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    INEOS 
    Manufacturing 
    Deutschland 
    GmbH
    Bewertung

    Allgemeine Infos aus Crack Betriebe (Realistisch, objektiv)

    4,0
    Empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei INEOS in Köln gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Auch in Kriesen stabielen Kurs beibehalten, einsparungenn getätig und Flexibilität Dank der Zusammenarbeit der Schichtler bewiesen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    In Kriesen Zeiten sind die höheren Vorgesetzen nicht in der Lage gewesen, der Mannschaft Weihnachtsgrüße auszustellen, keine aufmunternden Wort und keine Neujahrsansprache. Warum ? Grade wenn es Mal schlecht läuft muss die Moral aufrecht erhalten werden. Es kann nicht sein das man sich nur in den guten jahren Blicken lässt, sowas geht garnicht.

    Verbesserungsvorschläge

    Aktuel viele neue Mitarbeiter, junge Mitarbeiter. Es fehlt etwas an Disziplin und man sollte mehr Wert auf das anlernen der Anlage legen mit mehr Kernkontrollen damit dir Generation Lücke nicht zum Problem wird

    Arbeitsatmosphäre

    Man fühlt sich nicht alleingelassen mit der Arbeit

    Kommunikation

    Könnte verbessert werden, über Probleme wird beispielsweise nicht offen genug geredet. Auch offenere Gespräche über Entgeltsprünge wären wünschenswert

    Kollegenzusammenhalt

    Sehr von Schicht und Schichtführer/in abhängig

    Work-Life-Balance

    Abgesehen von AGS , sehr gutes Schichtsystem

    Vorgesetztenverhalten

    Es fehlt an Ordnung und Struktur

    Interessante Aufgaben

    Man hat nie ausgelernt, selbst nach 10 Jahren

    Umgang mit älteren Kollegen

    Gutes früh Renten system

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Projekte zum Test, zur Wiederverwertung alt Plastik

    Gehalt/Sozialleistungen

    Solides Gehalt für schicht, mit guten sozial system und genügend urlaub

    Image

    Ehr unter dem Radar , aber viel Sport Sponsoring

    Karriere/Weiterbildung

    Meister direkt bei der Firma machbar, in nächster Zeit werden auch viele Stellen frei in höheren ebenen

    Gleichberechtigung

    Arbeitsbedingungen

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