Infineon 

Technologies 

Germany

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei Infineon beworben, weil ich viel Positives über das Unternehmen gehört hatte. Leider hatte ich das schlimmste Vorstellungsgespräch meines Lebens. Die Interviewer waren unhöflich, laut und haben es mir nicht angenehm gemacht.

Darüber hinaus waren sie entmutigend und haben sich sehr berechtigt verhalten. Ich hatte große Hoffnungen, mein Talent unter Beweis zu stellen, aber nach dieser Erfahrung würde ich mich nie wieder bei Infineon bewerben wollen. Es fühlte sich an, als ob sie mit einer festen Einstellung kamen, mich abzulehnen. Jede meiner Antworten wurde als negativ gewertet und als ob ich die Frage nicht verstanden hätte. Ich wurde mehrmals während der Beantwortung unterbrochen. Und wohlgemerkt waren die Interviewer nicht jemand, der unerfahren war. Das sind Leute mit 15+ Jahren Erfahrung.

Anregung: Sie sind ein gutes Unternehmen, bitte versuchen Sie, Ihre Leute ein wenig menschlich und angenehm zu machen. Ich weiß nicht, wer das lesen wird oder ob überhaupt jemand danach handeln wird, aber ich glaube, dass Menschen, unabhängig von ihrer Position und ihrem Hintergrund, mit Respekt und Würde behandelt werden sollten, und das ist leider nicht geschehen.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon Absagen versendet werden, dann wenigstens in der in dem Land angewandten Sprache und mit einem von einer Person verfassten Text. Stattdessen wurde mal wieder ein standardisierter Absagentext -in Englisch- erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßig erhalte nach dem Bewerbungseingang keinerlei Rückmeldungen. Ich habe noch offene Bewerbungen aus dem Jahr 2017 in dem System, weiche schon längst besetzt sind.

Verbesserungsvorschläge

Interner Klunkel soweit das Auge reicht

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Ein positives und ein negatives Feedback aus vergangenen Stationen nennen.

Verbesserungsvorschläge

Dem Bewerber die echten Gründe für die Absage mitteilen. Ich finde die Ehrlichkeit kommt hier zu kurz. Ich glaube konstruktive Kritik kann in dieser Position jeder verkraften. Aber das Schweigen im Walde finde ich leider für den Bewerber nicht hilfreich.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich mich im März/April beworben hatte, kam einige Wochen keine Antwort. Auf zweimaliges Nachfragen wurde ich um Geduld gebeten. Im August kam dann eine Standard Email Absage. Ich hatte mich in der Zwischenzeit (schon im Mai) für einen anderen Job entschieden.
Bin aber trotzdem den Meinung, dass diese Vorgehensweise höchst unprofessionell und respektlos gegenüber den Bewerbern ist. Leider tatsächlich meine mit Abstand schlechteste Erfahrung in diesem Bereich.

Verbesserungsvorschläge

- Antwort auf Bewerbungen innerhalb von 6 Wochen
- Rückrufversprechen einhalten

Bewerbungsfragen

Welches sind die zwei wichtigsten Fähigkeiten, die ich für die Vakanz mitbringe und wo sehe ich Schwierigkeiten.