Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Sich kollegial verhalten.
Als global agierender Medizinproduktehersteller sind wir der verlässliche Partner von Ärzten und Patienten bei der Versorgung mit standardisierten und maßangefertigten Endoprothesen. Antrieb unserer rund 700 Mitarbeitenden ist die zuverlässige, qualitativ erstklassige und schnelle Versorgung von Patienten zur Wiedererlangung von Lebensqualität. Im täglichen Fokus sind dabei die technologische und menschliche Weiterentwicklung, die Präzision und Qualität unserer Produkte sowie unser Innovationsgeist für fortlaufende Optimierungen. All das macht uns zum Spezialisten der Branche – von der Entwicklung, über die Produktion mit modernsten Fertigungsverfahren bis hin zu Logistik und Vertrieb. Und das „Made in Germany“ in Buxtehude bei Hamburg.
Auf implantcast-Reise zu gehen, bedeutet Teil der Produkte zu sein, die es Menschen ermöglichen, wieder voller Energie am Leben teilzuhaben.
Sie möchten mit uns auf implantcast-Reise gehen und Teil unseres innovativen Teams werden?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Walk with us…
Standard-/Tumorprothetik: Hüfte, Becken, Knie, Schulter, Ellenbogen, Daumen und Sprunggelenk
Individualprothetik: Patientenindividuelle Implantate, Sonderanfertigungen und Wachstumsprothesen
Der Mensch im Mittelpunkt
Im Mittelpunkt der Philosophie unseres Unternehmens steht der Mensch, sowohl als Patient und Kunde als auch als Partner und Mitarbeiter.
Schnelle und unkomplizierte Hilfe zur Wiedererlangung von Lebensqualität der Patienten ist das oberste Ziel. Als finanziell und ideologisch unabhängiges Unternehmen pflegt implantcast Kooperationen zu ebenso unabhängigen Partnern im In- und Ausland. Als moderner Hersteller hinterfragt implantcast ständig sein Tun und optimiert, wo immer es angebracht ist, seine Prozesse und Strukturen. Schnelligkeit und Zuverlässigkeit des Services, der Präzision und Qualität der Produkte und die ständige Weiterentwicklung sind Grundsätze, denen sich die implantcast GmbH verschrieben hat, wohl wissend, dass das wirkliche Glück nicht finanziell zu erzielen ist.
Seit der Gründung der implantcast Feinguss GmbH im Jahre 1988 sind viele ereignisreiche Jahre vergangen. Anfangs stand die Entwicklung und Vermarktung des heute in Europa führenden Tumorendoprothesensystems MUTARS® im Mittelpunkt unserer Bestrebungen. Als OEM-Partner namhafter Orthopädiefirmen agierte implantcast weitgehend hinter den Kulissen. Langsam aber stetig erlangten implantcast Produkte einen bedeutenden Bekanntheitsgrad, so dass die Produkte zunehmend direkt an Krankenhäuser vertrieben wurden.
Heute ist die implantcast GmbH ein hochspezialisiertes, innovatives Medizintechnik-Unternehmen mit Sitz in Buxtehude bei Hamburg. Mit mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wir in den Bereichen Entwicklung, Produktion, Sterilverpackung und Vertrieb von Primär-, Revisions- und Tumorendoprothesen tätig, um die optimale Lösung für jeden individuellen Patienten weltweit anbieten zu können.
Der Firmensitz in Buxtehude wurde in den letzten Jahren stetig erweitert und wird noch weiter ausgebaut werden. Ein notwendiger Schritt, um den gewachsenen Anforderungen gerecht zu werden: Die Produktion legt zu, und es entsteht ein Logistikzentrum für den Export in über 65 Länder. implantcast vertraut auf sein hochmotiviertes Team. So produzieren wir ganz bewusst hierzulande - Billig-Lohn-Länder sind für uns keine Alternative. Das Wachstum der vergangenen Jahre bestätigt unsere Überzeugung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 104 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Barrierefrei
KinderbetreuungGenerell:
Konzernunabhängiges, inhabergeführtes Mittelstands-Unternehmen
Nahezu 100 % wird in Buxtehude vor Ort gemacht, wir haben keine Produktionsstandorte im Ausland
Wir investieren stets in die neuesten Technologien und modernste Maschinen
Sicherer Arbeitsplatz: Seit Unternehmensgründung 1988 bis dato gab es keine betriebsbedingten Kündigungen
Ein schönes Umfeld: Wir befinden uns am Rande des Alten Landes in der wunderschönen Hansestadt Buxtehude, nur 40 min. von Hamburg entfernt
