560 Werkstudent:innen bei Infineon Technologies Germany haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten bewertet.
502 Werkstudent:innen empfehlen Infineon Technologies Germany als Arbeitgeber weiter, während 57 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
- viele Freiheiten für mich als Werkstudi
- hilfreiches Feedback von Betreuer und Vorgesetztem
- mäßig hilfreiche HR (lange Bearbeitungszeiten, z.B. für Arbeitszeugnis, in manchen Fällen unklare Ansprechpersonen)
- die schlechte Kantine schwächt den Mitarbeiterzusammenhalt, da so in Kleingruppen anderweitig gegessen wird
- aufgrund der Firmengröße scheint häufig keine sinnvolle Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen möglich zu sein, was zu Mehrarbeit führt
- mein Eindruck ist, dass sich der Arbeitgeber ins eigene Fleisch schneidet, wenn zeitweise (wie aktuell der Fall) überhaupt nicht eingestellt wird, sodass kompetente Menschen zu anderen Arbeitgebern gehen
(ich kann nicht ausschließen, dass in besseren Zeiten die nötige Zahl an Arbeitnehmern durch ein weniger intensives Aussieben eingestellt wird)
Als Werkstudi hatte ich Schwierigkeiten, Kontakte zu Kollegen zu knüpfen.
Ziemlich gut für Werkstudi-Verhältnisse.
Für mich schwer zu beurteilen, Weiterbildung scheint jedoch ein eher niedriges Ansehen zu genießen.
Ich kann hier leider nur das unzureichende vegetarische Angebot in der Mensa beurteilen. Eine gesunde Ernährung ist in der Kantine schwer möglich.
Ich habe viel Unterstützung erfahren, hatte aber mit einigen Kollegen gar nichts zu tun.
Für mich schwer zu beurteilen, wirkt aber eher positiv.
Hilfreiches und wertschätzendes Feedback.
Mehr Flexibilität bei Homeoffice wäre schön.
Oft etwas wenig Inhalt für die Menge an Gesagtem.
Ich habe bisher keine negativen Erfahrungen gemacht.
Den Studentenrabatt für die teure Kantine, den es nicht gibt
Die oben genannten Punkte
Einstellung, sowie gesamtes Management austauschen
kalt
Das Image der Firma stimmt auf keinen Fall mit der Realität überein. Sie werben mit Toleranz und Offenheit, aber leben das Gegenteil. Wenn man seine Meinung äußert oder leicht kritisch ist, riskiert man die Kündigung.
Es gibt keine Zusammenarbeit
Es gab keine richtige Einführung in die Arbeit für Studenten, Ich wurde nicht zum selbständigen Arbeiten angelernt.
Ich habe hier als Werkstudentin gearbeitet und mir wurde von meinem Vorgesetzten offen gesagt, dass ich nur wegen meines Geschlechtes (weiblich) eingestellt wurde, in anderen Wörtern, männliche Studenten (die vielleicht qualifizierter waren, als ich) wurden wegen ihres Geschlechtes ausgeschlossen.
Außerdem hat die Tatsache, dass bei der Einstellung nur mein Geschlecht gesehen wurde und nicht mein Wissen und mein Können, sich sehr negativ auf meine Motivation ausgewirkt.
Sehr monotone Aufgaben
Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter*in,
Danke für Ihre Offenheit und Ihre Kritik, diese nehmen wir selbstverständlich an.
Bei Infineon ist es uns sehr wichtig, unsere Mitarbeitenden gut in ihren Aufgabenbereich einzuführen, sowie gleiche Chancen für die berufliche Entwicklung zu bieten. Wir bedauern, dass Sie dies nicht so empfunden haben. Dies widerspricht eindeutig unseren Unternehmensstandards und sollte in keinem Falle so auftreten.
Darüber hinaus spielt eine klare und transparente Kommunikation bei Infineon eine tragende Rolle. Uns ist sehr daran gelegen, Prozesse so verständlich wie möglich für alle darzustellen und allen Mitarbeitenden ein angenehmes Arbeitsumfed zu bieten. Wir möchten uns daher für Ihre Rückmeldung bedanken, da wir uns nur durch Feedback stetig verbessern können.
Bei Infineon legen wir großen Wert darauf, dass Kommunikation auf Augenhöhe stattfindet. Aus diesem Grund würden auch wir uns über ein Gespräch mit Ihnen freuen, in dem Sie uns Ihre Erfahrungen detailierter schildern können. Bitte wenden Sie sich hierfür an career@infineon.com.
