Guter Betrieb. La Paloma Ole'.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So einiges.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges und noch viel mehr.
Verbesserungsvorschläge
In die Zukunft besser planen.
Arbeitsatmosphäre
Ist tatsächlich noch verhältnismäßig gut.
Aber wehe dir, bist mal krank oder öfter krank, dann ist der Ofen schnell aus.
Noch schlimmer, wenn Du kündigen solltest.
Dann wirst du dermaßen abgeschoben.
Kommunikation
Ist nicht so gut.
Es isch, wie es isch.
Nur dein Chef hat immer Recht und das Letzte Wort.
Kollegenzusammenhalt
Gibt Coole Kollegen und solche, die man außerhalb der Firma nicht über den Weg laufen oder über den Weg Trauen kann.
Viele Spitzel, die Alles und Jeden verpfeifen.
Vorsichtig sein.
Jeder kocht seine eigene Suppe.
Work-Life-Balance
Natürlich, 8 Stunden Vollgas arbeiten.
Überstunden.
Ruhig bleiben, ja nicht kritisch sein.
Leistungen werden nicht richtig anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Bester Typ ever.
Hat den Laden fest im Griff, genauso fest, wie er im Sattel oder Schleudersitz sitzt.
Regelt Alles unter Freunden und Kollegen.
Hat seine ganz eigene Meinung, Mentalität und Bewusstsein.
Solange es nach seiner Pfeife läuft und die Zahlen stimmen.
Immer ansprechbar.
Immer offen, immer nach Lösungen gesucht.
Im Endeffekt, vieles für die Katz' .
Interessante Aufgaben
Gibt es tatsächlich, viele, aber nicht für Jeden.
Hängt nur vom Chef ab.
Betriebs Zugehörigkeits Jahren zählen, nur dann kommst mit guten Beziehungen, Vitamin B vielleicht weiter.
Ob du aber fachlich dafür qualifiziert bist, interessiert keinen.
Teppich hoch, Alles Schlechte drunter und Teppich obendrauf, Festtreten nicht vergessen.
Gleichberechtigung
Ist soweit ganz gut und besonders bunt.
Umgang mit älteren Kollegen
In der Regel gut.
Geben Wissen weiter, werden gewertschätzt.
Arbeitsbedingungen
Könnte man vieles verbessern.
Gute, moderne Gebäude.
Technik OK, wenn der Service seinen Job ordentlich machen würde oder Kollegen ihre Arbeit ordentlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Versucht man auf jeden Fall, ob erfolgreich, sei dahin gestellt.
Einsparungen am falschen Ende.
Aber nach Außen gut hinstellen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt schon diverse Möglichkeiten.
Auslegungssche deines Chefs.
Ebenso, wie EG Eingruppierungen und jährliche Leistungs Beurteilung, Dialoge.
Kommt immer auf Deinen Chef an.
Einsparungen sind sn der Tagesordnung.
Image
Ist noch akzeptabel, hat sich halt auch, wie vieles geändert.
Von außen, wie von innen.
Karriere/Weiterbildung
Auslegungssche.
Kommt auf den Chef an.
Möglichkeiten da, aber nur nach Sympathie.
Eher weniger.