31 Bewertungen von Bewerbern
31 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bewerbungsprozess zum Abschluss bringen, bspw. eine Absage versenden.
Ich hatte eine außergewöhnlich positive Erfahrung während des Bewerbungsprozesses mit dieser Firma. Von Anfang bis Ende fühlte ich mich gut betreut und wertgeschätzt. Die Kommunikation war transparent und effizient, was mir Sicherheit und Vertrauen gab.
Ich habe daher keine Verbesserungsvorschläge.
Nichts! Ich habe mich im Bewerbungsprozess sehr gut aufgehoben gefühlt und meine Fragen wurden ausführlich beantwortet!
Derzeit keine Verbesserungsvorschläge ableitbar.
n/a
Besseres Zuhören und keine Vorurteile
Menschenkenntnis und Empathie!
Aufgrund zahlreicher Erfahrungen gibt es aus meiner Sicht keinen Verbesserungsvorschlag.
Besonders gut haben mir nach wie vor die 2 Situationsaufgaben gefallen, die vor und während des Gespräches gestellt worden sind.
Hier konnte ich meine Präsentationstechniken unter Beweis stellen und das Gespräch hat somit einen ganz anderen Stil angenommen, gegenüber den klassischen Frage-Antworten-Gesprächen!
Macht weiter wie bisher!!
Ich musste mich in einem Elevator Pitch vorstellen, wobei ich ca 3-4 Minuten geredet habe. Darauf basierend wurden mir weitere Interview Fragen zu meiner Person als auch zu meinem Werdegang gestellt. Was ich besonders gut fand, ist dass meine Interviewpartner sich selber als auch das Unternehmen und das Early Talent Program recht ausführlich vorgestellt haben, schließklich soll es ja ein guter Fit auf beiden Seiten sein.
Man soll mit dem Bewerbe auf Augenhöhe kommunizieren, und ein Feedback spätestens eine Woche nach dem Telefoninterview
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