23 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
23 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,5
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"Dann kannten die einen Director"
Bewerber/inHat sich 2022 bei Indeed in Düsseldorf als Account Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bei Ablehnungen sollte man dem Bewerbern möglichst nicht sagen, dass es daran liegt, dass vorherige Bewerber einen "Director" kannten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schlechter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Indeed in Düsseldorf als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine ordentlich Rückmeldung.
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Respekt ist hier überflüssig
Bewerber/inHat sich 2022 bei Indeed in Düsseldorf als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vorgeschlagene Termine einhalten, verschieben oder sogar absagen. Aber man sollte es kommunizieren. Schriftlich oder per Mail
Ich hatte ein erstes Telefonat vereinbart. Leider kam weder ein Anruf, noch eine Info von dem Recruiter. Keine Absage kein gar nichts.
Auf meine Mail hat man natürlich auch nicht reagiert.
Ironischerweise kam 10 Minuten später eine automatisierte Mail, mit der Überschrift: in Zukunft immer eine Rückmeldung auf eine Bewerbung halten. Tatsächlich habe ich laut gelacht.
So viel zum Thema: we help people get jobs xD…. Ihr solltet euch selbst helfen!
Ihr solltet es euch zu Herzen nehmen, dass Bewerber sich die Zeit nehmen. Es gibt bestimmt Mitarbeiter, die das während der Arbeitszeit machen und diese danach nachholen. Da ist es selbstverständlich das man den Bewerber zumindest rechtzeitig informiert. Aber einfach ignorieren? Das ist sowas von armselig.
In Nachhinein bin ich froh das es nicht geklappt hat.
Wie respektlos ist man wohl zu den Mitarbeitern, wenn die Bewerber schon so respektlos behandelt werden.
In diesem Sinne, danke für den längeren Arbeitstag, danke für den Frust und danke für absolut nichts!!!
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin HimkenEmployer Brand Specialist
Liebe*r Bewerber*in,
zunächst ein mal vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für diese Bewertung. Wir finden es bedauerlich, dass du diese Erfahrung mit uns gemacht hast und so ein schlechter Eindruck bei dir hinterblieben ist.
Es gibt bei Indeed Prozesse um sicherzustellen, dass die Candidate Experience gemäß unseren Standards durchgeführt wird. Dein Feedback hilft uns dabei diese Prozesse, dazu zählt auch das Einhalten von Terminen und Fristen, zu optimieren.
Gerne würden wir mehr von dir erfahren um der Sache auf den Grund zu gehen. Wir wären dir dankbar, wenn du wieder Kontakt mit uns aufnehmen würdest. Bitte wende dich dafür direkt an: inside@indeed.com
Vielen Dank.
Freundliche Grüße
Carolin
Keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Indeed in Düsseldorf als Key Account Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ratsam, sich auch bei den Bewerbern zu melden…
1. VG wurde kurzfristig wegen technischen Problemen abgesagt.
2. VG war dann okay, allerdings bis heute keine Rückmeldung (knapp 8 Wochen her)
Bewerbungsfragen
Welche Prozesse hast du im Bereich KAM installiert
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin HimkenEmployer Brand Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Bewerbungsprozess bei Indeed zu bewerten.
Uns sind Anfragen von Bewerber*innen sehr wichtig und wir versuchen immer schnellstmöglich auf diese zu antworten. Es tut uns leid, dieses Feedback zu hören, da wir uns eine andere Erfahrung für unsere Kandidat*innen wünschen und dies nicht unserem Standard entspricht.
Wir nehmen Feedback sehr ernst und haben diese Bewertung bereits an unser Sales Recruiting Team weitergeleitet.
Falls du weitere Einzelheiten mit uns teilen möchtest, würden wir uns freuen wieder von dir zu hören. Bitte wende dich dafür an inside@indeed.com.
Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir dir viel Erfolg.
Viele Grüße
stumpfer Vertriebsjob - Call-Center, Bewerbungsprozess aber zuverlässig
Bewerber/inHat sich 2021 bei Indeed in Düsseldorf als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
mehr für den Kandidat interessieren, CV vorher lesen und mehr Wertschätzung bitte
hier geht es rein um KPIs (im Vertrieb normal), aber dahingehend gingen alle Fragen. 25 Calls pro Tag, min 1 Videocall pro Tag. es wird einem das Gefühl vermittelt, dass man nur nach Wasserfall ausgequetscht wird. Beim Kundenportfolio hat man kein Mitspracherecht, man hat nur zu funktionieren. kein Wunder, dass die mit viel Gehalt und U-Tagen locken müssen, da steckt was hinter.... reine Call-Center-Knochenmühle
die Beantwortung vieler Fragen nach Fluktuation, Arbeitszeiten, Mitsprache, Probezeitkriterien, etc wird gerne umgangen
reine Quantität - wer auch Qualität im Vertrieb sucht, Finger weg
Bewerbungsfragen
KPIs, KPIs, KPIs
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Arbeitgeber-Kommentar
Carolin HimkenEmployer Brand Specialist
Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast deinen Bewerbungsprozess bei Indeed zu bewerten. Das Ziel von unserem Indeed Recruiting Team ist es, eine optimale Candidate Experience für alle Bewerberinnen und Bewerber zu schaffen - es tut uns leid, dass deine Erfahrung nicht zufriedenstellend für dich war.
Bei Indeed setzen wir uns auf voller Linie für Transparenz und offene Kommunikation ein, das gilt auch für unseren Bewerbungsprozess.
