Guter Arbeitgeber, Aber auch viel verloren gegangenes Potential, über All die Jahre.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Positive Ansätze und Aspekte.
Oft nicht zu Ende gedacht und umgesetzt.
Trotzdem tolles Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da gibt es viele Punkte.
Auf jeden Fall, die Vorgesetzten Führungskultur.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf Bedürfnisse Mitarbeiter eingehen.
Wertschätzung Mitarbeiter.
Loben.
Führungskultur stark überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Hat leider stark nachgelassen.
Kommt immer ganz darauf an wo man arbeitet in welcher BU und unter welchem Vorgesetzten.
Hat sich leider einiges ins negative verändert.
Kein Lob, kaum Anerkennung der geleisteten Arbeiten.
Vieles fest gefahren, Große Betriebsblindheit.
Viele Kollegen rennen permanent zum VG und erzählen Alles, was sie so mitbekommen, kl.Maulwürfe Überall.
Vorne freundlich, hinten voll in Rücken fallen.
Wehe, du meldest dich krank, bist länger krank oder aufgrund Betriebs Unfall ein BG Fall.
Dann zeigt sich das wahre Gesicht der Firma und Vorgesetzten.
Und Wehe Dir, du kündigst selbst, oder wirst gekündigt, auch dann zeigt die Firma und Chef, ihr einzig wahres Gesicht.
Über Jahre hinweg geleistete Arbeit, Überstunden usw.sind nichts Wert und dann vergessen.
Man wird direkt abgeschoben.
Auch nach 20, 30 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Es werden dir sofort all deine Arbeitsmittel Arbeitsmaterialien, wie Handy, Laptop, Schlüssel, Zugangs Chip, Stempel Karte, Klamotten genommen und sollst schnell alles ausräumen und verschwinden.
Natürlich gibt es Hausverbot und Zutritts Sperre, da Karte gesperrt.
Als ob da jemand was, nach Eigenkündigung anstellen würde.
Kommunikation
Es gibt natürlich Möglichkeiten, sich über Neuigkeiten usw.per Intranet zu informieren.
Aber, es wird vieles verschwiegen, versprochen und nicht gehalten.
Oftmals nur die halbe Wahrheit.
Offenheit ist ganz bestimmt und sicher Nicht die Stärken des Unternehmens.
Auch Abteilungs Intern, oft nicht ganz transparent.
Es wird oft nur das Beste vor gegaukelt.
Die Wahrheit der Medaille, hat bekanntlich immer noch 2 Seiten.
VG immer ansprechbar.
Kollegenzusammenhalt
Ist für mich immer ganz gut gewesen.
Natürlich, wie üblich überall, es gibt Mitarbeiter Kollegen, mit denen man super gut klar kommt und zusammen arbeitet und dann auch welche, mit denen es nicht so klappt.
Viele verpfeifen andere mit jedem Mist beim Chef.
Work-Life-Balance
Naja.
Es gibt Tage, da gehe ich nach Hause und weiß nicht, wo mir der Kopf steht, vor lauter Stress und viel Arbeit
Aufgrund Personal Einsparungen, Arbeits Pensum stark gestiegen.
Eigentlich 7 h / 35 h Vertrag, aber aufgrund Schicht Arbeit, täglich 8 h.
Überstunden sammeln sich an und können, je nach Wetterlage und persönlichen Befinden des VG, frei genommen werden.
Hat sich auch in All den Jahren verändert.
Vorgesetztenverhalten
Ist OK.
Mehr möchte ich nicht sagen.
Er macht, was er kann und für Richtig hält.
Kommt eigentlich aus einer anderen Abteilung, bzw.hat in dieser Abteilung s Position nie gearbeitet, kommt aus einem anderen Sektor.
Wie üblich, bei IMS gear, sind sehr, sehr viele VG, ob BU Leiter, MfMs, HR, GB Leiter, Einzug und Alleine, über die lange Zeit der Betriebszugehörigkeit an diese Positionen gekommen.
Oder, man war einige Zeit, in einem Standort der IMS, im Ausland.
Auch dann kommt man an solche Positionen.
Egal, ob man dafür geeignet oder überhaupt Qualifikationen erlernt hat, Qualifiziert ist, oder nicht, oder je dafür geschult wurde.
Führungskultur sollte überdacht werden.
Oftmals sehr launisch, kann nicht diskutieren, sich nicht durchsetzen, ignorant.
Planung oftmals schwierig.
Ändert seine Meinung gerne minütlich, keine klaren Instruktionen und Ansagen.
Mitarbeiter dadurch verunsichert.
Immer ansprechbar.
Versucht, oft vergeblich, nach guten Lösungen zu suchen.
Interessante Aufgaben
Ist im Großen und Ganzen in Ordnung.
Frauenquote in Führungspositionen rar.
Weiterkommen schwer möglich.
Gerade in der Produktion nicht möglich.
Oder nur, wenn Dein VG dein Guter Freund ist.
