Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten94 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine.
Wenig bis gar keine Flexibilität.
Schulungen für die Vorgesetzen wie man richtig mit den Mitarbeitern umgeht vor allem in Menschenführung
Die Atmosphäre hat sich verschlechtert
Jeder motzt nur noch am der Firma Rum
Die gibt es so gut wie nicht mehr
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten man wird klein gehalten
Männer verdienen mehr als die Frauen
Nein es wird nicht auf Umweltbewusstsein geachtet
Der kollgenzusammenhalt den gibt es nicht mehr es gibt Kollegen die sind vorne Rum nett zu einem und hinten Rum lässtern Sie und lassen kein gutes Haar an einem
Teilweise Respektlosesverhaltem von Kollegen und Vorgesetzten
Ohne Worte hier wird mit zweierlei Maß gemessen Nasenprinzip
Die Arbeitsbedingungen werden immer schlechter
Kommunikation gleich null vor allem bei den Vorgesetzten
Frauen werden anders behandelt als Männer
Nein gibt es nicht man kann auch intern nicht wechseln
Im Moment eigentlich nichts…
Gehalt, Schwer Homeoffice zu machen, Kommunikation zwischen Abteilungen, veraltete Strukturen,
Moderner gestalten, Homeoffice einführen, Junge Arbeitnehmer angemessen bezahlen (katastrophal und frech der Umgang mit engagierten Jungen Menschen die Karriere machen wollen)
Auch wenn man es hier scheinbar vergessen hat, INDEX ist nicht der Mittelpunkt der Welt!
Ich denke man sollte die Wettbewerber nicht ignorieren, sonder auch ernsthaft über den Tellerrand blicken.
Grundsätzlich sehr gut
Sehr gut, ABER wir müssen dran arbeiten das es so bleibt oder besser wird.
Dank der klaren Aufgaben und Grenzen absolut super hier.
4 Tage Homeoffice sind echt hilfreich
- konzentrieres Arbeiten zu Hause
- auch bei Krankheit wo man nicht ins Büro könnte
Kommt drauf an, woher/wohin.
Luft nach oben
Absolute Spitze
Meisten ziehmlich gut
TOP, je nach Bereich
Die meisten sind echt in Ordnung
TIPTOP, vielleicht nicht immer das aller Neuste.
Man muss sich selbst einbringen dann funktioniert es
TOP, je nach Bereich
Hier wirds eigentlich nie langweilig
Betriebsklima sehr schlecht, da von oberster Stelle keine Wertschätzung dem Mitarbeiter (in allen Bereichen) entgegen gebracht wird. Bei jeder anderen Firma ist der Mitarbeiter das höchste Gut, dass eine Firma haben kann, da dieser ja die Innovation für die Firma entwickelt. Das muss die GL leider erst noch lernen.
Es geht bergab. Das ganze hat natürlich seinen Grund, keine motivierte Mitarbeiter da einem die Motivation genommen wird.
Darunter leidet die Qualität. Die Auslieferungsqualität ist eine Katastrophe.
-Kein Jobbike!
- 4 Tage im Monat Mobiles arbeiten ist geduldet wird aller voraussichtlich abgeschafft.
Findet eigentlich nicht statt. Bevor es eine Weiterbildung gibt, sollte der Vorgesetzte eine Weiterbildungsplan haben, aber der existiert leider nirgends in der Firma.
Keine Weiterbildung, keine motivierten Mitarbeiter, keine Qualitätsprodukt.
Zum Glück ist man als Arbeitnehmer bei Index gewerkschaftlich organisiert. Da bekommt man wenigstens das was die Gewerkschaft aushandelt.
Grossraumbüro viel Lärm, viel Stress man sitzt sehr nahe aufeinander, da kann nichts qualitatives dabei rüberkommen.
Man hat seinen Bereich, in dem man verantwortlich ist.
Die Arbeitsbelastung wird natürlich immer grösser da viele ältere Kollegen in den Ruhestand gehen und die jungen Kollegen werden nicht übernommen. Schöne Aussichten für die Zukunft!!
