Einfach Schade um das Potenzial.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kam immer pünktlich, auch wenn es viel zu wenig war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Die Produktion ins Ausland verlagern, wenn man nicht ernsthaft vor hat an der Firmenpolitik und der Wertschätzung der Mitarbeiter etwas zu ändern.
Arbeitsatmosphäre
Der Zusammenhalt unter den Kollegen, je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, ist oft die einzige Motivation gewesen.
Kommunikation
Die Kommunikation von oben nach unten ist oft sehr mangelhaft, es werden falsche Dinge kommunziert. Manchmal wird dem einen Mitarbeiter das eine erzählt, und einem anderen Mitarbeiter etwas ganz anderes. Zudem wird man mit einigen Dingen ewigkeiten hingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Zumeist sehr gut, es gab Zeiten da wurde es gefördert wenn gewisse Leute Informationen über andere weitergegeben haben.
Diese Zeit hat jedoch in manchen Abteilung den Zusammenhalt gestärkt, wie in einem Gefängnisfilm.
Work-Life-Balance
Kurzfristig Urlaub oder Termine warnehmen war nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich der Zerspanung katastrophe! Mir ist es schleierhaft wie es so lange gehen kann, ohne das es bemerkt wird. Die hohe Fluktation hat sicherlich nicht nur einen Grund, jedoch gibt es eine Schnittstelle wo sich fast alle einig sind. Meiner Meinung nach völlig ungeeignete Besetzung. Da gibt es einige, auch in der Firma die viel besser geeignet wären, die Zerspanung zu leiten.
Interessante Aufgaben
Nach der Einarbeitungsphase, gab es leider wenig neues, man macht immer die gleichen Produkte an den gleichen Maschinen. Hört sich zwar langweilig an, ist jedoch um vieles besser, als sich mit schlecht geplanten und unorganisierten Projekten zu ärgern.
Gleichberechtigung
In der Zerspanung wird klar abgegrenzt zwischen PE und Metallbearbeitung.
Wenn man kann sollte man lieber in die PE gehen, dort werden die Mitarbeiter mehr wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Maschinen und Werkzeuge, da gibt es wirklich nichts zu meckern.
Leider fehlt es an Weiterbildungsangeboten und Schulungen. Man muss sich alles selbst beibringen oder von den Kollegen lernen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist unterirdisch, nichtmal eine Inflationsanpassung. Man kann es sich mittlerweile finanziell nicht mehr leisten dort zu arbeiten, selbst wenn alles andere ok wäre.
Image
In der Umgebung ist diese Firma sehr bekannt und das verdientermaßen nicht im positiven Sinne. Man bekommt auch nicht das Gefühl, dass dies geändert werden soll, zumindest nicht auf ehrliche Weise.
Man versucht sich Medial gut zu verkaufen, aber in der Umgebung weiß man sehr wohl um den wirklichen Zustand bescheid.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten, auch auf wiederholter Nachfrage im Bereich Zerspanung.
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
schade, dass Sie uns verlassen haben und schade, dass wir Sie nicht komplett zufrieden stellen konnten. Leider können wir nur aus einigen Punkten wie bspw. der fehlenden Weiterentwicklung/Schulungen etwas mitnehmen. Wir sind bemüht, den Austritt zu verhindern, und hätten uns gewünscht, dass Sie vorher das Gespräch gesucht hätten.
Ihnen alles Gute,
beste Grüße,
Felix Hegmann