Läuft alles über die Jahre der Betriebszugehörigkeit, Sympathie und Gute Freunde.
Gleichberechtigung
Ist vorhanden.
Egal ob Frauen, Männer, ältere oder jüngere Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann nichts schlechtes darüber sagen.
Sind voll integriert.
Geben ihr Wissen gerne weiter.
Viele langjährige darunter.
Solange diese körperlich noch fit sind, klappt Alles.
Wenn nicht, dann werden sie, wie Spielfiguren hin und her geschoben.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld.
Wird viel in neue Technik und Innovationen, Entwicklung investiert.
Gebäude in Ordnung.
Arbeitsschutz wird eingehalten, bzw. Voraussetzungen sind da, Umsetzung Auslegungssche.
Gibt genaue Vorgaben zum Arbeitsanweisungen und Arbeitsabläufen.
Die werden aber auch oft nicht richtig umgesetzt, eingehalten und auch an neue Mitarbeiter, nicht richtig ordentlich kommuniziert.
Hier müsste mehr der Vorgesetzte reagieren.
Auch Qualitäts Vorgaben werden nicht konsequent umgesetzt.
In der Produktion oft ein Durcheinander, ohne Ende.
Mitarbeiter zu viel am Handy während AZ.
Raucher Stempeln nicht ab.
Sauberkeit ist auch nicht durchgehend gegeben.
Anlagen in der Produktion im Dauerlauf, ja keinen Stillstand.
Wartungen, Reparaturen, Reinigungen werden oftmals nicht ordentlich oder gründlich durchgeführt. Service macht seine Arbeit nicht richtig, was mich oft ärgert.
Ungelernte MA wursteln an den Anlagen herum, versuchen sich an Reparaturen und Einstellungen. Ebenso an el.Einrichtungen, ohne entsprechende Ausbildung, Qualifikation. Das wird von VG tolerieret und unterstützt. Wurde auch weiter gemeldet, ohne Ergebnis.
Das Ärger mich auch. Vieles fest gefahren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Regelmäßige Umwelt Audits.
Viele Ideen.
Vieles begonnen und nicht ordentlich umgesetzt oder falsch begonnen.
Energie Einzusparen.
Aber auch Sparen am falschen Ende.
Gibt gebaue Vorgaben, für Entsorgung, aller Stoffe, werden leider nicht immer eingehalten.
Mülltrennung gibt es.
Gehalt/Sozialleistungen
30 Tage Urlaub, IG Metall gebunden, Gleitzeit, Weihnachts und Urlaubsgeld.
Schichtzulagen.
Lohn kommt recht pünktlich.
Job Rad, manche Fitness.
Eigentlich jetzt nichts überragend, überraschend besonderes.
Kantine, Teil frisch, teils TK.
Betriebsrente möglich.
Betriebsrat.
Jährliche Leistungs Beurteilung, IMS Dialog, aber auch nur je nach Wetterlage und persönlichen Sympathie, deines Chefs.
Ebenso oft nicht nachvollziehbare Eingruppierungen Entgeldgruppen.
Vieles wird runter gedrückt, um Einzusparen.
Oft zu niedrige Eingruppierungen in der Entgeldgruppe.
Das ist echt schade und hat mit Gleichberechtigung nichts mehr zu tun.
Betriebs Jubiläum Verabschiedung in Rente u.v.m.
Image
Denke noch gut.
Hat aber stark nachgelassen.
Vieles ist nach außen gedrungen.
2020 riesige Kündigungsfrist Welle und auch Verfahren vor Arbeitsgericht, s.Artilel im Netz gerne mal googeln.
Dort wurden echt gute, tolle Kollegen Willkürlich gekündigt.
Innen hat es sich stark verändert.
Nach Außen wird oft Heile Welt vorgespielt.
Aber mittlerweile echt auch schlecht.
Der einst Gute Ruf ist dahin.
Es haben viele tolle und gute qualifizierte Mitarbeiter gekündigt, wegen der Arbeit viele aufgrund des schlechten Klimas und einige nur aufgrund Versagen Vorgesetzte.
Es werden offene Stellen nicht besetzt.
Oder mit Mitarbeitern, ohne geeigneter Qualifikation.
Z.B.statt geforderten Mechatroniker, Industriemechaniker, Jemanden aus einem völlig anderen Berufsfeld.
Auf ausgeschriebene Jobs fü Fachkräfte, auf der Webseite kommen keine qualifizierten, fachlichen Bewerber und Bewerbungen.
Karriere/Weiterbildung
Kommt stark auf deine Abteilung und Vorgesetzten an.
Vieles läuft ausschließlich über Sympathie.
Mitarbeiter nach Mutterschutz wird suggeriert, es gäbe keine Arbeit oder andere Möglichkeiten, obwohl Mehrarbeit.
Diese werden dann versucht, nach 8, 9 Jahren, mit 3 K Abfindungen abzuspeisen.