Schlechte Auftragslage
Gut
Könnte besser sein
Gut
Gut
Top
Top
Durchwachsen
Gut
Könnte besser sein
Top
Sehr vielseitig
Wenig Kommunikation zwischen GL und MA.
Keine Wertschätzung der MA
Mobiles Arbeiten soll gestrichen werden ohne gute Begründung.
Mehr Kontakt zu den Mitarbeitern suchen und sich die Probleme anhören und vorallem ERNST nehmen. Die GL sollte öfters Meetings machen, damit die MA auch ihr gehör finden.
Mehr Transparenz und wegen den 4 Tagen Mobiles Arbeiten nicht herum machen sonder einfach lassen!!! Bringt nur Vorteile, was aber unser Geschäftsführer nicht kapiert!
Das Betriebsklima wird immer schlimmer, da die Geschäftsführer nur fordern, aber der Belegschaft nichts geben wollen
Noch ist die WLB gut, aber wenn die Pläne der GL umgesetzt werden ist die Flexibilität für die Mitarbeiter weg
Leider finden Meetings oft nur mit Entscheidungsträgern statt. Die Mitarbeiter, welche es ausführen müssen, werden selten einbezogen
Betriebskrankenkasse
Das konservative Denken is sehr vielen Hinsichten
Bitte legt endlich mal dieses: das haben wir 40 Jahre so gemacht das machen wir weitere 40 Jahre so! Denken ab
Die Kollegen retten viel
Wird gefühlt schlechter da man sich lange auf dem Erfolg der 2000er ausgeruht hat und mittlerweile aber nichtmehr den Vorsprung hat den man glaubt zu haben
Branchenüblich
Alles sehr veraltet am Standort Esslingen von iT über Betriebsmittel bis hin zu den Gebäuden
Siehe oben
Wer länger da ist ist mehr wert
Praxisnahe Ausbildung
Nichts.
Nichts.
Gute Verkehrsanbindung
Altmodisches, ineffizientes Arbeiten.
Organisation im Unternehmen verbessern.
Vorschlagswesen einführen.
Geht so. Arbeitsaufgaben sind schlecht definiert. Dementsprechend fühlt sich keiner für etwas zuständig. Ineffizientes Arbeiten/ Doppelarbeiten sind in allen Abteilungen an der Tagesordnung.
Kein Vertrauen geprägtes Betriebsklima.
Mitarbeiter beklagen unter sich ständig über das Unternehmen.
Immer wieder werden von der Geschäftsleitung/ Vorgesetzten gegenstandslose Urlabssperren für mehrere Monate verhängt. Keine Urlaubsplanung/ Freizeitgestaltung möglich.
Keine Karrierechancen. Mitarbeiter werden sogar auf deren Wunsch nicht gefördert.
Keine Gehaltserhöhungen, nur das was von IG Metall durchgesetzt wird, wird widerwillig bezahlt.
Frauen werden zum Teil schlechter bezahlt und haben keine Karrierechancen.
Kein fairer Umgang unter den den Kollegen. Viele Angestellte sind über Vitamin B eingestellt/quafikationsfremd und arbeiten dementsprechend ohne Wissen was sie tun. Dementsprechend sind fachlich qualifizierte Teammitglieder total überlastet, weil sie die Arbeit von anderen mit erledigen und korrigieren müssen. Vorgesetzte sind informiert und schauen weg.
Ältere Kollege werden hin und her quer durch die Abteilungen geschoben und müssen sich mit ständig wechselnden Aufgaben abfinden.
Abwertender Umgang mit Mitarbeitern/Mitarbeiter werden weg ignoriert. Auf Mitarbeiter, welche auf Missstände im Unternehmen hinweisen wird enormer Druck ausgeübt, damit sie gehen.
Büroräume und Telefonanlage sind alt.
Man muss sich durch das ganze Unternehmen durchtelefonieren/ durchfragen bis der Zuständige gefunden wird. Keine Transparenz der Aufgabenzuständigkeiten im Unternehmen.
Vorschlagswesen wurde abgeschafft. Mitarbeiter, die gehen müssen, werden zu monotone Arbeiten verordnet damit sie von alleine kündigen.
So verdient kununu Geld.