 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Imperial Tobacco Group / Reemtsma Cigarettenfabriken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Imperial Tobacco Group / Reemtsma Cigarettenfabriken
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Imperial Tobacco Group / Reemtsma Cigarettenfabriken
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt hoher Leistungsdruck. Viele Umstrukturierungen. Ständiger Personalabbau bei steigendem Arbeitsaufwand. Großraumbüro sehr laut. Work Life Balance nur in Theorie gut.

3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird wie ein Herdentier behandelt, dem nur eine bedingte Intelligenz zugetraut wird.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In Theorie gut, die Praxis sieht aufgrund des immer sehr hohen Workloads anders aus.

3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mitunter häufig wechselnde Vorgesetzte, hängt von der jeweiligen Person ab. Von „sehr gut“ bis „unprofessionell“ alles dabei.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Team ist Top, aber generell wird es im Unternhemen immer unpersönlicher / Ellenbogenmentalität

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nachgelassen

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