Als Dankeschön für Ihre Bewertung haben wir im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsbewusstsein zehn neue Bäume über die gemeinnützige Organisation One Tree Planted gepflanzt. Sie können Ihr Dankeschön hier finden: https://www.thanku.social/thanks/from/infineon/PyZKyJrvgyKYKCizSr5I
Wir wünschen Ihnen für Ihre private sowie berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichen Grüßen,
das Infineon Career Team
Kantine zum Erholen und Austausch der Mitarbeiter untereinander.
Unfaires Einstellungsverfahren. Ablehnung von Bewerbungen ohne nachvollziehbaren Grund.
Sommer 2023: als Werkstudent/Ferienjob gearbeitet.
Hohe Einsatzbereitschaft, Fleiß, Präzision und Selbständigkeit. Durch Tätigkeitsnachweis von Infineon Technologies AG bescheinigt: Sehr hohe
Zufriedenheit mit der Arbeit.
Sommer 2024: Bewerbung um dieselbe Stelle (Werkstudent/Ferienjob)
Ablehnung der Bewerbung: Grund - Anforderung an die Tätigkeit zu hoch
Frage: Warum habe ich zu vollster Zufriedenheit im Sommer 2023 bei Infineon auf derselben Position gearbeitet und ein Jahr später bin ich nicht mehr geeignet für dieselbe Position, weil angeblich die Anforderung der Tätigkeit zu hoch ist? Nachfrage ergab dieselbe unbefriedigende automatisch generierte Antwort.
Mitarbeiter berichteten, dass sie sehr schlechte Erfahrungen gemacht haben mit Werkstudenten, weil diese häufige Fehlzeiten haben oder vorzeitig die Arbeit wegen der hohen Belastung abbrechen.
Deshalb unerklärlich die Ablehnung der Bewerbung: Sommer 2023 - immer pünktlich, immer zuverlässig und selbständig am Arbeitsplatz gearbeitet, kein einziger Fehltag.
Frage: Warum werden Studenten bei der Einstellung bevorzugt, von denen man nicht weiß, ob sie nicht oft fehlen oder ihre Arbeit vorzeitig abbrechen?
Warum werden Studenten abgelehnt, die sich auszeichnen durch Zuverlässigkeit, Fleiß und Einsatzbereitschaft und zu vollster Zufriedenheit von Infineon schon in der Vergangenheit gearbeitet haben?
- Unfaires und inkorrektes Verhalten von Infineon!!!
Demotivation der Mitarbeiter.
Nur unfreundlicher Ton, nur auf Gewinn ausgerichtet.
Lob und Anerkennung für die Einsatzbereitschaft und Fleiß nicht gegeben,
Verhalten der Vorgesetzten und Mitarbeiter gegenüber Untergebenen überdenken.
Werkstudent/Ferienjob im Sommer 2023: sehr unfreundlicher Ton von Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Hohe Belastung: 100 % der Arbeitszeit nur im Stehen, Reinraumkleidung und Tragen von hohen Gewichten (gesamte Arbeitszeit)
Nur für jüngere Mitarbeiter möglich, ältere werden bei Karriere nicht berücksichtigt.
zufriedenstellend nur dann, wenn man in der Nachtschicht arbeitet und die Reinraumzuschläge berücksichtigt
Als Werkstudent wenig Kontakt zu Kollegen.
Sehr barscher/unfreundlicher Ton, nur auf Gewinn und Leistung ausgerichtet, Mensch zählt nicht
Körperliche Probleme wegen Verrichtung der Arbeiten (100 % im Stehen), hohe Belastung durch Tragen von schweren Gewichten.
Mitarbeiter klagen sehr über Gelenkbeschwerden.
Kein Ansprechpartner, obwohl beim Einführungstag jedem Werkstudenten ein Pate versprochen wurde, der bei Problemen helfen soll.
Männer und jüngere Arbeitnehmer werden bevorzugt bei Einstellungsprozess.
Eintönige, Routineaufgaben. Hohe Belastbarkeit und Einsatzwille notwendig.