Sinnstiftend: Sie helfen anderen Menschen, wieder gesund und schmerzfrei leben zu können
Ihr Start, unsere Zusammenarbeit und Ihre Entwicklung:
Ein guter Start: Sie erhalten eine Willkommensmappe mit allen wichtigen Informationen, einen Einarbeitungsplan und erfahrene Kolleginnen und Kollegen begleiten Sie, damit Sie sich möglichst schnell und gut bei uns einfinden können
Feedback: Zur Probezeit erhalten Sie eine Rückmeldung, wir wollen Mitarbeiter-Jahresgespräche führen und kümmern uns auch um gesundheitliche Themen (Krankenrückkehrgespräche und Betriebliches Eingliederungsmanagement)
Fachgerechte Schulungen und Weiterbildungen für Ihr persönliches Vorankommen
Hauseigenes Fortbildungszentrum academic
Erfolge feiern wir im Team: Sommerfest und Weihnachtsfeier
Ihre Gesundheit:
Flott unterwegs: Wir haben auch Bike-Leasing eingeführt, Ihr Traumrad zu traumhaften Konditionen
Zuschuss zum Fitnessstudio. Wer da nicht hin möchte, wir haben sogar einen eigenen Fußballplatz
Wer nicht ins Fitnessstudio geht, der erhält trotzdem einen Zuschuss für Gesundheitskurse oder Mitgliedschaft in Sportvereinen (max. 240 EUR jährlich)
Safety First: Sicherheitsschuhe, angepasster Gehörschutz (Orthoplasten) und Bildschirmarbeitsplatzbrillen/Schutzbrillen in Sehstärke sind für uns selbstverständlich
Eine engagierte Fachkraft für Arbeitssicherheit sowie Betriebsärztin kümmern sich nicht nur um die arbeitsmedizinische Vorsorge, sondern bspw. auch um Grippeschutz- und Corona-Impfungen sowie Blutspende-Termine
Krankenrückkehrgespräche und Betriebliches Eingliederungsmanagement
Rund um das Thema Geld:
Gut abgesichert: Monatlich € 26,58 Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit und 15 % Arbeitgeberzuschuss zusätzlich auf das umgewandelte Entgelt
Zuschuss zum Deutschlandticket
Vergünstigungen über corporate benefits
Entgeltanpassungen: Wir haben keinen starren Tarif, wo jeder einen Einheits-%-Satz Jahr für Jahr bekommt. Leistung lohnt sich und kann dann noch intensiver honoriert werden.
Arbeitszeiten in Büros/Verwaltung: Wir verfügen über ein Gleitzeitsystem mit Kernarbeitszeiten. Ein modernes elektronisches Zeiterfassungssystem sorgt stets für den Überblick. Homeoffice wird praktiziert, dies hängt allerdings von der Tätigkeit und der Abteilung ab (Aufwandspauschale wird gewährt)
Arbeitszeiten im gewerblich-technischen Bereich: Früh-, Spät-, und Kernschicht sind die gewöhnlichen Modelle. Auf das klassische 3-Schicht-System wird verzichtet. Wochenend-Arbeit wie samstags kommt ab und zu vor und wird mit 20 % Samstagszuschlag und einem Frühstück honoriert. Bereitschaftsdienste am Wochenende werden mit einer Rufbereitschaftszulage vergütet
Marketing: Wer uns hilft, neue Kolleginnen und Kollegen zu finden, dem zahlen wir gern 2.000 EUR für die Vermittlung
Durstig? Kaffee, Tee und Wasser sind für jeden da
Hungrig? Wir bieten einen Kantinenzuschuss in Höhe von 2,50 EUR pro Essen
Bei uns findet sinnstiftende Arbeit statt. Unser Produkt ist nicht nur EIN Produkt, es ist die Hoffnung von Menschen, die sich nach einem schmerzfreien Leben mit uneingeschränkter Mobilität sowie Lebensfreude sehnen. Unsere Mitarbeitenden sind dabei oftmals Schutzengel, die es ermöglichen, dass beispielsweise an Knochenkrebs erkrankte Kinder eine Zukunft haben.
Wir sind konzernunabhängig und machen fast alles im wunderschönen Buxtehude bei Hamburg, am Rande des Alten Landes, landschaftlich reizvoll und doch mit dem HVV in 40 Min. zu erreichen. Auf Produktionsstätten im Ausland verzichten wir bewusst.
Auch wenn wir mittlerweile über 700 Kolleginnen und Kollegen sind, die Hierarchien sind flach, Leistung ist erkennbar und die Wege sehr kurz.
Wir sind unkompliziert, nahbar und authentisch!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei implantcast GmbH.
implantcast GmbH
Lüneburger Schanze 26
D-21614 Buxtehude
Besonders gut finde ich, dass gerade so richtig viel in den richtigen Richtungen passiert. Schwerfällige Prozesse & Strukturen wurden erkannt und werden nun Schritt für Schritt aufgearbeitet und verbessert. Weiter so!
