193 Bewertungen von Bewerbern
193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
193 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gerade bei so einem riesigen Arbeitgeber erwarte ich eine zeitgemäße Flexibilität beim Arbeitsbeginn und auch bei der Arbeitszeit.
- Es wird zwischen 6 und 17 Uhr gesagt, aber gewollt wird ein Arbeitsbeginn zwischen 6 bis spätestens 8 Uhr. 08:30 Uhr wurde schon als fast zu spät betitelt.
- Dasselbe Problem bei der wöchentlichen Arbeitszeit → die 40-Stunden-Woche wird vehement festgehalten. Diese Mentalität muss bitte einfach weg. Das ist nichts zukunftsfördernd.
- Es ist schade, dass die o.g. Stelle teilweise als „kaufmännisch“ ausgelegt werden kann (nach der Stellenbeschreibung). Leider ist diese eigentlich eine reine Lagerlogistik-Stelle mit minimalem Anteil in Richtung Kaufmann.
Als gelernter Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistung wurde mir im Gespräch bereits angedeutet, dass ich überqualifiziert für die Stelle sei.
- Für mich ist auch unklar, wieso in der Einladung zum Bewerbungsgespräch 3 Personen genannt sind, davon nur 1 dabei ist und eine weitere, die nicht genannt wurde. Da kommt man sich vor, als ob man das Praxis-Versuchskaninchen der „neuen“ HR-Mitarbeiterin ist.
Dass bereits eine Auslagerung vom aktuellen Standort zu einem anderen geplant ist, sollte man in der Stellenbeschreibung wenigstens anmerken.
Benefits wurden in meinem Gespräch gar nicht erwähnt.
None
Ich fand das Gespräch und die Zeit dort sehr schön und man hat sich direkt wohlgefühlt, ich war bei einem Auswahltag dabei.
Womit ich Probleme hatte war das Persönliche Gespräch, auf einmal wurde aus einer entspannten Umgebung eine Angespannte und etwas sehr ernste Umgebung, meine zwei Leute waren sehr ernst.
Alles in allem fand ich es sehr schön und man wurde gut behandelt aber wie gesagt bei den Einzel Gespräche vielleicht eine ein bisschen schönere Atmosphäre bilden, ich hatte auch das Gefühl das eine Person die ganze Zeit etwas anderes auf ihrem Laptop gemacht hat.
Fehler früh erkennen, zugeben und offen kommunizieren.
Nach einem angenehmen und ausführlichen Vorstellungsgespräch erhielt ich eine Zusage. Ich unterschrieb den Vertrag und durchlief den Online-Onboardingprozess inklusive Begrüßung im Unternehmen vollständig. 10 Tage vor geplantem Arbeitsbeginn erfahre ich vom zukünftigen Chef, dass Infineon mich nicht als Werkstudent einstellen kann, weil ich in Teilzeit studiere. Darauf musste ich mich über diese sinnlose Regel selbst informieren und versuchte Kontakt zur Personalabteilung aufzunehmen. Ohne vorherige Kommunikation wird mir drei Tage später ein Aufhebungsvertrag ("in beiderseitigem Einverständnis") zu geschickt. 3 Tage vor geplantem Arbeitsbeginn war die einzige Kommunikation zwischen der Personalabteilung und mir ein Telefonat, in dem der Fehler erklärt und zugegeben wurde. Ich solle doch bitte Verständnis haben und den Vertrag unterschreiben.
Zuerst war ich in der Erwartung einen interessanten Job mit ~1200€ pro Monat in einem angesehenen Unternehmen zu beginnen.....Eine Woche später möchte ich mit diesem Unternehmen nichts mehr zu tun haben und bin mehrere Monate ohne Gehalt auf Jobsuche.
Bitte früher zu- oder absagen. Habe fast 2Monate auf Antworten gewartet
Die Onboarding Plattform hat mich gelegentlich hinsichtlich der Orientierung verwirrt. Möglicherweise könnte eine Fachkraft mit Kenntnissen in UX oder Usability das Portal optimieren.
Nichts.
Das Bewerbungsgespräch war sehr gut strukturiert, es herrschte eine angenehme Gesprächsatmosphäre.
So verdient kununu Geld.