Es ist richtig, dass man im Kontakt mit unseren bundesweiten Kunden hauptsächlich per Telefon in Kontakt ist. Auf den Umfang - der von Abteilung zu Abteilung variiert - weisen wir unsere Kandidatinnen und Kandidaten deshalb bereits im Bewerbungsprozess hin.
Unser Ziel ist es zum einen die Kandidatin oder den Kandidaten kennen zu lernen, zum anderen wollen wir von Indeed uns als attraktiven Arbeitgeber präsentieren und für beide Seiten eine realistische Erwartungshaltung schaffen.
Wir finden es sehr schade, dass deine Wahrnehmung eine andere war und du dich nicht ausreichend informiert gefunden hast.
Falls du deiner Bewertung noch etwas hinzufügen möchtest kannst du dich gerne direkt an inside@indeed.com wenden.
Für deinen weiteren Werdegang wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg.
Viele Grüße
Carolin
Extremst unprofessionell!!!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Indeed Deutschland GmbH als Sales (führungsverantwortung) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Im zweiten Gespräch wurde wir auch die klassischen Bewerbungsfragen gestellt. Aber nichts außergewöhnliches.
- Auch zum Werdegang wurden mir die ganz normalen, eher magere Fragen gestellt interessant ist allerdings was danach war nämlich null.
- Ich hatte mich für eine Führungsfunktion beworben und muss sagen, dass das erste Gespräch Relativ sympathisch verlief.
- Nach dem Gespräch hat man mir gesagt das man sich zeitnah bei mir melden würde, unter zeitnah verstehe ich höchstens 2-3 Wochen aber nicht über acht Wochen. Nichts desto trotz blieb ich geduldig. Das zweite Gespräch fand statt & man hat sich entschuldigt, dass es so lange gedauert hat.
- Nach dem zweiten Gespräch sollte der Verlauf so sein dass man sich innerhalb einer Woche bei mir meldet damit ich mit dem direkten Vorgesetzten ins Gespräch kommen. Gehalt, Start und alles andere hat super gepasst und man war begeistern von meiner Person!
- Dieses 2. Gespräch war letztes Jahr im Juni 2019. Heute ist April 2020 und ich warte noch immer bis man sich bei mir meldet!
- Ich empfinde, ein Unternehmen welches selbst im HR Bereich tätig ist, ist dies äußerst unprofessionell eigene Rekrutierungsprozesse nicht korrekt handeln zu können.
- Nimm das zu Herzen und arbeitet daran!
- Jeder Bewerber sollte eine Rückmeldung erhalten egal wie lange es dauert und wann es ist! Alles Gute euch!
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Carolin HimkenEmployer Brand Specialist
Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast Deinen Bewerbungsprozess bei Indeed zu bewerten. Das Ziel von unserem Indeed Recruiting Team ist es, eine optimale Candidate Experience für alle Bewerberinnen und Bewerber zu schaffen. Vor diesem Hintergrund versuchen wir immer uns schnellstmöglich zurück zu melden. Da im Prozess teilweise unterschiedliche Faktoren eine Rolle spielen, klappt das leider nicht immer so, wie es sonst unserem Standard entspricht - es tut uns leid, dass Deine Erfahrung nicht zufriedenstellend war. Gerne würden wir der Sache auf den Grund gehen. Dein Feedback hilft uns dabei diese Prozesse, dazu zählt auch die Qualität des Interviews, zu optimieren. Dafür wäre es hilfreich zu erfahren, auf welche Position Du Dich genau beworben hast. Wir wären Dir dankbar, wenn Du wieder Kontakt mit uns aufnehmen würdest. Bitte wende Dich dafür direkt an mich: chimken@indeed.com.
Viele Grüße
Carolin
Reibungsloser Bewerbungsprozess mit herzlicher und umfassender Betreuung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Indeed in Düsseldorf als Client Success Specialist beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Klassische Bewerbungsgesprächfragen, Fokus auf Motivation, Softskills und Gründe für Unternehmenswechsel
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Angenehmes Gespräch ohne Fokus
Bewerber/inHat sich 2019 bei Indeed in Düsseldorf als Sales beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Eher den Bewerbern abzuholen im Gespräch, stellenweise sehr wage Bezeichnungen intern, die zu Verwirrungen gesorgt haben während des Gespräches.
Bewerbungsfragen
- Wo ist die persönliche Zielsetzung
- Letzter Arbeitgeber
- Es wurde zur karriere stellenweise kritische Fragen gestellt und oft unterbrochen
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Mega zufrieden mit dem ganzen Bewerbungsprozess, alles locker und angenehm!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Indeed in Düsseldorf als Customer Success Specialist beworben.
Bewerbungsfragen
- Ganz normale Fragen bezüglich persönlichen Eigenschaften und Fähigkeiten erworben an der Uni bzw. bei dem aktuellen Job
- Erfahrung, konkrete Aufgaben, Teamarbeit, Arbeitsweise beschreiben
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War ok
Bewerber/inHat sich 2019 bei Indeed in Düsseldorf als Vertrieb beworben.
Verbesserungsvorschläge
Telefon Interview dauerte 1 std und im Vorstellungsgesprächen wurden dann auch noch die selben Fragen gestellt. Wozu dann das Tel. Interview?
Der komplette Prozess dauerte ziemlich lange. Das ganze dauerte ca 1 und halb Monate vom Interview bis zum VG.
Dagegen ist der Marktführer sehr schnell innder Abwicklung was nur 1 Woche insgesamt dauerte.
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So verdient kununu Geld.