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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei implantcast die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 104 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
implantcast
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
implantcast
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    35%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    35%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel besser geworden, weiter so.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenfalls besser geworden.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dieser war schon immer ziemlich gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

40 Stunden die Woche ist schon soooo lange nicht mehr Zeitgemäß, bitte mal auf heutigen Standard bringen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die sind mit der Umstrukturierung so sehr beschäftigt, dass sie die Mitarbeiter und Tagesgeschäft nicht mehr im Blick haben. Zum Glück ist die Kommunikation in den unteren Ebenen besser.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist und bleibt eine tolle Branche, langweilig wird es nie.

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