Kann mich nicht beklagen :)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich stetig bemüht Abläufe zu optimieren oder tolle neue Angebote für die Mitarbeiter zu bieten.
Sommerfest und Weihnachtsfeier
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung stärker vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung sehr angenehm. Klar ist es mal stressig oder es gibt Frust weil etwas nicht so läuft wie man es gerne hätte und dann sind Leute auch mal kürzer angebunden. Aber in der Regel wird sich immer um einen freundlichen Umgangston bemüht.
Kommunikation
Manchmal hapert es ein wenig Abteilungsübergreifend.
Kollegenzusammenhalt
Zumindest innerhalb meiner Abteilung kann ich nichts negatives berichten.
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeit machen einem das Leben leichter. Das ist natürlich nicht überall umsetzbar. Wenn mal ein wichtiger Termin während der Arbeitszeit ansteht, lässt sich durch Absprachen mit dem Vorgesetzten in der Regel eine Lösung finden.
Vorgesetztenverhalten
Sofern Zeit da ist, wird ein offenes Ohr geboten, um Anliegen vorzubringen.
Interessante Aufgaben
Mit der Zeit schleicht sich natürlich die Routine ein. Aber dennoch ist man auch immer wieder mit Neuem konfrontiert, was die Arbeit immer wieder abwechslungsreich gestaltet.
Arbeitsbedingungen
Komplette Ausstattung, um genauso gut von zu Hause wie auch im Büro arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es passiert noch sehr viel auf dem Papierweg. Aber dafür bietet Bike-Leasing einen Anreiz vom Auto auf das Fahrrad umzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich nicht über mein Gehalt beklagen. Zudem wird in diesem Jahr das Urlaubsgeld aufgestockt und diesen Mai gibt es für alle Gehaltserhöhungen. Es gibt Zuschüsse für die Kantine und das Fitnessstudio, man darf sich über Weihnachtsgeld freuen und wenn alles gut läuft auch über Sonderzahlungen.
Karriere/Weiterbildung
Kann ich noch nicht so viel zu sagen, aber ich denke wenn man will, dann bekommt man auch die Möglichkeiten.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und schön, dass Sie sich bei uns wohlfühlen!
Zur Karriere/Weiterbildung ist es in der Tat so, dass wir (noch) kein einheitliches System der Personalentwicklung haben. Es gibt keine festen Schulungsbudgets oder ähnliches. Jeder Mitarbeitende muss auch sich selber melden, wenn man was machen möchte- das prüfen wir dann wohlwollend. wenn es sinnvoll für den Job und die Entwicklung der Persönlichkeit bzw. dem Verringern von Schwächen dienlich ist, so unterstützen wir das gern. Was neu ist, dass im Mitarbeitenden-Jahresgesprächsprotokoll das Thema "Schulungen und Personalentwicklung" mit aufgenommen wurde, so stellen wir sicher, dass das Thema definitiv angesprochen werden muss.
Wir freuen uns sehr, dass Sie die finanziellen Eckpunkte wie bspw. das erhöhte Urlaubsgeld und die im Mai stattgefundene Entgeltanpassung sowie die neuen Benefits wie Kantine positiv anerkennen. Im September wird es nochmals eine Inflationssonderzahlung geben.
Wenn Sie gern mal persönlich uns etwas mitteilen möchten, was wir noch besser/anders machen können, melden Sie sich gern!
Herzliche Grüße, Felix Hegmann