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KGaA
Bewertung

Es war Einmal... Vor Langer, Sehr Langer Zeit. Rette sich, Wer kann. Schlimmer geht Nimmer. Dass Ihr Euch nicht Schämt!

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei IMS Gear GmbH in Donaueschingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mir fällt da leider nichts, aber auch rein gar nichts mehr zu ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oh Je.
So ziemlich Alles mittlerweile.
Besonders Verhalten BU Leitung, MfM und Betriebsräte.
Vetternwirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit gegenüber MA.
MA und deren Arbeit Wertschätzen.
Vetternwirtschaft beenden.
Vorgesetzte besser von oben herunter kontrollieren.

Arbeitsatmosphäre

Gnadenlos schlecht.
MfM / BU Leiter haben die komplette Abteilung, komplett herunter gewirtschaftet, vollkommen an die Wand gefahren.
Halten sich für die Allergrößten und halten MA klein.
Hat sich aufgrund deren gnadenloses Versagen, komplett ins Negative verändert.
Keine Kommunikation.
Lügen an der Tagesordnung.
Hat sich, wie Alles,bei IMS, komplett ins Negative verändert.
MA sauer, machen Ihre Arbeit nicht ordentlich.
Leider nicht mehr gut.

Kommunikation

Gibt es nicht.
Man wird tagtäglich belogen.
Kunden werden belogen oder hinters Licht geführt.
Oder, was man Gerade kommuniziert ist 2 Minuten später schon wieder über den Haufen geworfen.
Keine klaren Linien, Regeln, was Vorgesetzte sagen hat Richtig zu sein, ob es dann tatsächlich so ist, ist egal.
Es wird nur das Aller Nötigste kommuniziert, wovon 80 Prozent nicht Richtig sind.
Mitarbeiter werden dadurch verunsichert und klein gehalten.
Immer heile Welt vorspielen.
Alles unangenehme wird unter den Teppich gekehrt.
Mehrarbeit wird angemeldet, aber nicht ordentlich kommuniziert.
Seit Ewigkeiten 40 h/ Woche bei nem 35 h Vertrag, 5 Tage 8 h, ( offiziell intetern, 35 h tatsächliche Arbeitszeit suggeriert.)
Überstunden ohne Ende aufgebaut, bis es beim PW, Betriebsrat eskaliert ist.
Während andere BUs keine Arbeit mehr haben.
Obwohl Leiharbeiter, befristete Verträge aktiv sind.
Wer soll dad Verstehen?
MA werden wie Schachfiguren hin und her geschoben.
Schuld sind dann MA.
Planung Vorgesetzter, völlige Katastrophe.
MA nach Mutterschutz, wird suggeriert, es gäbe keine Arbeit, obwohl Mehrarbeit angemeldet.

Kollegenzusammenhalt

Nicht wirklich.
Jeder rettet nur noch seinen eigenen Hintern.
Jeder verpfeift den anderen, beim Chef, um besser da zu stehen.
Es gibt Spitzel, die Alles, was sie mit bekommen, dem Chef melden.
Grüppchen Bildung.
Beleidigungen, Lügen an der Tagesordnung.
Kann man keinem so richtig über den Weg trauen.
Keine Weihnachtsfeier, kein gemeinsames Grillen usw.
Nichts.
Kollegen lügen Dich permanent an, hintenherum schlecht reden.

Work-Life-Balance

Gibt es, in Gorm von Überstunden.
Mehrarbeit wird vorausgesetzt.
Gibt's nicht.
Nur, wenn Dein Vorgesetzter, Dein Guter Freund ist.
Machen Sie Ihre Arbeit und bleiben ruhig.

Vorgesetztenverhalten

Menschlich Top.
Aber fachlich tolate Katastrophe.
Hat wirklich keine Ahnung.
Kann sich nicht durch setzen.
Hat die ganze Abteilung herunter gewirtschaftet.
Hält sich für den Größen.
Hat keinerlei Ausbildung, Weiterbildungen in Bezug auf Personalführung, Abteilungsführung gemacht, dadurch tägliches, gnadenloses Versagen, auf ganzer Linie.
Wird durch seinen Vorgesetzten BU Leiter gedeckt.
Alles wird unter den Teppich gekehrt.
Nur durch Vetternwirtschaft und dicke Freunde an den Posten gekommen.
Hatte schon beim Umzug seiner letzten BU, alles in den Abgrund geritten.
Totaler Ignoranz, tagtäglich.
Kann nicht vernünftig planen.
Was er in der einen Minute plant, ist 5 Minuten später wieder falsch und Alles über den Haufen geworfen.
Leistungsbeurteilung NUR nach Sympathie, z.B., Dich mag ich, Du bekommst etwas mehr, ( Wahre Worte).
Umgang mit Mitarbeitern unter Aller Würde.
Bei Krankmeldung, Theater am Telefon oder tiefes Schnaufen.
Redet schlecht, über seine eigenen Mitarbeiter.
Ich verstehe Überhaupt nicht wie das so lange gut gehen kann.
Warum greift hier keiner ein?
Es kündigen Mitarbeitern, Nur wegen Ihm und seinem grenzenlosen,Alltäglichen Versagen und Verhalten.