Die Russenschicht ist 1A, Kollegen und Vorarbeiter, hilfsbereit und nett
Investiert in die Zukunft und gibt einen dadurch das Gefühl einen sicheren Arbeitsplatz zu haben. Es werden alte Strukturen aufgebrochen, man ist offen für Neues.
In den letzen 3-4 Jahren tut sich hier einiges. Man darf nicht vergessen, Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut. Die Fehler in der Lohnpolitik die letzen zwanzig Jahre, können nicht von heut auf morgen ausgebessert werden. Dennoch wird viel dafür getan. Den Führungskräften selbst sind teilweise auch die Hände gebunden, weil nunmal ein gewisses Budget vorgegeben wird, welches eingehalten werden muss. Übt euch in Geduld, es wird besser. Nicht immer alles so uns negative ziehen, auch mal die ...
In den letzen 3-4 Jahren tut sich hier einiges. Man darf nicht vergessen, Rom wurde auch nicht an einem Tag erbaut. Die Fehler in der Lohnpolitik die letzen zwanzig Jahre, können nicht von heut auf morgen ausgebessert werden. Dennoch wird viel dafür getan. Den Führungskräften selbst sind teilweise auch die Hände gebunden, weil nunmal ein gewisses Budget vorgegeben wird, welches eingehalten werden muss. Übt euch in Geduld, es wird besser. Nicht immer alles so uns negative ziehen, auch mal die ...
Wo soll ich anfangen? Sehr altes System- Parkplätze - Lohn usw
Man bekommt langsam das Gefühl, als würde die Firma aus ihren vergangenen Fehler nicht lernen und regelrecht wollen, dass die Mitarbeiter kündigen.
Bereits letztes Jahr wurde kurzzeitig das Schichtsystem von 3-Schicht auf 2-Schicht und von 36,25h auf 40h geändert. Wurde zum Glück nach Protest der Mitarbeiter geändert.
Nun wurde angekündigt, dass ab Januar '24 wieder auf 2-Schicht ohne Schichtzulagenausgleich für 40h gegangen wird. Bedeutet also mehr Arbeit für weniger Geld.
Wen wundert's, dass die Stimmung dann absackt? Den Mitarbeitern muss ...
Alle Arbeitnehmer wurden konstant beobachtet. Es wurde sogar gefragt wofuer ich Teams nutze. Es wurde gegeneinander gehetzt im Team durch die Teamleitung. Man durfte kein Kaffee sich holen in seiner Arbeitszeit. Das Gebaude ist in keinem Fall Barrierefrei. Flexible Arbeitszeiten sind es auch nicht, wenn man von 9 bis 16 Uhr da sein muss. Jedoch finde ich am Schlimmsten, dass die Vorgesetzte so gehetzt hat und ich am Ende auch deshalb freigestellt wurde. Es gab nie Beschwerden vorher wegen meines ...
Ich finde an IC nichts schlecht.
Die Bezahlung ist unterirdisch
Durch die Ersetzung der administrativen Leitung der Produktion.
Berücksichtigung der Mitarbeitenden bei Entscheidungen, die Verbesserung der Arbeitszeiten sowie die Förderung der Wertschätzung und der Mitarbeitervertretung kann das Unternehmen nicht nur die Produktivität steigern, sondern auch das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeitenden erheblich fördern.
Allerdings müssen die bestehenden Bedenken hinsichtlich der Kommunikation von Verbesserungsideen berücksichtigt werden, solange es keinen Betriebsrat gibt. Mitarbeitende könnten zögern, ihre Vorschläge offen zu äußern, aus Angst vor negativen Konsequenzen oder Repressalien. Eine transparente und unterstützende ...
Hören Sie auf die kriminellen geflüchteten Menschen bei euch arbeiten zu lassen . Alle hatten und haben bestimmt immer noch Problem mit diesem Thema. Könnten/ können immer noch nichts sagen .
Es werden gerade viele Dinge gleichzeitig angegangen. Das kann überfordernd wirken oder man hat das Gefühl man kommt nur langsam vorwärts. Mehr Transparenz in alle Ebenen was die Pläne sind.
Was für Werkzeugverträge bitte meinst Du @Es wird um gute Bewertungen gebeten?!
Hier findet Zerspanung auf höchstem Niveau statt, das bestaunen sogar externe Fachleuten, die für uns produzieren. Der Rat von der Führungskraft ist überall gefragt und wird sich gerne eingeholt. Das Fachgebiet wird definitiv von der Pieke auf beherrscht. Und ja, einige wenige Anschaffungen stehen für dich vielleicht nur rum, aber nicht alles wird täglich gebraucht. Manche Anschaffung sind einfach notwendig auch wenn diese eher selten gebraucht werden. Und ...
Der am besten bewertete Faktor von implantcast ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 52 Bewertungen).