Liebe/r ehemalige*r Mitarbeiter*in,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Der Bewerbungsprozess spielt für Infineon eine wichtige Rolle, weshalb wir stets bemüht sind, diesen so transparent wie möglich zu gestalten. Zudem legen wir bei Infineon großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden eine angenehme Arbeitsumgebung zu bieten, die jeder Person die gleichen Chancen eröffnet und eine Kommunikation auf Augenhöhe voraussetzt. Die von Ihnen geschilderte Erfahrung stimmt somit in keinster Weise mit unserer Unternehmenskultur überein und wird bei Infineon nicht unterstützt.
Wir würden uns deshalb gerne mit Ihnen austauschen, um der Sache nachzugehen. Bitte wenden Sie sich hierfür an career@infineon.com.
Wir wünschen Ihnen für Ihre private sowie berufliche Zukunft alles Gute.
Als Dankeschön für Ihre Bewertung haben wir im Einklang mit unserem Nachhaltigkeitsbewusstsein zehn neue Bäume über die gemeinnützige Organisation One Tree Planted gepflanzt. Sie können Ihr Dankeschön hier finden: https://www.thanku.social/thanks/from/infineon/Kb97GoFz8WsBrfMQolJZ
Mit freundlichen Grüßen,
das Infineon Careers Team"
- das man viele Aufgaben auch schon als Werkstudent alleine machen kann
- das man wertgeschätzt wird
- bei uns in der Abteilung gibt es keine sonderlichen Aufstiegschancen, daher eher meine Angst dass ich nicht übernommen werden kann
- manchmal hat man das Gefühl dass unser Vorgesetzter sich viele Sachen, gerade von uns Werkstudenten, nicht merken kann. Dadurch fühlt man sich oft nicht als wichtig aufgestellt
- noch mehr Kommunikation untereinander
- mehr Verständnis für flexible Arbeitsorte
- Wohlbefinden der Mitarbeiter mehr unterstützen, bsp eigenes GYM
Die Atmosphäre, die kurzen Kommunikationswege, die Aufgaben und das Vertrauen in die Studierenden. :)
Oft übersteigt das Aufgabenpensum die verfügbare Arbeitszeit.
Flexible, development oppurtunities good
Conventional, slow growth for career
1. Pay fairly and accordingly without violating laws.
2. Improve HR services. Talking with random persons on phone and then acting solely based on that information puts all liability on me. Furthermore, some talent attraction managers are unfriendly and unhelpful.
Nothing too bad, it’s just that working in cubicles with so many people in a room is so 90s.
Companies tries to project a green image, but does very little towards corporate social responsibility.
We are understaffed and I am forced to work more than 20 hours/week even during exam phase. There’s so much work that it’s not possible to do it without doing overtime. If you take vacation, the work piles up and you have to do significantly more work in following weeks.
There’s no possibility to transition from working student to a full time job. I have worked here for over 18 months as a student, and yet I wouldn’t be considered for a full time position afterwards. I have seen it with my other colleagues, and all of them have to apply in other companies for a full time position afterwards.
Working students(especially foreigners) are essentially used a cheap labour, with no efforts/intentions of hiring them as full time employees.
For working students the salary is low compared to other companies in the surrounding region.
As per Federal Labour court, Being a working student is a just a category for social security and we should be entitled to all benefits temporary employees get such as bonus, T-Zug Geld, annual increments. But, unfortunately, Infineon is in a violation of that and only pays a fixed salary to students without any benefits. We also do not receive inflation bonuses either.
Collective agreements with IG Metall are only selectively applied for working students.
There are other companies, which are situated in places better connected by public transport and pays student with all these stated benefits. ~ Dspace for example pays 19 euros/hour and on top of that an inflation bonus, and Gym membership.
I have a supervisor, and a legal manager. The duo acts like a good cop bad cop. They create in atmosphere where you fear taking a vacation.
Everything is communicated in both English and German, so it’s great from that pov.
There’s apparent equality within the departments, but even then native German speakers are prioritised and preferred for a full time position.
Since, a lot of benefits depend on the manager, it’s very much likely that someone is another department doing a very similar job might have significantly more benefits.
At least for working students, the work is monotonous and repetitive.
Dear working student,
Thank you for taking the time to review your experience at Infineon. Your feedback is very important to us and we appreciate the thought and detail that you put into this review.
At Infineon, we strive to foster a strong work culture and are happy to hear that has been a positive for you. We are also keen on delivering an excellent employee experience and we are sorry that you do not feel that way. We especially want to create a working environment that is free from prejudices. It should offer equal opportunities for everyone.
