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INEOS 
Manufacturing 
Deutschland 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei INEOS Manufacturing Deutschland die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 150 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
INEOS Manufacturing Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
INEOS Manufacturing Deutschland
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Misstrauen und Kampf jeder gegen jeden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist der König, der alles weiß. ist stolz auf alle Erfolge, auch wenn er nicht daran beteiligt war, und schiebt die Schuld für Misserfolge auf Untergeordnete

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen sind alle super nett, jeder arbeitet mich gerne ein und es macht auch Spaß zusammen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigenes Intranet, worauf ich auch von Zuhause drauf zugreifen kann.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Finde ich super, bei kleinen Fehlern stärkt man sich gegenseitig den Rücken und hilft gerne. Falls einer mehr zu tun hat als der andere, hilft man auch gerne.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da find ich das Schichtsystem von den Wettbewerbern doch besser. Ist ok aber hätte besser sein können.

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