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Co. 

KGaA

Gehalt

30 Tage Urlaub, IG Metall gebunden, Gleitzeit, Weihnachts und Urlaubsgeld.
Schichtzulagen.
Lohn kommt recht pünktlich.
Job Rad, manche Fitness.
Eigentlich jetzt nichts überragend, überraschend besonderes.
Kantine, Teil frisch, teils TK.
Betriebsrente möglich.
Betriebsrat.
Jährliche Leistungs Beurteilung, IMS Dialog, aber auch nur je nach Wetterlage und persönlichen Sympathie, deines Chefs.
Ebenso oft nicht nachvollziehbare Eingruppierungen Entgeldgruppen.
Vieles wird runter gedrückt, um Einzusparen.
Oft zu niedrige Eingruppierungen in der Entgeldgruppe.
Das ist echt schade und hat mit Gleichberechtigung nichts mehr zu tun.
Betriebs Jubiläum Verabschiedung in Rente u.v.m.

Gibt schon diverse Möglichkeiten.
Auslegungssche deines Chefs.
Ebenso, wie EG Eingruppierungen und jährliche Leistungs Beurteilung, Dialoge.
Kommt immer auf Deinen Chef an.
Einsparungen sind sn der Tagesordnung.

es wird viel versprochen aber am Ende des Tages ......

Alles nach Tarif und ganz wichtig " IMMER " pünktlich. Auch in schwierigen Zeiten als Sonderzahlungen ausgefallen sind, wurden diese später nachbezahlt. Sozialleistungen: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Fahrkostenzuschuss, Jubiläumszuwendung und Metallrente. Das sind nur die, die ich kenne. Bin mir sicher wenn ich nachfrage gibt es noch mehr.

Dadurch,dass der wirkliche Tarifvertrag hier nicht greift, sprich die Einstufungen nicht Tariflich ist Bsp. Einstiegsgehalt einer Fachkraft bei EG 7 wird hier nur 4,5 max 6 bezahlt hier nur 2 Sterne

Nichts besonderes.
Standart.
Nicht det Rede Wert.
IG Metall gebunden.
Tarif gebunden.
Job Rad, teilweise gewisse Fitness.
Lohn kommt halbwegs pünktlich.
30 Tage Urlaub.
Leistungsbeurteilungen nur nach Sympathie, z.B. ( Wahre Worte, Dich mag ich, Du bekommst etwas mehr).
Ansonsten nach 12 Jahren, jedes Jahr die gleiche Leier.
Leistungen werden herunter gespielt.
Man wird klein gehalten.
Sparen bei MA.
Abfindungen sind ein Witz, für 8 / 9 Jahre betriebszugehörigkeit, werden z.B. max 3 K brutto vorgeschlagen.