Work is a big aspect of our life, but it should in no way undermine other aspects. This is why we support our employees to have a healthy work-life-balance. We are always happy about feedback about how we can improve in these regards. In Addition to that, it's also part of our company culture that, regardless of hierarchies, that all employees meet on an equal footing.
The experiences you have made do not comply with our standards and are not supported by any means. This is why we would like to get in touch with you to tackle these issues. For this purpose, please address career@infineon.com.
As a thank you for your review, in line with our belief in the importance of sustainability, we have planted ten new trees through the non-profit organization One Tree Planted. You can find your ThankU here: https://www.thanku.social/thanks/from/infineon/ghV3ZmfTemaMUnwHfo5m
Best regards,
Infineon Career Team
Ich finde es toll in einem Unternehmen zu arbeiten, welches sich für die relevanten Themen der Zukunft einsetzt.
Nichts.
Alles top nur die HR könnte an manchen Stellen schneller arbeiten.
Respekt, Offenheit, Toleranz sind alles selbstverständliche Werte für die Mitarbeiter.
Infineon hat einen sehr guten Ruf in der deutschen Elektroindustrie.
Kollegenabende werden regelmäßig organisiert, im den Berufsalltag zu lockern.
Sehr faires Gehalt.
Chefs sind nett und zuvorkommend.
Vorgesetzte fühlen sich nicht überheblich. Es macht Spaß für jemanden zu arbeiten, da das Gefühl vermittelt wird mit deinem Chef und nicht unter Druck deines Chefs zu arbeiten.
Home Office ist möglich. Kantine mit super Preisen. Fahrräder für schnellen Transport ebenfalls am Start.
Jeder wird respektiert und geschätzt.
Interessante Aufgaben und Flexibiltät im Aufgabenbereich.
Die Bezahlung und die Gleitzeit auf Vertrauensbasis
Kantine ist zu teuer
Auch Rabatte in der Kantine für Studenten und kostenlosen Kaffee
Vorteile:
- nette Kollegen
- multikulturelle Teams, das internationale Umfeld macht wirklich Spaß beim Arbeiten und man lernt sehr unterschiedliche Menschen kennen
- sehr gutes Werkstudentengehalt
- toll finde ich es auch dass durch Student Lunches / Coffee Breaks versucht wird, dass sich Werkstudenten untereinander kennenlernen können
- Workload ist gut neben dem Studium machbar. Die stressigen Atbeitstage halten sich in Grenzen
- Homeoffice
Nachteile / Verbesserungswürdig:
- die Aufgaben für Werkstudenten sind geistig wenig anspruchsvoll (jedenfalls im CP Department). Einerseits ist das nicht schlecht, da man sich so mehr aufs Studium konzentrieren kann, andererseits kann es für die, die auch wirklich was lernen wollen auch schnell mal unterfordernd werden
- so nett alle gegenüber Werkstudenten sind, hin und wieder erkennt man, dass letztendlich Werkstudenten doch nicht als "richtiger" Teil von Infineon angesehen werden. Beispiel: Bei der Einführung von Flexdesk bekommen alle Mitarbeiter Geschenke, die Werkstudenten nicht.
- Verträge: werden immer auf ein Semester beschränkt und müssen jedes halbe Jahr verlängert werden. Die Vertragsverlängerung kommt immer erst 1 Woche vor Vertragsende. Bei allem Verständnis für den Arbeitsaufwand von HR, allerdings wäre es toll, nicht erst eine Woche vorher zu wissen ob man nächste Woche noch einen Job hat oder nicht
- Verkehrsanbindung (längerer Arbeitsweg)
Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundschaftlich. Auch als Werkstudent darf man (fast jeden) duzen, man findet immer Verabredungen zum Mittagessen etc.
Es gibt viel Verständnis dafür, dass Werkstudenten auch noch studieren müssen (was nicht bei jedem Arbeitgeber der Fall ist)
Überdurchschnittlich gut.
Wird im Allgemeinen versucht.
Man wird auch als Werkstudent freundlich behandelt
Insgesamt okay. Teilweise gibt es politische Spielchen, wo Informationen ohne Grund nur bestimmten Mitarbeitern vorenthalten werden.
Leider bekommt man als Werkstudent eher typische Praktikantenaufgaben
So verdient kununu Geld.