Es wird lediglich darum gebeten, Unwahrheiten zu entfernen!!! Bzw. Dinge zu korrigieren, die abgestellt sind!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es passiert viel, es wird sich Gedanken um die Messmittel gemacht, hier wird z.B. gerade ein Projektantrag vorbereitet, um die selben Schränken wie in der QS zu bekommen. Sowas passiert halt nicht von heute auf morgen, vielleicht einfach mal nachfragen. Vielleicht kannst auch gerade Du ja einfach mal mitwirken und deinen Arbeitsplatz ordentlich und sauber halten. Des Weiteren soll demnächst wohl ein 5S Lehrgang stattfinden, um die Kollegen abzuholen. Das versucht man übrigens schon seit Jahren, wurde aber leider auf Bereichsleiterebene immer wieder geblockt.
Verbesserungsvorschläge
Was für Werkzeugverträge bitte meinst Du @Es wird um gute Bewertungen gebeten?!
Hier findet Zerspanung auf höchstem Niveau statt, das bestaunen sogar externe Fachleuten, die für uns produzieren. Der Rat von der Führungskraft ist überall gefragt und wird sich gerne eingeholt. Das Fachgebiet wird definitiv von der Pieke auf beherrscht. Und ja, einige wenige Anschaffungen stehen für dich vielleicht nur rum, aber nicht alles wird täglich gebraucht. Manche Anschaffung sind einfach notwendig auch wenn diese eher selten gebraucht werden. Und ja, es wird auch kritisch geprüft. Teilweise wird sich aber auch auf die Kollegen verlassen, die was bestellt haben wollen. Es kann nicht immer nur die Führungskraft, mit der Du ja anscheinend ein Problem hast. Es wurde in den letzen Jahren auch einige nicht unerheblich Einsparungen erzielt, bei steigender Produktion! Manchmal muss man auch über den Tellerrand hinausschauen. Teilweise werden momentan aber auch vorausschauende Anschaffung getätigt, da die Wirtschaftliche Lage bzw. die Verfügbarkeit von einigen Gütern momentan eher bescheiden ist. Es ist auch viel passiert, leider muss man aber je selben Kollegen Tag für Tag immer wieder neu abholen!
Ihr habt von Tuten und Blasen keine Ahnung,
obwohl, ja gut, vielleicht von Blasen, keine Ahnung
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung untereinander ist größtenteils richtig gut, nur einige Mistgünstige Menschen ziehen andere permanent runter, weil Sie ständig krank machen und/oder schlecht performen und und anderen das ausbaden dürfen. Diese Leute bewerten hier dann auch noch anonym negativ und verbreiten weiter Unwahrheiten! Keiner telefoniert hier den ganzen Tag privat und andere werden bei Kleinigkeiten gemaßregelt. Im Gegenteil, solange die Maschine laufen hat man seine Ruhe!
Kommunikation
Wird immer besser. Offene und ehrliche Kommunikation von oben. Man weiß immer, woran man ist. Damit kommt halt nicht jeder zurecht. PP würde ich sagen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt solche und solche, wie man ganz klar an den Bewertungen sehen kann.
Work-Life-Balance
Super, klar haben einige Gleitzeit und die andern nicht, ist aber ja auch logisch, wenn man auf Schicht arbeitet. Wie soll da Gleitzeit funktionieren??? Bitte mal erklären.
Vorgesetztenverhalten
Was der Vorredner hier schreibt (Es wird um gute Bewertungen gebeten?!) ist absoluter Quatsch! Viele, ganz besonders die, die wirklich gute Leistung bringen, bleiben gerade wegen dieser Person. Und es gibt auch viele, die schon deswegen zurückgekehrt sind. Wahrscheinlich warst Du einfach noch nicht in vielen Unternehmen und weißt daher gar nicht, wie gut Du es eigentlich hier hast. Frag gerne mal erfahrenen Facharbeiter nach, die von woanders kommen oder auch die, die zurückgekommen sind. Die Person, die Du nicht an den Pranger stellen möchtest, ist ehrlich und fair. Die Person hilft Mitarbeitern aus Krisen und besitzt mehr Empathie als alle anderen Führungskräfte. Es wird auch nicht mehr Druck gemacht, es ist einfach ein Fakt, das man deutlich mehr schaffen kann, ohne sich zu stressen oder gar kaputt zu machen. Frag gerne die drei neuen Führungskräfte in der Zerspanung, die können das bestätigen.
Interessante Aufgaben
Definitiv
Arbeitsbedingungen
Besser geht es kaum. Lediglich die Mißepeter aus der
Abteilung, die mit sich selbst unzufrieden sind, sollen endlich aufhören dem Frieden zu stören. Entweder sucht euch einen anderen Arbeitgeber oder arbeite einfach euren Stiefel ab. Danke
Gehalt/Sozialleistungen
Wurde mehr als fair angehoben. Mal davon abgesehen, dass eigentlich nicht darüber besprochen werden soll, scheinst Du a) zu viel Zeit zu haben um Dich damit zu beschäftigen und b) lasst euch nicht immer so blenden. Vielleicht stimmen die Angaben ja gar nicht, die dir genannt worden sind. Schonmal darüber nachgedacht? Vielleicht hat derjenige ja aber auch vorher viel weniger verdient und daher eine höhere Erhöhung bekommen als Du, damit es fair bleibt?! Vielleicht leisten diese Personen aber auch einfach mehr? Schonmal darüber nachgedacht??? Die Mannschaft aus der PE Abteilung schlägt sich auch sämtliche Wochenenden und Feiertage um die Ohren, um die Produktion aufrecht zu erhalten. Sitz Du da vielleicht bei der Familie? Im Garten oder Ähnliches??? Melde dich doch beim Vorgesetzten oder bei der Personalabteilung und rede offen darüber, anstatt feige anonym zu bewerten. Vielleicht kannst Du mal für 2-3 Wochen tauschen und sich beweisen und uns zeigen, wie es besser geht???
Image
Warum arbeitest Du dann noch hier? Geht an dem Verfasser von (Es wird um gute Bewertungen gebeten?!) keiner zwingt Dich dazu! Du bist freiwillig hier
Karriere/Weiterbildung
Es wurden/werden schon genug Leute gefördert. Man kann allerdings auch nicht auf alle Wünsche eingehen. Vieles hängt auch einfach mal von einem selbst ab. Man kann nicht immer nur fordern, fordern und nochmals fordern, dann aber keine Leistung bringen!