Interessante Aufgaben

Leider nicht so.
Nur, wenn man mit dem Vorgesetzten persönlich gut befreundet ist.
Aufstieg nur durch Vetternwirtschaft.
So, wie sehr viele BU Leiter, MFM MfE, Betriebsräte, alle gekauft und durch Vetternwirtschaft, an den falschen Posten gekommen.
Leute werden ganz klein gehalten.
Wenn es Dir hier nicht passt, dann musst Du halt selbst kündigen.
Keine Versetzungen.
Kein Weiterkommen, kein Aufstieg.
Nur wenn Du persönlich mit Deinem Vorgesetzten eng bist.
Gibt es nicht, Mach Deine Arbeit und halt den Rand , Du bleibst wo Du bist, andere Arbeit gibt es nicht.
So werden Kollegen zum Kündigen bewegt.
Sackgasse, Game oder.
Kommunikation gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Schön wäre es.
Gibt es nicht.
Nur Leute die mit dem Vorgesetzten eng befreundet sind, werden besser behandelt.
Ansonsten, halt Deinen Mund und mach Deine Arbeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Schlimm.
Werden teilweise über fragwürdige Kündigungen entsorgt.
3 Wochen vor Renteneintritt wurde einem Herren, die Leistungszulage, IMS Dialog, herunter gestuft, alles falsche Leute.
Aber dann dicke Abschiedsfeiern veranstalten und Süßholz raspeln.
Man wird herum geschoben heute da, morgen dort.
Oder willkürlich Gekündigt.

Arbeitsbedingungen

Stark ins negative verändert, da aufgrund neuem Vorgesetzten und BU Leiter, alles herunter gewirtschaftet wurde und wird.
QS, Vorgaben usw. Werden nicht eingehalten.
Fehlentscheidungen der Vorgesetzte, ohne Ende, dadurch völliges Durcheinander.
Einfach nur Katastrophe.
Lügen an der Tagesordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Natürlich, 1 lagiges Klopapier.
LED Beleuchtung Umrüstung.
Einsparungen ohne Ende, am Falschen Ende.
Aber extrem teure neue Büromöbel und Büro Einrichtungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Nichts besonderes.
Standart.
Nicht det Rede Wert.
IG Metall gebunden.
Tarif gebunden.
Job Rad, teilweise gewisse Fitness.
Lohn kommt halbwegs pünktlich.
30 Tage Urlaub.
Leistungsbeurteilungen nur nach Sympathie, z.B. ( Wahre Worte, Dich mag ich, Du bekommst etwas mehr).
Ansonsten nach 12 Jahren, jedes Jahr die gleiche Leier.
Leistungen werden herunter gespielt.
Man wird klein gehalten.
Sparen bei MA.
Abfindungen sind ein Witz, für 8 / 9 Jahre betriebszugehörigkeit, werden z.B. max 3 K brutto vorgeschlagen.

Image

Früher tatsächlich echt prima.
Ausbildung wird nach Außen anerkannt.
Mittlerweile wirklich ganz, ganz schlimm.
Es brodelt und knallt intern ohne Ende.
Leute sind unzufrieden.
Es kündigen Leute ohne Ende.
Kommen keine neuen Bewerbungen auf ausgeschriebene Jobs.
Nach Außen Heile Welt vorspielen, aber mittlerweile ganz, ganz schlecht.
Man wird bedauert und belächelt wenn man sagt, dass man da arbeitet.
Leute wollen Alle gehen, würden sie andere Arbeit finden.
Die untergehende Titanic war ein Mist dagegen.
Es wurden 2020 einfach Willkürlich super Leute gekündigt, ohne ordentlichen Sozialplan( s.Berichte über Kündigungen mit Anwälten gegen IMS).
Nach Kündigung durch IMS, Eigenkündigungen wird man sofort abgeschoben und wie der letzte Mist behandelt, egal ob nach 5, 10 oder 15 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Ebenso, wenn man sich Krank meldet.
Man wird einfach entsorgt.
Geleistete Arbeit ist nichts Wert.

Karriere/Weiterbildung

Eher nicht so.
Kleinere, unwichtige Weiterbildungen, die aber Schluß endlich überhaupt nichts bringen.
Keine Aufstiegschancen.
Nur durch Vetternwirtschaft, sind Leute in Positionen, wie BU Leiter, MfM, Betriebsrat gekommen, die fachlich überhaupt keine Ahnung haben.

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