Im Vergleich zu einigen anderen Unternehmen hat implantcast sehr viele Abteilungen. Durch die verschiedenen Abteilungen hat man ein großes Spektrum an verschiedenen Aufgaben kennenlernen und bearbeiten können. Es gab Abteilungen, in denen man zeitweise keine Aufgaben bekommen hat oder Aufgaben, die einem weniger gefallen, was jedoch, denke ich, in anderen Unternehmen ebenfalls anfällt.
Man kann auch als Auszubildende*r bereits an Projekten mitwirken und eigene Dinge anstoßen - Vor allem durch die Abschlussprüfung, die ein eigenes Projekt bei implantcast beinhaltet. Aufgrund ...
Die Aufgaben im Unternehmen sind äußerst interessant und bieten die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Viele Mitarbeitende empfinden Freude und Stolz dabei, anderen Menschen zu helfen, sodass sie wieder aktiv am Leben teilnehmen können. Diese sinnstiftende Arbeit fördert nicht nur das persönliche Wachstum, sondern auch das Teamgefühl und die Motivation im Arbeitsalltag.
Die Möglichkeit, positive Veränderungen im Leben anderer herbeizuführen, macht die tägliche Arbeit lohnenswert und gibt den Mitarbeitenden das Gefühl, dass ihre Anstrengungen wirklich zählen. Diese wertvolle Erfahrung ...
Als Auszubildender/e geht man durch alle Abteilungen. Einen festen Aufgabenbereich gibt es meistens nur für kurze Zeit oder gar nicht. Es ist ein großer Vorteil, das man alle Abteilungen durch geht und immer wieder etwas neues lernt und andere Aufgaben bekommt. Von Kundenbestellungen anlegen, zur Produktionsplanung, in den Einkaufsbereich. Es wird nie langweilig. (Abteilung wird alle paar Monate gewechselt, damit man während der Ausbildung durch alle gehen kann)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von implantcast ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Das Image von IC ist schlechter, als es sein sollte. Ich glaube, dass es vor einiger Zeit viel Unzufriedenheit in der Firma gab - vor allem in den produzierenden Abteilungen. Schlechtes Image hält sich immer besonders stark. IC nimmt seine Probleme in die Hand und arbeitet sukzessiv daran, diese zu beseitigen. In jeder Firma gibt es Hürden und vor allem bei so großen Firmen. IC hat mittlerweile eine erstaunliche Größe erreicht und ein so rasanter Wachstum muss innerhalb der Firma ...
Leider nicht, was man sich wünscht
In der Umgebung ist diese Firma sehr bekannt und das verdientermaßen nicht im positiven Sinne. Man bekommt auch nicht das Gefühl, dass dies geändert werden soll, zumindest nicht auf ehrliche Weise.
Man versucht sich Medial gut zu verkaufen, aber in der Umgebung weiß man sehr wohl um den wirklichen Zustand bescheid.
Man hört leider kaum positives. Man steigt direkt mit negativen Gedanken ein. Viele Mitarbeiter kommen und gehen auch wieder. Die Abteilungen sind nicht mehr so besetzt wie sie es mal waren - komplett ausgetauscht.
Ich persönlich habe einen sehr positiven Eindruck, diesen teilen aber leider doch viele nicht, daher nur 3 Sterne. Ich sehe aber das Potential und hoffe das in den nächsten Jahren die Imagekurve noch oben zeigt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen angeboten. Es gibt inhouse Schulungen zu Führungsthemen.
Gute Übernahme Chancen, da Implantcast immer weiter wächst.
Während der Ausbildung wurde ich im Rahmen einer Zusatzqualifikation "Europakauffrau" für einige Prüfungen sowie für einen Monat, um an einem Auslandspraktikum teilnehmen zu können, freigestellt. Somit hat mich implantcast bei meiner Fortbildung neben meiner Ausbildung unterstützt.
Grundsätzlich wird jede*r Auszubildende*r nach der Ausbildung übernommen, so lange das Feedback der Abteilungen stimmt und eine passende sowie offene Stelle in der gewünschten Abteilung vorhanden ist.
Stellt man sich nicht all zu blöd an, sind die Übernahme/Karrierechancen sehr gut! implantcast stellt alle Azubis ein, damit sie am Ende der Ausbildung hier bleiben. Voraussetzungen sind hierbei trotzdem die bestandene Ausbildung, das Feedback der Abteilungen während der Ausbildung und natürlich muss in der gewünschten Abteilung, in der man Anfangen möchte, eine Stelle frei sein.
IC gab mir viele Möglichkeiten mich weiterzubilden. Ich wurde als Quereinsteigerin in einer Abteilung aufgenommen und durfte an einigen Weiterbildungen teilnehmen, die mir wirklich sehr geholfen haben. Ich hatte das Gefühl, dass man mit Wünschen für sinnvolle Weiterbildungen immer auf offene Ohren gestoßen ist.